“舌尖上”的民主生活會

余晶

表面上看，民主生活會是舌尖上的交流、思想上的交鋒，實際上，品味一場民主生活會是否高質量，關鍵還看是否“五味俱全”。

批評的“辣味”。各地民主生活會之所以讓大家看得過癮、聽得震撼，核心還是與會同志自覺弘揚整風精神，不回避突出矛盾和問題，嚴肅認真地開展批評與自我批評，做到了實事求是、發揚民主、開門整風。黨內民主生活會要的是“常委真人秀”“民主好聲音”，要想不出現“放空炮”“放禮炮”“放啞炮”的現象，就不能搞“你好、我好、大家好”，必須在尊重事實、正視差距、放下包袱的前提下，讓舌尖硬起來、言語辣起來，給自己灌點“辣湯”，給別人撒點“辣粉”，批評自己熱辣辣、批評別人火辣辣，辣出紅臉、辣出熱汗，辣出民主生活會的“主味”。

加量的“咸味”。鹽是百味之王，咸是百味之源。“四風”問題誰都有，只是大與小、多與少的區別；開展批評與自我批評輕與重，則體現著態度、立場、角度、站位的不同。有的同志批評自己怕掉面子、怕被揪辮子，批評別人怕丟選票、失人緣，歸根到底，還是黨性原則不強，為私心所擾、為人情所困、為關心所累、為利益所惑。在民主生活會上，如果只注重“辣”的形式而忽視“咸”的調味，搞沒有實質內容的上綱上線，或刻意放大點上的個別現象、回避面上的突出問題，讓“自由主義、利己主義、好人主義”等思想蔓延，“高質量”就會成為一句空話，黨內生活就會陷入庸俗化、隨意化、平淡化的尷尬境地，形式主義就會“卷土重來”。所以，給民主生活會加點“鹽”，調成“重口味”，也許更能體現黨內生活的“原汁原味”。

觸動的“酸味”。參加民主生活會的都是各級黨委班子領導同志，閱歷廣、經驗多、能力強，在重要崗位呆久了、聽奉承的話多了，難免“溫水煮青蛙”，產生一些不正之風，一人說了算，聽不進“異見”，對“挑刺”“找茬”的言語難免有抵觸情緒。但在蘭考縣委專題民主生活會上，我們卻看到了縣委常委們“源源不斷”的“四風”問題，看到了主要領導的“幾度哽咽”，看到了領導干部也是人、也會犯錯誤這一事實。民主生活會不是“批斗會”，但一定是各級黨員領導干部思想發酵的“醋壇子”，自我批評有“悔意”，接受批評泛“酸水”，正說明對問題有共鳴、讓心靈受觸動，激發了改正錯誤的思想基礎。民主生活會的“酸”味，恐怕只有當局者才能體會“個中滋味”。

釋懷的“甜味”。召開民主生活會就是為了達到“團結-批評-團結”的目的。平時一些地方的領導班子不團結，主要原因既不是思路上的差異，也不是個性上的難以調和，而是在權力行使、利益分配、溝通協調上出現分歧，進而衍生出各式“四風”突出問題。延安整風運動期間，毛澤東同志就與戰友定下“君子協議”：各自檢討，把話講透，不準記仇，不影響工作。應當說，民主生活會是最有滋味的黨內生活，大家開展批評與自我批評，推心置腹、開誠布公，有缺點談缺點，有意見說意見，就算爭得面紅耳赤、批得體無完膚，相互之間也不會彼此計較。所以，一場富有成效的民主生活會，既是消除工作誤會、卸載思想包袱的過程，也是提升個人能力的機會，更能幫助大家心情舒暢地干事創業，收獲坦誠換來的“甘甜”。

實干的“苦味”。民主生活會開得如何，最終體現在整改落實上。如果認識到位了、決心也下了、承諾也作了，但整改起來只是“語言上的巨人、行動上的矮子”， 最終“山還是那座山，梁也還是那道梁”，看不到行動，見不到變化，領導干部如何以上率下、取信于民？毛澤東同志講，“抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于白抓”。作風建設具有長期性、復雜性和艱巨性，抓“四風”問題整改，不是為了解“燃眉之急”“一時之弊”，而是要著眼于長遠的制度重構，更需要用苦心、下苦力，做到持之以恒、久久為功、知行合一。經歷了民主生活會的辣、咸、酸、甜后，迎接各級黨員領導干部的不僅是轉作風、改“四風”的“投名狀”，更磨礪人心的是“讓落實結出果實”的“苦行”。

（本文作者系湖北省竹山縣委政策研究室副主任）