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芻議人本思想在小學管理工作中的應用

2014-04-29 00:00:00張誠
學子 2014年11期

小學管理的質量將會直接影響到它的發展水平,因此管理人員需要做好充分的管理工作,堅持人本思想,這樣才能夠達到管理目標,增強小學教育水平。堅持人本思想,就需要管理人員充分掌握教師和學生的真正想法,結合他們的實際需求來制定管理方案,使方案更加人性化,滿足不同學生和教師的需求,最終達到管理目標,實現學校教育的良好發展。

一、小學管理工作現狀

1.學生學習興趣不足

小學教師在進行教學時應該要積極提升學生的學習興趣,這樣才能調動學生學習的積極性和主動性,為他們以后的學習奠定良好基礎。但是在實際的教學中,由于管理人員對教師培訓不足,使得教師對培養學生學習興趣的重視度不足,最終導致教師教學質量下降,不利于教學水平的提升。尤其是近些年來,隨著招生規模的不斷擴大,學生人數在逐漸增加,而教師的數量不足,使得教師在教學過程中只能夠采用大眾化的教育方法來進行,學生在這樣的課堂上無法充分發揮自身的主體作用,只能夠被動接受教師的講解,長期在該種課堂上學習,會挫傷學生學習的積極性,不利于培養學生良好的學習興趣,也就無法滿足小學管理的要求。

2.教學評價管理體系不健全

要想實現人本思想的良好應用,就需要有比較健全的評價管理體系,從而調動學校教師的教學積極性,增強他們對自身共組的認識,可以更好的帶領學生學習相關知識,為學生以后發展提供幫助。但是在實際的管理中,許多小學的教學評價管理體系不夠健全,它不能夠真實反映出教師的教學水平,也無法滿足教師的實際教學需求,使得教師教學積極性下降,不利于小學教師質量的提升,最終會影響到小學的正常發展。除此之外,教學評價體系不完善,會限制教師教育方法,同時也會影響到教學活動的良好開展,扼殺學生學習的積極性和主動性,不利于今后小學教學管理的提升。

二、人本思想下的小學管理方法

1.要堅持以人為本的管理理念

小學管理人員在進行管理時,首先需要堅持以人為本的管理理念,這樣才能夠達到管理目標,調動教師工作的積極性,同時也可以為學生創建良好的學習環境,為他們以后知識的學習奠定良好基礎。堅持以人為本的理念,就要將學僧與教師的利益放在首位,尊重他們的想法和教學需求,結合小學管理的實際狀況來調整管理方案,使得該方案更加科學有效,能夠提升小學發展質量。同時管理人員還要努力提升自身的管理知識,積極學習更多管理藝術,要將一切管理活動與師生的發展結合起來,尊重學生與教師的需求,從而提升小學管理水平,為小學發展提供更好的環境。除此之外,學校管理人員還要發揚民主精神,提高小學管理的民主性,在管理過程中能夠積極聽取廣大師生的意見和建議,反省自己工作中存在的不足,結合小學的發展要求,制定出更加科學完善的管理方案,為小學以后的發展奠定良好基礎。

2.尊重學生的發展要求

小學生作為一個特殊的群體,他們有著自身的特點,因此管理人員在進行小學管理時,需要制定出適合小學生發展的方案,滿足他們的身心需求,這樣才可以充分調動學生學習的積極性和主動性,為他們以后知識的學習打下堅持基礎。比如教師在授課時,應該要站在小學生的角度去想問題,關系他們的日常生活,要加強與學生之間的交流溝通,及時了解孩子們的想法,滿足不同學生的學習需求,提高他們學習知識的興趣,在進行人本思想管理時,管理人員還要將孩子們的身心安全放在重要地位,尤其是教師要重視小學生的身心健康,幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀,增強他們明辨是非的能力,為孩子們今后的發展提供幫助,最終達到小學管理目標。除此之外,尊重學生的發展要求,管理人員要尊重孩子們的差異性,讓他們發揮自身的優勢,掌握更多的學習技巧,認識到知識的重要性,增強各個教學環節的連續性,為孩子們創建良好的學習環境,從而滿足不同孩子們的學習要求。

3.尊重教師教學選擇

在堅持人本思想的管理中,管理人員就要充分尊重教師的教學選擇,為他們創建良好教學環境,提高他們的教學質量,幫助孩子掌握更多知識。教師作為教學主體,他們自身的教學方案將會直接影響到學生的學習質量,如果教師的教學選擇得不到尊重,將會挫傷教師教學積極性,不利于小學教育的進一步發展。尊重教師的教學選擇,就要努力提升教師對本職業的責任心和自豪感,要不斷完善激勵制度,讓教師感受到自身工作的重要性,能夠選擇出更符合學生學習的教學方案,提高學生學習水平。同時在進行管理時,管理人員還要加大對教師的培訓管理,要讓他們掌握專業的教學方式,加深他們對自身工作的認識,在工作中可以兢兢業業,為孩子們學習創建良好的環境。除此之外,還要增強職業發展,要給予教師足夠的才能應用空間,讓教師在這樣的教學中感受到自身的價值,可以結合自身知識結構來進行教學,讓教師得到心理上的滿足。

三、總結

綜上所述,小學管理人員在進行管理時,需要堅持人本位思想,將教師和學生的思想放在首位,制定出更加科學完善的管理方案,從而滿足不同人的需求。同時管理人員還要結合自身學校的狀況,及時調整管理方法,尊重教師和學生的想法,為他們創建良好的教學和學習環境,最終達到管理目標,增強小學教學水平。

(作者單位:江蘇省宿遷市泗陽縣李口小學)

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