改革，從哪里獲得正能量？

有咨政人士指出，對2014年的改革選項，近日中共領導人給出一個確定的標準和原則，這就是：全社會高度關注、各方面抱有急切期盼的問題，就是推進改革的重點和先發領域。在這個原則前提下，改革要注重：突出凝聚全社會的改革共識與合力，致力于推進國家治理體系和治理能力現代化；突出使市場在資源配置中起決定性作用和更好地發揮政府作用；突出促進社會公平正義、增進人民福祉；突出對社會熱點問題的積極回應，做到行動快、指向準、落點實，讓民眾得實惠，激發促進社會和諧、合作的正能量。按照上述原則，中共高層確定2014年的改革將從以下方面和領域逐步向前推開，即行政審批制度改革、工商注冊制度改革、社會主義核心價值體系建設、實施單獨兩孩政策、廢止勞動教養制度、改革金融和財稅體制、改革和完善干部考核評價制度、改進干部選拔任用機制、堅持厲行節約反對浪費、深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭等。這些改革大都在2013年陸續展開，2014年重點是完善制度建立規范投入運轉產出改革效益，而新的改革領域，則將依據上述原則予以確定。

咨政人士指出，在中共高層的安排中，以“改革”為中心構成一個整體：“反腐”為改革排除“負能量”清掃障礙，“整風”（群眾路線教育實踐活動）為改革增加“正能量”提供動力，共同保障2014年改革的順利展開和推進。

2014經濟大好年 網金挑戰銀行

風起云涌涉資數千億的互聯網金融，是新媒體平臺的最大亮點產物。新媒體由過去利用電腦運作，轉變到由手機平臺集中營運，支付寶到余額寶的出臺，網上金融加快挑戰傳統銀行營運。

新媒體兩大平臺騰訊及阿里巴巴，相繼由人群交流生活圈，到淘寶網擴至民生消費，把一站式購物交易平臺一舉滲透數千萬個家庭，網羅以億計的網購消費者，以支付寶應付生活所需交易和轉帳，成功拓展網上金融，再與天弘基金合作的余額寶以高出銀行存息吸引，高息賞付存款或消費扣余的余額寶客戶，以及直接將存放支付寶的錢購買基金理財產品。其宣傳標語：用支付寶可以賺錢，轉入余額寶享活期近14倍收益。

吳培娟：成長于鏡湖，以鏡湖為家

提起“鏡湖”二字，可以說在澳門無人不知，無人不曉。鏡湖醫院慈善會以及鏡湖醫院見證了澳門百多年來的蛻變。鏡湖醫院慈善會作為澳門民間歷史悠久的慈善機構之一，對澳門社會貢獻頗多；而其屬下的鏡湖醫院，服務澳門社會近一個半世紀，是本地舉足輕重的醫療服務提供者。

不久前，特區政府向本澳40名社會人士及實體頒授2013年度各項勛章、獎章及獎狀，身兼鏡湖醫院慈善會副理事長、秘書長以及鏡湖醫院代院長的吳培娟女士榮獲仁愛功績勛章，以表彰她對澳門社會所作出的杰出貢獻。2014年“兩會”期間當被問及作為澳門區全國政協委員的感想時，她笑一笑分享說：“自己從小在愛國學校讀書，深刻了解國家的歷史，而今代表著澳門居民為祖國建言獻策，倍感無限光榮。”

官民共建愛老護老社會

老齡化問題已成為世界各地的重要議題，澳門也逐步面臨此挑戰。澳門特區政府自成立之初就已訂立長者服務目標，構建“老有所養，老有所屬，老有所為”的共融社會。針對澳門長者服務目標，社會工作局在長者服務工作中擔當統籌規劃的角色，如參與政策制訂、服務規劃、財政及人力資源調配、服務監管、評估研究、直接服務等。長者要安享晚年，必須有經濟支撐。目前，特區通過發放敬老金、養老金、現金分享、公積金注入等途徑，向長者提供現金資助；對于收入低于澳門維生指數水平的長者，社工局將為其提供特別經濟援助，在領取援助金的同時，長者仍可領取敬老金。可以說，今天澳門長者的基本生活已有保障，但隨著老齡化的問題日漸突顯，要讓廣大長者都能安享晚年，從政府到社會，仍須繼續努力。

上班不難！

關于工作，我們有好多困惑 當文憑不再和機會劃上等號，想找份合適的工作，許多人兜兜轉轉而不可得；即使進入企業，低薪陰影依舊揮之不去。

站在工作的面前，他們困惑又彷徨；然而，他們面對的挑戰，卻也棘手而難解。上班，有那么難嗎？從社會、企業、父母到個人，究竟能采取什么行動來改變現況？

看見限制，環境很艱難；但是看見機會，改變就有方向。

工作中的人際關系、向上管理、壓力、目標，當然都讓人覺得有負擔，但有兩件事，就像曬太陽和運動一樣，對強化體質絕對有助。第一，不用把這些煩惱無限放大；第二，一定要學會自己從工作中找樂子。

不服輸的首爾

如果世界是一座大舞臺，各個城市是參加選秀的選手，那近年來爭取曝光最積極的城市，就是亞洲新興之秀：首爾。2010年7月，首爾獲頒聯合國教科文組織世界“設計之都”。意味這個城市的文化、創新、美學與設計的能量，得到世界肯定。同年，《紐約時報》列出世界必訪31個城市，首爾名列全球第三。

2012年7月，韓國歌手PSY一曲《江南Style》紅遍全球，MV在首爾最時尚、奢華的江南區取景，攻下全世界30幾個國家的排行榜冠軍，影片在YouTube超過19億點閱率，打破金氏世界紀錄，“首爾”的流行時尚形象，再度傳播全球。

2014年2月，韓劇《來自星星的你》，熱潮橫掃亞洲，成了中國、中國臺灣地區鋪天蓋地的話題，劇中不少本土品牌產品立刻銷售一空，首爾時尚再度行銷亞洲。

領導人的選擇題

如何在工作時全力以赴，同時又保持豐富而愉悅的個人生活？這也許是當代管理者面臨的最大挑戰。

資深經理人已從過往的慘痛經驗中學習到，想在管理高層有出色的表現，必須妥善融合工作與家庭，才能不失去自我、所愛的人，以及成功的立足點。為了研究這些領導人如何調和工作與生活，作者引用了哈佛商學院學生以5年時間，與全球近4000名企業領導人進行的訪談內容，以及哈佛商學院領導課程中，針對82位領導人所作的研究。

這些領導人的經驗與建議，反映5項重點：為你自己定義成功、管理科技、建立工作與家庭的支援網路、選擇性的出差與調派，以及與你的伴侶合作。研究中也發現，仍有某種微妙的性別差異。

國家軟實力新境界

“拋棄傳統、丟掉根本，就等于割斷了自己的精神命脈。”中共中央總書記習近平發出歷史的強音，“博大精深的中華優秀傳統文化是我們在世界文化激蕩中站穩腳跟的根基。”

2014年2月24日，中共中央政治局舉行第十三次集體學習，習近平指出，核心價值觀是文化軟實力的靈魂、文化軟實力建設的重點。他強調，培育和弘揚社會主義核心價值觀必須立足中華優秀傳統文化。十八大以來，中華優秀傳統文化得到中央高層的持續強調。

2014年3月5日，國務院總理李克強在十二屆全國人大二次會議上作政府工作報告。他指出，文化是民族的血脈，“我國是歷史悠久的文明古國，也一定能建成現代文化強國。”

在和平崛起的征程中，中國人向自己的祖先表達崇高敬意，并從中獲取最為真實的力量——幾千年不曾中斷的歷史的力量，中國國家軟實力建設步入新境界。