淺議信息時代如何做好林業科技管理工作

張莉莉，遲琳琳，陳江燕，安宇寧，張弘，張偉業

（1.遼寧省固沙造林研究所，遼寧 阜新123000；2.彰武縣林業局，遼寧 阜新123200；3.遼寧省生態實驗林場，遼寧 朝陽122000）

林業科技管理工作是林業科研工作的重要組成部分，貫穿整個科學研究的始終，直接影響科學研究的發展與走向。多年來，林業科技管理工作者勤奮努力、默默無聞，為林業科學事業的發展做出了很大的貢獻。信息時代的到來，又給他們帶來了許多新挑戰、新要求，面對信息技術飛速發展的新形勢，科技管理工作者應如何適應、調整，本文就此談幾點粗淺的看法。

1 緊跟時代脈搏 創新工作思路

林業科技管理就是對林業科技人員所要開展的科學研究過程及取得的成果等的管理，是科研工作能夠順利實施并完成的重要保證之一。從項目申報到成果轉化，它承擔著計劃、評估、引導、組織、協調的職能，是一項復雜的系統工程，影響范圍較大。

信息時代，林業科技管理工作要想取得長足發展，需要緊跟時代脈搏，不斷增強創新能力，改變工作招法，以此全面提升林業科技管理工作的整體水平。首先要購置先進的辦公設備，充分利用網絡、信息、現代化的辦公平臺，進行對外溝通以展示自我、了解外界；其次要掌握最前衛尖端的科學研究思路，用現代化技術引導指揮林業科研工作的開展實施，加大新技術、新成果、新品種的普及和應用；再次就是要熟練掌握國家新政策，并靈活運用到實際工作中，切忌管理工作中指手劃腳，或停留在號召動員上，要講求效率，要講求落實，要有檢查，要用科學的理論來指導，否則，我們的科技管理工作就不會受到科技人員的歡迎。

科技發展的特點是學科劃分越來越細，學科間交叉滲透越來越廣，研究工作的綜合性、復雜性越來越強，這就給科技管理工作帶來了新難題，要在掌握本領域本學科及其相關研究的總體情況下指導科學研究，避免重復立項，在課題落實、實施過程中要根據不同的內容，進行必要的協調、科學的安排。要緊跟時代變化的步伐，加強學習與溝通，開創科技管理工作的新局面。

2 樹立服務理念 完善提高自我

林業科技管理工作的工作性質決定了林業科技管理工作者要有愛崗敬業、無私奉獻的精神，要有高度的政治責任感和人格修養。科技管理工作從表面上看就是服務于科研工作、服務于科技人員，而從高度上來看，是服務于林業科研事業。科技管理人員要有豐富的管理工作經驗，同時還應具備較強的統籌規劃能力、綜合分析能力、組織協調能力、決策控制能力和靈活的應變能力［1］。

科技管理工作離不開科技人員的支持，科技管理工作者要善于了解科技人員的真實想法，謙虛寬容、誠實守信，要有高度的責任感和高尚的品格，以贏得科技人員的信任，得到他們的支持。科技管理工作不同于一線的科學研究，在一個科研項目結束后可以根據工作實踐、數據累積分析寫出高水平的論文并在省級及以上刊物上發表，可以獲得國家及省部級的各種獎項。對于這種甘為幕后、默默無聞、無私奉獻的工作性質，作為林業科技管理工作者要真正從內心上認識并接受，全身心地投入到科技管理工作中去，充分發揮主觀能動性，從我國林業科研事業大局和單位的整體利益出發，心甘情愿地當好一線科技人員的參謀和助手。

目前大多數林業科研機構的科技管理人員都不是專修管理專業的，也很少有機會向專業的管理人員學習，導致管理經驗和理論匱乏。要改變這一現狀，就要加強管理知識的學習及林業相關專業知識、計算機網絡、數據庫知識的掌握，不斷提高自身的綜合素質，轉變服務理念，在瞬息萬變的信息時代，通過繼續教育、培訓、遠程教育等渠道更新知識結構、提高知識層次，用先進的科技管理方法，指導、服務林業科學研究工作，把本單位的科技管理工作提高到一個新水平。

3 提升管理水平 強化合作共享

與其他行業相比，林業的最大特點就是周期長、見效慢。這期間，林業科技管理工作者要督促科技人員注重階段性的總結，根據總結，查找、分析問題并找出解決辦法，及時掌握該項研究國內外的進展情況，避免重復性研究。要引導科技人員依據本單位科研特色和優勢，結合行業發展狀況，確定科研課題，并有意提高橫向課題比重，不斷地進行科技儲備，拓寬研究領域［2］。對在研項目做好指導和把關，重點考察研究項目計劃的質量、科學價值與創新性，研究采用的方式方法，研究人員水平，技術轉化能力，培養科研后備人才狀況等。注重在研項目的創新性，包括新技術與新知識的應用與轉化以及組織創新，要總結與分析本單位林業科研工作的長處與短處、潛力與前景，真正提高管理水平，引領科研工作順利地走入快捷前衛的科學研究之路。

林業科技管理工作者必須充分發揮自身的管理能力，在充分調動科技人員積極性方面下功夫，深入一線了解技術需求，增強技術人員能干事、肯干事、干成事、干實事的信心。要定期組織學術活動，進行經驗交流，創造良好的學術氛圍。發掘學術思想鮮明、科研素質高、有團隊精神的科技人員，給其創造寬松的科研環境。鼓勵科技人員不斷學習、崗位成才。克服和摒棄片面追求論文數量、不求質量的不良傾向，保護和激發中青年學者的創新熱情，引導他們大膽探索，勇于沖擊世界科學前沿和國家社會經濟發展的重大林業科學難題。

林業科研機構之間要加強交流與合作，充分發揮學科、成果、人才的優勢，充分發揮團隊協作精神，開展協同攻關。還要將科研信息與成果信息等發布到網上，加速該類信息的傳遞與共享，要認識到沒有林業信息化，就沒有林業的現代化。將林業信息化建設放在重要位置，利用信息資源，應用科技、展示科技、宣傳科技，實現資源共享，提高工作效率。有條件的科研部門還要采用“走出去”、“請進來”等方式，進一步了解國外的科研工作開展情況與創新水平，爭取開展合作，提高自身的科研質量與水平。

信息時代，在林業科技管理工作中，只有與時俱進，不斷創新，善于把握關鍵問題，深入實際，調查研究，管理并服務好科研工作的各個環節，我們的科技管理工作才真正地富有意義。

［1］朱弘，郭朝霞，陳志強.試論林業科研管理創新［J］.防護林科技，2005（3）：66－67

［2］孫體如.省級林業科研院所科研管理創新思考［J］.江蘇林業科技，2005（2）：47－48