對高層建筑施工中預防事故的思考

近級年來，我國建筑業發展迅猛，在高層建筑施工中，如何加強對塔吊和人貨兩用電梯的安全管理，這是一個課題，我認為，對特種起重設備的安全管理不能停留在檢測驗收上，各市縣可逐步創造條件，設立專業機構，配套和培養專業人員，實行從制造、安裝、檢測、驗收、使用、檢查、維護保養、檢修、拆除、運輸、報廢全過程的安全控制，提供一條龍的社會化服務，在這一點上具備特級資質的建筑企業會做得好一點，但大量的一級資質和二級資質企業則不具備這樣的條件，缺乏這方面的專業人才。因此，我國從大專院校開始，注重培養這方面的專業人才已經刻不容緩。

對特種作業人才的培養要進行改善。目前，我國塔吊、人貨兩用電梯司機、風電焊工等特殊工種持證率狀況不容樂觀，有多少大中專畢業生在這個崗位上工作，這是一個未知數，大部分是文化程度并不是很高的人在從事這方面的勞動，有關部門對這類工種在文化程度的準入上要求偏高，勢必使得一些參加理論考試的人通不過，取不到證，造成用人單位招工難，其實這部分人屬于技工類性質，應注重于實際操作技能的考核，最根本的解決辦法是在技工學校設置這樣的專業，對在崗的工人不斷進行再教育，準入難和招工難的問題都可以得到解決。

高層建筑施工安全管理難度大，但是社會實踐告訴我們，事在人為，關鍵是要摸索建筑安全發展變化的內在規律，堅決克服“事故難免論”的錯誤觀念，在安全施工中舍得投入，多做深入細致的工作，牢牢把好防構筑物倒塌關，防塌方關、防人貨兩用電梯墜落關、防塔吊倒塌關、防懸空鋼平臺墜落關，防腳手倒塌關，防火災關，防洞口墜落關，許許多多重大事故都是可以避免的。

安全施工管理工作是一項群眾性的工作，要創造一種良好的安全氛圍。建立對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行為的舉報制度，對避免重大事故有功人員的獎勵制度，大家都來關心，參與安全管理，變少數人的管理為全面管理、全員管理、全過程管理，事故發生率必將大幅度的下降，必將大大促進社會的穩定和提升建筑員工的安全感，為全面提高建筑企業的管理水平促進建筑施工任務的順利完成保駕護航。