拉勾網給在線招聘行業的四點啟示

拉勾網近日公布了B輪融資情況：融資2500萬美金，由啟明創投領投，貝塔斯曼亞洲基金跟投，估值達1.5億美金。這家互聯網垂直招聘網站，從2013年7月上線至今，短短一年多時間，估值過億美金，紅海創業，如此火速殺出重圍，讓人在慨嘆到底拉勾是如何做到的之余，也不禁對在線招聘行業進行重新思考，到底什么才是新的行業痛點？

以2004年前程無憂上市為一個時間點的話，在線招聘在這個平臺發展期已經走過了10年。曾一度是中華英才、前程無憂、智聯招聘三國爭霸，在行業日新月異的進步與變遷中，舊的模式開始顯露出弊端，社交招聘、垂直招聘鋒芒顯露，行業拐點已經來臨。在服務模式升級、用戶習慣變遷的新背景下，拉勾網給招聘行業帶來的啟示有如下四點。

啟示一：厚積然后薄發

拉勾網創始人許單單、馬德龍、鮑艾樂（Ella），之前都在騰訊工作過，后來由于籌辦3W咖啡聚在了一起。3W咖啡于2010年創立，重點服務互聯網活動，互聯網宣傳、創業對接，瞄準互聯網公司和人群，聚集了很多互聯網圈子的人。

拉勾網脫胎于3W咖啡，是3W咖啡子公司，3W咖啡為涵蓋創業孵化、投資、獵頭、公關服務和在線招聘于一體的創業服務平臺。拉勾的成功離不開3W咖啡的多年積累，由3W咖啡館聚集的圈子里的人啟示的創業想法，由3W咖啡積累的品牌品質，由3W咖啡導入的大量資源，在3W的基礎上導入客戶和粉絲，并進行口碑營銷傳播。

很多互聯網公司的成功總會給人一個錯覺：一夜之間就能成功?！?br>