留個(gè)缺口給別人

有這樣一個(gè)故事：一位著名企業(yè)家在做報(bào)告時(shí)，一位聽眾問：“你在事業(yè)上取得了巨大的成功，請(qǐng)問，對(duì)你來(lái)說(shuō)最重要的是什么？”企業(yè)家沒有直接回答。他拿起粉筆在黑板上畫了一個(gè)圈，只是并沒有畫圓滿，留下一個(gè)缺口。他反問道：“這是什么？”“零”，“圈”，“未完成的事業(yè)”，“成功”，臺(tái)下的聽眾七嘴八舌地答道。他對(duì)這些回答未置可否：“其實(shí)，這只是一個(gè)未畫完整的句號(hào)。你們問我為什么會(huì)取得輝煌的業(yè)績(jī)，道理很簡(jiǎn)單：我不會(huì)把事情做得很圓滿，就像畫個(gè)句號(hào)一定要留個(gè)缺口，讓我的下屬去填滿它。”

故事中的企業(yè)家不愧是位聰明的管理家。因?yàn)樗靼鬃鲆患虑樾枰蠹业呐Γ龀梢患ゴ蟮氖聵I(yè)更需要各方面人才的齊心協(xié)力。留個(gè)缺口給別人，實(shí)際上是給別人一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)。這既便于調(diào)動(dòng)他人的積極性，也便于充分發(fā)揮他人的潛在能力，是對(duì)別人的一種關(guān)心。留個(gè)缺口給別人，在壓力日益強(qiáng)大的今天，這既是一種為自己舒解壓力的好辦法，也是對(duì)自己的一種愛護(hù)。留個(gè)缺口給他人，并不說(shuō)明自己的能力不強(qiáng)，而是一種做人的藝術(shù)，是一種管理上的智慧，是一種更高層次上帶有全局性的圓滿。

摘自MBA智庫(kù)公共微信號(hào)