還是叫“同志”好

據劉少奇秘書回憶，有一次在家里，工作人員向劉少奇報告工作，喊了一聲委員長，劉少奇不搭理，等叫到第三聲“委員長”時，劉少奇說“以后不要這樣叫了，叫同志多順口啊！”新中國成立后的十幾年間，劉少奇擔任多個要職，他身邊的工作人員一直稱呼他“少奇同志”。

稱呼問題，至關重要。稱呼直接標示人的身份，如何看待稱呼則直接體現一個人的身份意識。放到現實中加以衡量，這種觀念更顯難能可貴。紀委禁令中的“老板”“老大”，自然與我黨性質格格不入，亟須禁止。然而，有些人愛聽人稱呼官銜，卻也值得推敲。

一聲聲畢恭畢敬的稱呼，給居上位者帶來高高在上感覺的同時，也悄然拉開了同事之間的距離，疏遠了上下級之間的感情。上有所好，下必甚焉，由稱呼問題常可窺視到等級觀念、圈子文化、人身依附的蛛絲馬跡。領導一旦對稱呼變得異常敏感，就難免給逢迎諂諛之輩留下進身之階。更重要的是，領導喜歡什么叫什么，領導喜歡什么說什么，報喜不報憂，此風盛行，領導干部則極易逐漸與真相隔離，乃至滑向衰敗之途。

稱呼官銜的問題，由官場擴散，弊及社會生活的其他場合。有老于世故者，在稱呼上發明了“就高原則”，助長了庸俗勢利浮躁的社會風氣。若聽聞某人在公司工作，則叫某總；若在銀行工作，則叫行長；在高校工作，如得知其擔任校長、院長、主任等，則優先稱呼行政職務。事實上，對人的稱呼并非只能由此表達尊重，在中國文化里，一個熟悉的例子是稱人“先生”，溫潤儒雅又端莊敬重。

風成于上，俗化于下。改變這種官銜統領稱呼的狀況，培育倡導平等、友善、文明的社會風尚，各行業領域的優秀人物應多起示范作用。多年前的一個冬日，時任《人民日報》總編輯的范敬宜在社外參加完會議，散步走回報社時已是晚上10點多。恰巧他忘了帶證件，按規定，沒帶證件須由內部人員接應才能進大院。范敬宜就在旁邊靜靜等候，有人經過時，告知門衛“這是總編輯老范”，才得以進去。一聲“老范”，勝過萬千筆墨，范敬宜其人乃至報社風氣的一個側面，躍然如晤。

閑暇之時，領導干部不妨想想，你能接受職務、級別、地位比你低的人不稱你官銜嗎？檢驗的標準之一，就是看看他們能不能自然從容地喊你一聲“同志”或者“老張”“老王”。