新加坡如何反腐？

新加坡的反貪腐經驗常被提起。它也的確符合“不敢貪，不能貪，也不想貪”的原則。“不敢貪”可能是只要伸手被抓的風險就很大，懲罰也重。“不能貪”則是制度嚴密，想貪也無從下手。至于“不想貪”，則是貪污往往得不償失，沒那必要。

新加坡的官員“不敢貪”，首先是因為貪腐被抓的可能性很大。新加坡不進行運動式的反貪腐，但一直堅持不懈，有貪腐就抓。最近兩年抓的貪腐案件也不少，政府也一再強調只要有貪腐的案件就抓，堅持零容忍的態度。

新加坡對貪污的界定沒有金額的大小，低至幾十新元乃至10新元（50元人民幣）的零錢，也可能惹上貪污的罪名。而貪污調查局查案雷厲風行，嚴格執法，形成了威懾力，讓絕大部分人有了“只要貪污就必被抓”的感覺。

“不敢貪”也是因為懲罰重。根據《反貪污法令》，貪污罪名要沒收非法所得，處以罰款，并且有嚴厲而明確的罰則，公職人員會丟掉飯碗。

“不能貪”則是制度嚴密，尤其財務制度漏洞較少。新加坡公務員實行裸薪原則，沒有太多的福利，如住房或公務用車等。對于公務支出，新加坡也有著嚴格的規定。以宴請為例，有根據來賓的職位等規定的金額和出席人員限制，晚餐每人上限多少，午餐又是多少，寫得一清二楚，灰色空間較小。

至于“不想貪”，則是因為新加坡公務員可以獲得與市場水平持平的薪水，不必貪污，也完全能夠過與自己身份地位相稱的生活。貪污則可能鋃鐺入獄，還可能丟掉一個不錯的飯碗，甚至失去養老金等。

這“不敢、不能、不想”的三個部分，也有輕重緩急之分。反貪腐仍主要靠“不敢貪”和“不能貪”。二者相輔相成，足以控制很多的貪腐。只有在“不敢貪”和“不能貪”之后，才有讓官員“不想貪”的可能性。在新加坡的反貪歷史上，讓官員“不想貪”的高薪制度也是在執政黨上臺很久、經濟好轉之后，才讓公務員的薪水逐步跟上市場的步調，高級公務員更是高薪，以吸引人才，參與國際競爭。

即便如此，新加坡也注意控制一些容易誘發腐敗的因素，如要求公務員不得進行一些投資，十分重視公務員自身財務狀況的申報，如果有財務困難必須呈報，不呈報或提交假資料可能被控以刑事罪名。新加坡的公務部門也很注重各種條例制度的嚴密性。實際上貪污調查局除了查案以外，另一項重要職能就是協助各部門制定規章制度，查找容易引發腐敗的制度誘因。