編者按:
陳明哲博士出身、成長于臺灣臺東,在那資源稀缺的后山,卻培育出管理學界的“華人之光”。源自“邊緣人”的“無”與“卑”,他始終以赤子之心作為待人與治學的原則;從喜歡觀察“競爭”的一念初心開始,一步一腳印成為當今少見的“全方位”管理學者。
他在美三十年的學思之路不僅跨越西方主流的管理學術與實務,也追朔到年輕時所受中國經典教育的源(元)頭,首創的“動態競爭(合)”與“文化雙融”理論都植基于華夏人文思想。
他長期投入學者與企業家的培養與傳承。從1997年參與MBA教育指導委員會舉辦的管理師資培訓首期課程開始,先后創辦了全球華人管理學者社群、全球王道企業領袖薪傳班,以及中國管理學者交流營。他也在多所一流大學教授中英文EMBA課程,既是企業家的良師益友,也是知行合一的學術創業家。
一路走來,他秉持“精一”與“路是人走出來”的理念,期待個人的行踐與人文關懷能對學者、企業家與管理教育從業人士的職涯、生活,以至生命各層面,有全面的啟發。本文為陳博士今年4月發表在《管理學會評論》(Academy of Management Review)的著作,授權《管理學家》雜志譯成中文刊登,為保持中文首發版的完整性,本刊特保留了學術參考文獻和文中夾注,便于各界讀者查閱。感謝臺灣中山大學林豪杰教授、南京理工大學楊國俊教授和周小虎教授對譯文的貢獻。