加強企業(yè)文化建設(shè) 提高企業(yè)的競爭力

楊言中　沈天明

摘 要：知識經(jīng)濟時代，企業(yè)文化作為新的管理理論被廣泛關(guān)注。企業(yè)有無自己特有的文化，直接關(guān)系著企業(yè)能否保持生命力并持續(xù)發(fā)展。加強企業(yè)文化建設(shè)，對于提高企業(yè)的競爭力，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、可持續(xù)發(fā)展等具有重要意義。

關(guān)鍵詞：工業(yè)企業(yè)；文化；建設(shè)

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2014）2-0055-01

作為企業(yè)來說，加強企業(yè)文化建設(shè)對提高企業(yè)的核心競爭力是至關(guān)重要的。樹立正確的發(fā)展觀，建設(shè)獨特的企業(yè)文化，走創(chuàng)新發(fā)展之路。只有真正把企業(yè)文化建設(shè)好，企業(yè)才會真正興旺發(fā)達，永久不敗。

1 企業(yè)文化的概念及要素

企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。

迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化整個理論系統(tǒng)概述為五個要素，即企業(yè)環(huán)境、價值觀、英雄人物、文化儀式和文化網(wǎng)絡(luò)。

企業(yè)環(huán)境是指企業(yè)的性質(zhì)、企業(yè)的經(jīng)營方向、外部環(huán)境企業(yè)文化、企業(yè)的社會形象、與外界的聯(lián)系等方面。它往往決定企業(yè)的行為。

價值觀是指企業(yè)內(nèi)成員對某個事件或某種行為好與壞、善與惡、正確與錯誤、是否值得仿效的一致認識。價值觀是企業(yè)文化的核心，統(tǒng)一的價值觀使企業(yè)內(nèi)成員在判斷自己行為時具有統(tǒng)一的標準，并以此來選擇自己的行為。

英雄人物是指企業(yè)文化的核心人物或企業(yè)文化的人格化，其作用在于作為一種活的樣板，給企業(yè)中其他員工提供可供仿效的榜樣，對企業(yè)文化的形成和強化起著極為重要的作用。……