艱苦奮斗重在“四敢”

" 習近平總書記在蘭考調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時指出，焦裕祿同志是縣委書記的榜樣，也是全黨的榜樣。作為欠發達縣份的黨員領導干部，學習弘揚焦裕祿精神，在加快后發趕超面臨的種種困難面前，應迎難而上，致力“四敢”，艱苦奮斗，努力創造無愧于時代、無愧于人民的輝煌業績。敢于擔當。焦裕祿同志曾說：“黨把這個縣36萬群眾交給我們，我們不能領導他們戰勝災荒，應該感到羞恥和痛心。”以焦裕祿為鏡，一定要牢記職責使命，不負重托期望，切實擔負起為官一任、造福一方的重任。對于欠發達地區而言，發展總量不大、質量不優、均量不高是最大實際，發展仍然是第一要務，加快發展仍然是頭等大事。基于此，我們立足祁陽發展的階段性特征，著眼加快后發趕超步伐，進一步優化發展思路，堅持突出工業抓產業、突出項目抓投入、突出“創衛”抓城建、突出創新抓改革、突出民生抓穩定、突出作風抓隊伍，推動經濟社會更好更快發展。作為一個地方的領導，就應像焦裕祿同志那樣，以讓人民過上好日子為己任，始終把民生建設作為黨委最大的政治、政府最大的政務、干部最大的政績，帶著感情帶著責任做好各項民生工作。今年，我們立足經濟基礎差、民生建設任務重的實際，在不折不扣落實好省、市為民辦實事任務的同時，還將全力辦好“十件民生實事”，讓全縣老百姓得到更多的實惠。敢于攻堅。在困難面前顯英雄，在問題面前亮利劍，努力做攻堅克難的“推土機”式干部。始終恪守“為官避事平生恥”的信念，面對矛盾困難敢于迎難而上，面對危機風險敢于挺身而出，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，迎著困難上、頂著壓力沖、放開手腳干。“責重山岳，能者方可當之。”面對復雜的發展形勢和繁重的發展任務，我們應著力提高思想政治能力、動員組織能力、駕馭復雜矛盾能力、改革創新能力，在工作中能夠逢山開路、遇水架橋，能把別人干不成的事干成，把別人難以突破的工作干得出色。從欠發達地區來看，建設資金難籌措、征地拆遷難推進、信訪問題難處理、干部積極性難調動等問題比較突出，我們要敢于正視這些難題，遇到難事不躲、不繞、不拖，帶頭攻堅克難，堅持一個難題一個難題研究，一個節點一個節點突破，積小勝為大勝，集小成為大成。敢于創新。守舊沒有出路，創新才能發展。當前，經濟社會發展面臨的難題很多，需要攻克的“頑癥”很多，我們必須大力弘揚焦裕祿同志蘭考治沙的創新精神，高揚改革創新的時代主旋律，堅持用改革的思想、創新的辦法解決問題，推動發展。新一輪區域發展競爭，比的是理念、比的是眼界、比的是智慧，我們必須破除陳舊的發展觀念、過時的思維定勢、落后的行為習慣，以思想新解放爭創發展新優勢。立足欠發達縣份實際，踏準改革節點、把握改革重點，敢 “深水區”，敢啃“硬骨頭”，敢打“攻堅戰”，著力圍繞轉變政府職能、激發發展活力、擴大對外開放等重點領域全面深化改革，以改革的“一馬當先”帶動經濟社會各項事業的“萬馬奔騰”。破解發展難題，老辦法不管用，新辦法必須敢想敢用。比如為突破干部積極性難調動的問題，我們全面創新干部管理機制，建立干部分類定級管理制度、加大干部交流力度、嚴格干部作風監督、加強干部實績考核，引導全縣干部創先爭優、勇于奪旗。敢于爭先。遇事不甘落后，處事不甘平庸，是每個領導者的應有品格，也是干事創業的應有作風。我們堅決做到在成績面前不自滿，辯證看待形勢，理性分析比較，善于在縱向比較中加壓力、在橫向比較中找差距、在動態比較中查不足，始終保持清醒頭腦，永不懈怠，永不滿足。古語云“取法其上，得乎其中;取法其中，得乎其下。”我們堅決杜絕工作追求一般化、平庸化，把創一流的目標追求滲透到工作的全過程，體現在工作的每一個具體環節，做任何工作、辦任何事情都要堅持高標準、嚴要求、上檔次、出精品，干就干到最好，做就做到極致。面對“千帆競發、百舸爭流”的發展態勢，我們應敢與強者比、與高者攀、與快者賽，奮力搶占競爭發展的制高點。