

《創業家》持續關注具備線上、線下融合能力的公司。過去,我們找到了京東、去哪兒、58同城、神州租車等創新者。
現在,我們找到了科通芯城——這個IC元器件自營電商平臺,對接了數以百計的芯片原廠和數以萬計的中小企業。科通芯城2011年9月上線,一度在PC互聯網上蹉跎,直到創始人康敬偉挖掘出了微信公眾賬號的價值,科通芯城才迎來業績爆發。2014年6月,科通芯城在港交所上市,公司全年營業額預計接近100億元。
我們找到了通路快建——林翰和他的團隊將招商專員的個人經驗拆解成了標準化的模塊,同時建立起強大的IT系統。上千名招商專員通過線上推廣與線下的銷售、服務,做成了“馬云想做而沒做成的生意”(相關報道見《創業家》2014年2、3月合刊)。
我們找到了獵聘網——2011年6月獵聘網才拋棄獵頭公司的身份,用免費服務帶動高端業務的增長。3年后的今天,獵聘網已經成為中國第三大招聘網站,擁有1140萬注冊用戶,其中職場精英的比例達到70%。
我們找到了找法網——這是一家十年前就開始運作的在線法律服務平臺,目前擁有超過15萬名注冊律師,日均訪問量高達200萬人次,在這個曾經相對“冷門”的領域成為了中國最大。
我們找到了探路者——戶外用品行業依賴傳統店面銷售的時代已經過去,創始人盛發強看到了危機,也發現用戶的消費需求來自線下的戶外活動。通過營造社區,可以找到用戶,并且為他們提供有針對性的服務,這是探路者對傳統零售模式的“空中截流”。


我們發現,這些公司在貫穿線上、線下的基礎上,都做到了“重度垂直”。
它們都身處垂直細分領域:林翰干的是招商生意,康敬偉賣的是IC元器件,戴科彬做的是中高端人群招聘,王勇為律師服務。
它們都深入理解所處行業的用戶關系:康敬偉說,中小企業采購IC元器件最擔心買不到正品。林翰給企業挑選渠道商的第一個標準就是投資能力是否合格。戴科彬說,一份電話號碼和工作經歷實時更新的簡歷,才是“活的數據”。
它們都建立了體系:賣IC元器件只是康敬偉的入口,他想要抵達中小企業需要的金融和云服務等高增值業務。通路快建雖然目前是向企業客戶收費,但林翰真正瞄準的是數以百萬計的投資者。
它們都有強大的IT系統,懂得大數據的意義:信息不等于數據,信息經過分類、整理之后才是有價值的數據。林翰每天都能從郵箱里看到公司最新的運營數據。神州租車的陸正耀一眼就能看出報表第34行第54列的數據有問題。每周五,科通芯城的微信公眾賬號“芯云”都會自動給康敬偉推送公司的運營數據,整個公司從高管到基層員工都和他一樣利用微信工作。找法網的數據庫已經實現了模塊化,未來如果想讓數據落地變成產品,是件“信手拈來的事”。
它們的運營模式都足夠重:為了滿足中高端人士想要秘書的心理,獵聘網找了100多人擔任“職業發展秘書”,還打算在3年內發展到1000人。找法網與科通芯城均有數百名銷售人員,通路快建有1000名招商專員,58同城有4000名地推,京東有幾萬名配送員。
重度垂直,將為傳統服務業帶來啟示。