華電煤業(yè)雙輪驅動,應對市場危機
2012年5月以來,我國煤炭行業(yè)所謂的“黃金十年”宣告結束。也就是在2012年,華電煤業(yè)集團從前期基建期逐步轉入生產運營期。面對日趨嚴峻的市場形勢,華電煤業(yè)著眼創(chuàng)造可持續(xù)價值,著力實現(xiàn)“管理提升”和“科技創(chuàng)新”雙輪驅動,以全面增強可持續(xù)發(fā)展動力應對危機。
全面實施精益化管理
華電煤業(yè)以“消除浪費、提高效率、提升效益、價值最大化”為目標,以基礎管理、對標管理、成本管理和人才建設為重點,全面實施精益化管理。
以基礎管理為例,我們強化基層組織、基礎工作、員工基本功三基建設。組織開展制度梳理和流程再造,公司本部新建(修訂)制度308項、優(yōu)化核心業(yè)務流程100個。
在成本管理方面,推行定額管理試點工作,堅持按月編報預算、按日核算利潤,每月分析評價并兌現(xiàn)績效考核。
在人才建設方面,針對煤炭行業(yè)市場化程度高的特點,構建了用工方式市場化、選人用人市場化、薪酬決定市場化的人才機制。針對新建煤礦人才缺乏的實際,實施差異化人才策略。我們還在不連溝煤礦建立了華電集團首個煤炭人才培訓基地。
大力推進科技創(chuàng)新
我們把產學研合作作為推動企業(yè)科技創(chuàng)新的主要路徑,以科技創(chuàng)新驅動產業(yè)優(yōu)化升級。
創(chuàng)新煤炭建設開采技術,高起點高標準高質量建礦。在公司第一個特大型煤礦——不連溝煤礦建設期間,創(chuàng)造性地研究應用“巨厚復合頂煤特大斷面全煤大巷圍巖控制技術”等先進技術,僅用25個月就建成了國內電力企業(yè)自主開發(fā)建設運營的首座千萬噸級煤礦,僅用8個月就完成了選煤廠建設。同時,把不連溝煤礦的裝備技術和管理經驗推廣應用到小紀汗、肖家洼以及隆德等煤礦的新建和改擴建過程中。
研究新型煤化工技術,推動煤炭資源清潔高效轉化。我們與清華大學聯(lián)合開發(fā),在陜西榆林建成了世界首套萬噸級煤制芳烴裝置,并于2013年1月完成工業(yè)化中試,成功掌握了世界首創(chuàng)的“流化床甲醇制芳烴(FMTA)催化劑開發(fā)”和“流化床甲醇制芳烴(FMTA)成套工業(yè)技術開發(fā)”兩項核心技術。
深化產業(yè)融合發(fā)展
成立之初到2013年底,華電煤業(yè)資產總額從10億元增長到580億元,凈資產從3.7億元增至165億元。目前,華電煤業(yè)已控制晉、陜、蒙、新等地的優(yōu)質資源230億噸,控股煤礦年產能達4300萬噸,規(guī)劃、在建煤礦規(guī)模超過6000萬噸。碼頭年吞吐能力達到1800萬噸,參股投資運煤鐵路總里程超過2000公里。投產和在建坑口發(fā)電裝機容量分別達到132萬千瓦、60萬千瓦,化工產品年總產能達到111萬噸。2013年,煤炭貿易量突破3000萬噸。
華電煤業(yè)下一步的發(fā)展思路是:遵循創(chuàng)造價值發(fā)展理念,以做強做優(yōu)煤炭核心產業(yè)推進“大融合”,以加快發(fā)展煤炭配套產業(yè)推進“小融合”。
提升主力煤礦的產能、產量和煤炭加工能力。在空間布局上,以蒙西、榆林、山西、新疆“四大煤炭基地”建設為核心,就近規(guī)劃建設大型煤礦。
同時,加快推進配套產業(yè)發(fā)展。著力建設與不連溝、肖家洼、隆德、高家梁、甜水堡等煤礦配套的坑口發(fā)電項目。圍繞國家重點建設11個大型煤炭儲配基地和30個年流通規(guī)模2000萬噸級物流園區(qū)的發(fā)展目標,打造大型現(xiàn)代化物流園區(qū)。依托福建可門港、河北曹妃甸港和華遠星船隊,構建路港航配套、陸江海聯(lián)運的物流體系。創(chuàng)新煤炭市場營銷策略,實現(xiàn)由生產型企業(yè)向生產服務型企業(yè)轉變。
作者為華電煤業(yè)集團有限公司董事長、黨組書記
編輯/劉青山 chinasoe@foxmail.com