職業生涯設計與開發問題研究

黃勝軍

［摘要］隨著市場經濟的發展與成熟,高等教育大眾化的實現,未來社會就業的競爭也越來越激烈,如何在職場立有一席地位,就需要對自己的職業生涯進行系統的規劃。本文通過對職業生涯規劃理論的綜述,分析了當前進行職業生涯規劃的意義和重要性。著重論述了在進行職業生涯規劃時,應考慮哪些因素,如何進行職業生涯規劃,根據目標和進程不斷總結經驗,對職業生涯中的不和諧之處進行矯正,并最終實現自己的職業目標。

［關鍵詞］職業生涯；職業設計；職業規劃

［中圖分類號］G64738［文獻標識碼］A［文章編號］1005-6432（2014）24-0089-01

職業生涯是指一個人一生的工作經歷,特別是職業、職位的變遷及工作理想的實現過程。職業發展是人力資源管理的一項重要活動,它與工作分析、人力資源計劃、招聘與選拔、績效評估、培訓等有著密切的聯系。

1職業生涯規劃的四條原則

11利益整合原則

利益整合是指員工利益與組織利益的整合。這種整合是處理好員工個人發展和組織發展的關系,尋找個人發展與組織發展的結合點。個體必須認可組織的目的和價值觀,并把他的價值觀、知識和努力集中于組織的需要和機會上。

12協作進行原則

在進行職業生涯規劃時,要考慮到組織與員工雙方的關系。因此必須在職業生涯設計開始前和進行中,建立相互信任的上下級關系。建立互信關系的最有效方法就是始終共同參與、共同制定、共同實施職業生涯規劃。

13動態目標原則

組織是變動的,組織的職位是動態的,因此組織對于員工的職業生涯規劃也應當是動態的。在當今的社會環境下,職業變更是絕對的,不變則是相對的。這種流動對每個人來說,也是一種自我調整的機會,以便于更好地實現自我發展。

14發展創新原則

職業生涯規劃,是要讓員工發揮自己的能力和潛能,達到自我實現,創造組織效益。一個人職業生涯的成功,不僅僅是職務上的提升,還包括工作內容的轉換或增加、責任范圍的擴大、創造性的增強等內在質量的變化。

2職業生涯規劃與發展對個人的意義

21有利于促成個人的自我實現

一個人的職業生涯是生命、生活的重要組成部分,選擇了一份職業,就是選擇了一種社會角色,進而選擇了一種生活方式。每個人都應該是自己人生事業的規劃者和耕耘者,規劃自我發展藍圖,為實現自我價值創造機會,并揚長避短,最終邁向成功。職業生涯規劃不僅使你找到自己喜歡且適合的工作,更重要的是,它引導我們努力去追尋自己所理想的生活方式。

22有利于發掘自我

一份有效的職業生涯規劃有助于個人認識自身的個性特質、現有和潛在資源優勢,幫助自己重新認識自身的價值并使其持續增值；可以促使自己將自身的綜合優勢與劣勢進行對比,以便揚長避短；可以幫助自己樹立明確的職業生涯發展目標與職業理想；能夠引導自己對個人目標與現狀間的距離進行評估；可以引導自己進行準確的職業定位,搜索或發現新的或有潛力的職業機會；使自己學會如何運用科學的方法、采取切實可行的步驟和措施,不斷增強你的職業競爭力,實現自己的職業目標與理想。

23有利于個人適應環境,緩解壓力

知識經濟的發展,使得企業越來越依賴于員工主動性與創造性才干。有見地的企業大打人才戰,通過提高企業內部的人力資源管理效率來求得商場上的勝出。在這種背景下,越來越多的企業將“職業生涯開發與管理”藝術引入人力資源管理工作流程,而幫助員工進行職業生涯規劃就是其中一項核心內容。為了打好人才保衛戰,充分用好人才,企業要求了解員工職業生涯發展的個人計劃,并通過支持幫助員工逐步實現個人職業生涯規劃來留住人才,提高組織效率。

3如何進行職業生涯規劃

31首先要正確認識自我和認識職業世界

全面了解自己的心理特點是選擇職業的重要前提。除了要正確認識自身條件,還要認識與之相關的環境,評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響。對此了解得越透徹,越能做好職業生涯規劃。要以個人的性格、氣質、興趣、愛好特點以及所學專業知識等方面正確評價自己能力素質,要了解你周圍的環境,通過與父母、兄弟、親戚、朋友的溝通,了解他們對自己的看法和期望,了解社會就業形勢和社會對人才素質的要求,了解自己的優勢和劣勢,以便更好地為自己設立目標和定位。

32其次是職業選擇和目標設定

在選擇職業時,要充分考慮到自身的特點,即自己的興趣和特長,要充分考慮到環境因素對自己的影響。對這些因素的分析,是職業選擇的前提條件。正如人們所說的“女怕嫁錯郎,男怕選錯行”。要選擇職業,首先是要了解職業,包括職業的工作內容,知識要求,技能要求,性格要求,工作環境,工作角色等。對自己的興趣、能力、價值觀等特質與職業世界的特點,要做出科學的分析并使之盡量匹配。可按照職業設計的“擇己所愛、擇己所長、擇世所需、擇己所利”四個基本原則,結合自身實際,確定職業方向和目標。

職業生涯規劃中的不確定因素較多,要制定長期的具體的規劃有較大的難度；另外,雖然有一定的專業,但可以選修其他一些課程,因為,職業的可塑性還很大；職業生涯規劃的目的不是現在就業,而是為以后整個職業生涯發展打好基礎。因此,要注意自身綜合素質的提高、潛能的挖掘,提高就業競爭力,贏得事業的發展力。

職業生涯目標的確定就是個人理想的具體化和可操作性,是指可預想到的,有一定實現可能的最長遠目標。通過制定大學學習生活的總體目標和階段性目標,把短期目標與長遠目標結合起來,增強學習的自覺性和積極性,逐步實現職業生涯目標。

33職業生涯評估

通過不斷學習并針對自身劣勢,制定自我學習內容、方式和時間安排,并在實踐中利用一切可以利用的機會,盡量參與到組織管理運作等各個環節,在各個方面對自己進行評估,不斷改進自己的職業生涯。

職業生涯規劃的真正意義在于選對職業,實現職業目標,真正意義的成功也在于實現目標。機會是人生成功的重要因素,機會在很大程度上就是對有預見性人的一種報酬。希望每一位能夠把握機會,忠于目標,不斷進取,邁好職業生涯的第一步,開始自己充實多彩的職業生活。

4結論

成功的人生需要正確的職業生涯規劃,你今天站在哪里并不重要,但是你下一步邁向哪里卻很重要。不論是未出校門的學生,還是已到中年的不如意者,或者渴望更大成就者,只有盡早進行科學的個人職業生涯規劃,才能把握開天辟地的利斧,獲得機遇的青睞。

參考文獻:

［1］王岳森,范千文敝耙瞪涯規劃與擇業指導［M］.石家莊：河北教育出版社,2005

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