會計人員職業道德建設初探

潘爽姿

[摘 要] 本文闡述了會計職業道德的內涵，分析了會計職業道德的現狀和會計職業道德素質低下的原因，進而探討了加強會計職業道德建設的措施：通過建立健全法規體系、強化監督機制、加強教育管理等措施，來提高會計人員的職業道德，規范會計行為，保證會計工作質量。

[關鍵詞] 會計；職業道德；建設

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A

隨著我國社會主義市場經濟的發展，會計工作在經濟活動中的地位越來越重要，會計人員職業道德的高低直接影響著會計信息的質量。如何加強會計職業道德建設，已經成為會計界人士亟待解決的問題。

1 會計職業道德的內涵

會計職業道德是在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范，主要內容包括愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務等八個方面。會計是一個技術性與政策性很強的職業，由于企事業單位的經濟活動涉及到各方面的利益，加上會計方法本身具有一定的可選擇性，會計人員在處理經濟業務時，不但需要遵循有關法律法規，還要根據自身的經驗和道德水平做出判斷。因此，會計人員道德水平的優劣直接影響著單位會計工作的質量。加強會計職業道德建設成為建立會計誠信機制的必然要求，也是會計人員提高自身素質的內在要求。

2 會計職業道德建設的現狀

目前會計職業道德建設的現狀存在一些不容樂觀之處，主要表現為以下方面。

2.1 法律法規意識不強，職業道德觀念淡薄

近年來，我國根據國際慣例和經濟體制改革的需要，先后出臺了《會計法》、《會計基礎工作規范》等法律法規，使金融業務活動有法可依。但是受經濟利益的驅動，有些領導干部法紀觀念淡薄，要求會計人員做假賬、賬外賬。財會人員迫于領導的壓力，加上少數財會人員自身法律法規意識不強，不能自覺遵守和維護會計職業道德，缺乏應有的工作責任心和事業心，使得會計核算混亂、會計信息失真，導致財會職業的誠信危機。

2.2 缺乏實事求是、客觀公正的道德品質

實事求是、客觀公正是會計職業道德品質中最重要的道德品質。有的會計人員在國家及社會公眾利益與單位或個人利益發生沖突時，不能夠堅持原則，違反相關會計法律制度的規定，在實際工作中，虛列或隱瞞收入，改變專項基金的使用，隨意變更費用和成本的確認標準或計量方法，隨意調整利潤的計算方法和分配方式等。更有一些會計人員直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表，甚至為違法行為出謀劃策。這些失范行為導致了會計信息嚴重失真，國有資產大量的流失。

2.3 缺乏敬業精神，工作勝任能力較差

我國眾多財務工作人員中，中高級職稱人員僅占20%左右，其余大部分為初級職稱人員，知識結構、學歷水平和業務水平偏低。不少會計人員缺乏最基本的業務素質，專業知識貧乏或老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業技術能力較差，工作勝任能力明顯不足。在工作中缺乏精益求精的敬業精神，賬簿混亂、賬賬不符等現象時有發生。這些都大大降低了會計工作效率和工作質量，違背了會計職業道德的要求。

2.4 內控執行不力，日常管理流于形式

財政部先后發布了多項具體控制規范，致力于加強完善內部控制建設。在其引導及推動下，各單位相繼制定、完善了本單位或本系統的內部控制制度，但是仍然存在不執行或執行不力的狀況。部分單位頻繁更換會計人員，甚至有的會計人員無證上崗。會計人員繼續教育流于形式，缺乏針對性、適應性和靈活性，不符合知識更新的要求，不利于提高專業素質。少數會計人員不能夠堅持原則，甚至為了追求個人利益伙同作弊，喪失了最起碼的法律觀念，敗壞了會計職業道德。

3 加強會計人員職業道德建設的建議

3.1 進一步凈化會計行為環境

會計行為環境的好壞直接影響著會計職業道德的好壞，在制度不完備、道德意識淡漠、誠信缺失的社會環境下，不可能營造出高尚的會計職業道德。因此，這不但要靠會計人員的努力，更要依托社會各界的改革與配合，才能營造出建設會計職業道德的良好的行為環境，以保證會計信息的真實可靠，保障國有資產的安全完整。

3.2 加強會計職業道德教育

通過崗前職業道德教育和崗位職業道德教育，逐步增強會計人員的職業道德意識，培養會計人員的職業道德情感，提高會計人員的職業道德素質。會計類專業學校開設會計職業道德相關課程；會計人員在參加繼續教育不斷更新、補充及拓展會計專業理論知識、提高業務能力的同時，也可通過參觀學習、經驗交流、專題研討會等方式加強職業道德教育，也可采用職業道德教育與典型案例分析相結合的方式，寓枯燥抽象的說教于生動具體的案例分析中，這樣既可以增加會計從業人員對職業道德規范的感性認識，又可以增強理性的認知，更具有現實意義。同時要加強《會計法》的宣傳，以增強各級領導的法制觀念，要認真做好以新的《會計法》為中心的各項會計法規的宣傳工作，使會計人員增強法制觀念，并通過對各類典型案例的公開曝光，使會計人員受到各方面的教育，增強遵紀守法的自覺性。

3.3 強化監督機制，規范會計行為

會計監督是指對會計核算和管理工作進行連續、系統、全面的監控和經常性檢查，便于及時發現和糾正工作中可能存在的偏差和錯誤，依法查處舞弊造假，確保會計核算和管理工作健康有序地運行。會計監督可以從以下兩個方面來進行。

（1）單位內部監督，應按照內部控制基本規范和配套指引的要求，細化落實各項內控制度，以制度管人，特別是財務崗位，應嚴格按照不相容職位相分離要求設置崗位，做到分工科學，職責明確，相互監督、相互制約。與此同時，還要建立有效的激勵約束機制，以促進會計人員嚴格遵守職業道德，認真、客觀、公正地處理每一筆經濟業務。

（2）單位外部監督，除了由財政、稅務、審計等部門實行的國家監督以及中介機構進行的社會監督以外，應發動單位職工或其他社會成員進行監督。有些單位領導為了局部利益，指使會計人員造假，而會計人員只能屈從。要解決這個問題，除了依靠法律的保護，實行公開透明的監督也很重要，有效的方法是實行財務公開，不但要向上級主管部門公開，更要向職工公開，通過財務公開來規范、約束領導的決策行為，使得會計工作能在良性環境下開展。此外，在媒體相當發達的當今社會，還要重視輿論的監督作用，應通過報紙、電視、網絡等媒介，廣作宣傳，揚善抑惡，凈化會計職業道德建設的外部環境，收到職業道德教育的良好效果。

3.4 建立和健全會計法規體系，加大執法力度

近年來，為適應經濟發展的要求，我國會計法規建設取得了重要的進展。新《會計法》的制定已意識到外部行為環境對會計職業道德的影響，給予會計職業道德建設以有力的法律支持，使會計機構、會計人員從一定程度上擺脫了單位負責人的非正常干預。《會計基礎工作規范》、《會計從業資格管理辦法》、《企業會計準則》等法律、法規的相繼發布實施，基本保證了會計工作有法可依，有章可循。

但我國現行的法規、制度建設與整個改革開放和現代化建設的要求相比，還有不少差距，特別是在會計職業道德建設這一塊，還需要在實踐中不斷地加以健全和完善。此外，在“有法可依”的前提下，關鍵是要“有法必依”，因此，必須加大會計工作執法力度，對經查實的違法行為，應給予嚴格懲處，大大增加違法成本，并將案例廣作宣傳，有效遏止造假行為。

4 結束語

會計職業道德建設任重而道遠，只要有政府部門的組織推動、會計職業組織的自律約束，以及社會各界的齊抓共管，再加上廣大會計人員的不懈努力，我國的會計職業道德建設一定會取得令人滿意的效果。

參考文獻：

[1]陸兆兵，張強，王紅立.提高會計職業道德建設的措施[J].會計文苑，2011（10）.

[2]朱秀華.淺談會計人員基本職業道德——不做假賬.江蘇財經信息網，2009（3）.

[3]馮衛東，鄭海英.論會計職業道德的實施機制與制度創新[J].會計研究，2008（9）.

[4]黃雪芬.談會計職業道德的建設[J].當代經理人（下旬刊），2006（9）.