創新溢價的魅力

杜彬

2014年8月，福布斯頒布了新一年度的“全球最具創新力企業”排行榜，繼續沿用由HOLT（瑞士信貸下屬部門）所開發的創新溢價方法。

這種新的計算方式，事實上就是估算公司當前價值超越現有業務實際價值的能力。而更通俗的說法，就是評估創新在企業未來產品及服務中的吸引力。

領導者的影響力

今年，摘得“全球最具創新力企業”排行榜榜首的企業依然是美國軟件公司Salesforce.com，這已經是這家成立不過十年的公司第四次蟬聯該項桂冠。

如果僅從規模來看，它的員工數不過1.3萬人，年營收不過50億美元，相比IBM之流確實不足掛齒。但是公司領導人Marc Benioff獨特的魅力，卻帶領這家企業在舊金山這座號稱“世界創新之都”的城市脫穎而出。

負責公司企業業務的David Rudnitsky對此深有感觸。他對媒體回憶他應聘時的經歷：“我們當時在四季酒店吃飯，說到一家公司的情況時，我反復強調了‘CRM。Marc當時對我說，不要將這些掛在嘴邊。”許多年后，Marc時常打破常規的做法讓David相信他確實是個“很有遠見的人”，因為一切都會成為過去。

那是2002年的事情，但是這種自由的風格延續至今。去年Salesforce.com發布的一款新應用，就是云銷售主管和她的營銷人員在非正式的工作環境中頭腦激蕩出的想法。

這一系列的作為，讓每一位員工都盡可能地發揮了自己的創造力。企業的創新活力源源不斷，最終使企業形成鮮明的創新特性。

至今，Salesforce.com獨具一格的企業文化和它的獨樹一幟的產品一樣，都已經成為業界的榜樣，為企業拉攏新客戶帶來巨大的促進作用?！?br>