家族企業生存之秘

家族企業基業長青的秘密不是能用數字說清楚的，正如有些人所言，“企業獲得長期成功的秘訣不可能建成抽象的模型。” 不過，總有一些簡單、直接的要點必不可少。

首先，每一代都有所成長。家族企業若想生存下去，必須讓資產的增加始終超過家庭或者企業的消耗。數據顯示，大多數家族企業可持續發展的實際資產回報率僅需要6%，這看起來很容易，實際上卻難以達到。

隨著一個行業的成熟和最終衰敗，資產回報率也會隨之降低。為了獲得高回報率、保持家族企業的現代化與競爭力，必須適時地在新興產業中投注，其中一部分投資能夠革新公司原有的核心業務，而另一些則作為一種多元化發展的補充。如若不然，家族企業會很快淹沒于時間的長河中。

其次，培養家族財富的創造者。在家族中發現和培養具有天賦的成員至關重要。每一個成功的家族企業都需要一名優秀的“族長”來支撐起公司，也需要合格的家族董事會成員來進行指導。同樣，每一代人中也需要1—2名財富創造者，做出正確的投資決策，獲得足夠的資產收益。最佳的人選通常會在8—14歲顯露他們對生意的興趣。好好培養這些孩子，讓他們接觸和學習公司業務。請不要讓他們耽于舒適的生活，給他們真正的鍛煉，不要保護他們免于失敗。

再次，維持家庭團結。家族不和會導致家族企業所有權分散，帶來衰敗。應該設計一項機制，確保與公司業務有關的家族成員團結一致。合理的股東協議會非常有用。當然，如果家庭成員之間有不可調和的矛盾或者就公司發展方向有截然不同的見解，繼續一起經營公司也并不可取。但必須慎而又慎地對待這些問題，盡量保護家族凝聚力和資產完整性。

總之，想要家族企業基業長青，最基本的三點就是：發展、人才和團結。