透視轉行浪潮中的醫(yī)生

知名醫(yī)學藥學生命科學專業(yè)網(wǎng)站丁香園曾經(jīng)發(fā)布過一份針對醫(yī)生轉行意愿所做的調(diào)查——《轉行浪潮中的醫(yī)生》，調(diào)查顯示：有超過80%的醫(yī)生曾經(jīng)動過轉行的念頭，而“工作負擔過重，缺少休息時間”、“對收入情況不滿意”、“工作壓力大”是主要原因。隨著年齡的增加，醫(yī)生們轉行后越來越希望徹底拋棄醫(yī)藥行業(yè)。從轉行后的職業(yè)選擇來看，多于1/3的醫(yī)生不再愿意從事和醫(yī)藥相關的工作。最令人擔憂的是，僅7%的醫(yī)生支持子女或家人從醫(yī)，反對的比例卻高達59%。

此份報告提醒我們思考：如何改變，才能讓醫(yī)生們有歸屬感、有尊嚴地工作，這是當下急需解決的問題。醫(yī)務工作者需要未來。

81.9%的醫(yī)生曾有過轉行的想法

當被問到是否曾有轉行的想法時，81.9%的醫(yī)生表示肯定。這其中，本科學歷的醫(yī)生有過此想法的比例為84.7%，碩士為80.9%，而博士的這一比例則降至75.4%。可見，隨著學歷的升高，醫(yī)生們堅守醫(yī)療行業(yè)的決心更加堅定。而不同年齡段的醫(yī)生有過轉行想法的比例并無明顯差異。

負擔重、壓力大、收入不滿是轉行的三大主因

認同“工作負擔過重，缺少休息時間”是轉行主要因素的醫(yī)生人數(shù)最多，有7654人（64.3%），其次分別是“對收入情況不滿意”6833人（57.4%），“工作壓力大”6136人（51.5%），這三者構成了醫(yī)生轉行的三大主要因素。此外值得注意的是，認同“社會的偏見，媒體的歪曲報道”是主要因素的人數(shù)也達到了5098人，接近一半。

1/3的醫(yī)生選擇徹底離開醫(yī)藥行業(yè)

“其他非醫(yī)藥行業(yè)”是醫(yī)生們轉行后的第一選擇，占總人數(shù)的37%；“藥企醫(yī)藥代表”也很受青睞，比例為27%；然后是“獨立創(chuàng)業(yè)”14%；“專業(yè)編輯”和“實驗室研發(fā)”所占的比例則均在6%～8%。

若按不同年齡段區(qū)分職業(yè)選擇情況，選擇“其他非醫(yī)療行業(yè)”的醫(yī)生，在46～55歲年齡段有49.3%，然后分別是36～45歲38%，26～35歲36.6%，19～25歲31.5%。似乎隨著年齡的增大，轉行的醫(yī)生們越來越希望徹底拋棄醫(yī)藥行業(yè)。選擇醫(yī)藥研發(fā)的情況與此對應，比例從19～25歲的10%降至46～55歲的3.5%。

僅7%的醫(yī)生支持子女及親屬從醫(yī)

當問到若子女或親屬決定從醫(yī)您會給出什么建議時，59%的醫(yī)生選擇了反對，保持中立的為34%，僅有7%的醫(yī)生決定支持。看來因為各種原因，“子承父業(yè)”這一傳統(tǒng)，在醫(yī)生們心中已經(jīng)不復存在了。