鄧小平的選人標準

改革開放后，怎樣選出“成熟”的領導人和領導集體呢？1989年5月31日，在征得陳云、李先念同意后，鄧小平找李鵬、姚依林進行了一次長談，在這次談話中他講了五條標準。

選改革者 鄧小平說：“新的中央領導機構要使人民感到面貌一新，感到是一個實行改革的有希望的領導班子。這是最重要的一條。這是向人民亮相啊！人民是看實際的。”鄧小平指出：“有一個新的改革的面貌，是確定新班子成員的一個十分重要的問題。不是九分九，而是十分重要的問題。我們要看到這個大局。”

選開放者 鄧小平指出：“一個好班子，搞改革開放的班子，就要明白地做幾件開放的事情。凡是遇到機會就不要丟，就是要堅持，要干起來，要體現改革開放，大開放。”鄧小平強調選開放者是因為開放才能走向世界、走向現代化、走向民族復興。

選實干者 實干興邦，威信來自干實事、干成實事。鄧小平說：“新的領導機構應該做幾件改革開放的事情給大家看。三個月內，半年內，形象就可以樹立起來了。”他還交待說：“新的領導班子一經建立了威信，我堅決退出，不干擾你們的事。”

選公認者 鄧小平說：“我誠懇地希望，在選人的問題上，要注意社會公論，不能感情用事。要用政治家的風度來處理這個問題。”公認，鄧小平強調：“使黨內信得過，人民信得過。”他提出四條原則：一要在改革開放方面做出實績。二要在四項基本原則方面堅定不移。三要在反腐敗方面動真格的。四要在團結方面不搞小圈子。

選人“三要” 一是“要拋棄一切成見，尋找人民相信是堅持改革路線的人”。二是“要拋棄個人恩怨來選人，反對過自己的人也要用”。三是“考慮人的角度，也要深化，這也是一種改革，是思想上的改革，思想上的解放”。（澎湃）