程社明：規劃職業生涯，成就人生夢想

王林強 何芳

每個人都想讓自己的人生流光溢彩，然而“這山望著那山高”的有之；說起來豪言壯語做起來畏首畏尾者有之；得過且過、渾渾噩噩者有之。也許有人會說：“我一刻也沒有懈怠，可為什么夢想總是‘可望而不可及呢？”

作為職業生涯開發與管理專家，程社明博士以對社會脈博的把握及對職業內涵的獨特解讀，用親身經歷和一個又一個的生動事例，向大眾傳遞出職業生涯開發與管理的重要價值和意義。

“知行合一”的程社明，其傳奇經歷在業界廣為流傳。

18歲，程社明是一名不足初中文化水平的普通工人；38歲，他成為具有藥學學士、工商管理碩士、法學碩士、管理學博士學位的中外合資企業董事、總經理。20年的華麗蛻變，無一不跟他精心謀劃自己的職業生涯有關。

19 9 9年，他完成了國內第一本職業生涯開發與管理專著《你的職業——職業生涯開發與管理》；自2001年起，他在南開大學、北京大學、清華大學講授《職業生涯開發與管理》、《企業戰略與人才梯隊建設》等課程；2003年，他出版了國內第一套“職業生涯開發與管理”多媒體教學光盤；2013年，他擔任中國職業經理人協會試點省（市）中小企業職業經理人資質評價標準課題組組長……

“不是在講課，就是在被邀請去講課的路上。”程社明給人的第一感覺便是“太忙了”。就在筆者采訪的當天，就有六撥客人前來拜訪他。

之所以門庭若市，一是他的“人氣”，他在職業培訓師的圈子里摸爬滾打多年，領域專注，已擁有了一批忠實的支持者；二是“人緣”，程社明學識淵博、談吐睿智、幽默風趣、頗具親和力；三是“社會需求”，如今已進入“人力資本”時代，如何找準企業發展與員工需求的最佳結合點，是實現雙贏的基礎。

善于在宏觀與微觀中交替前進，且不乏思辨色彩，把人帶進一種生動曲折的敘事氛圍中，是程社明講課的特點。

他曾表示，“如果說企業是一艘船，確定哪里是目的地，這個管理叫做戰略管理。船上的設備能不能正常的運轉，船每天走多少海里能實現前進的目標，這叫績效管理。而有多少人愿意留在船上，留在船上的人能不能經受住考驗，能不能和船前進的方向保持一致，這部分管理叫做職業生涯管理。”

程社明的職場生涯系列著作與講座，其落腳點在于“實戰”，在于創造效益。

他在天津主創中法合資企業時，通過建立職業生涯開發與管理應用體系，8年內不僅使銷售額增加150倍，而且使外資占90%的合資企業除生產經理外全部實現管理干部本土化。

一位姓尹的小伙子，9年前做出納時月薪600多元。后經程社明指點，如今已是三家財務公司的管理者。

一位企業老總，在引進職業生涯開發與管理體系后，營業額由幾千萬攀升到幾個億。“以前舍不得在經營之外花錢，后來也是心懷忐忑引進了職業生涯管理體系。事實證明，我這個抉擇是正確的，這錢花得值。”

程社明表示，人的一生有六個生涯，分別是健康生涯、情感生涯、學習生涯、性格生涯、職業生涯、興趣愛好生涯，而職業生涯是其中的支柱和骨干。“職業生涯強調個人利益和組織利益、祖國利益相結合，個人職業生涯規劃，須符合老子的‘天之道，利而不害，這樣才能在和諧有序的工作環境中逐步抵達勝利的彼岸。”