高校工會工作創(chuàng)新發(fā)展問題與新思考

徐 倩

(淮陰工學(xué)院工會 江蘇淮安 223003)

高校工會工作創(chuàng)新發(fā)展問題與新思考

徐 倩

(淮陰工學(xué)院工會 江蘇淮安 223003)

高校工會工作水平直接影響著高校員工的和諧、穩(wěn)定與團結(jié)，新時期，高校工會工作也勢必要走向創(chuàng)新發(fā)展，改革創(chuàng)新工作思路。本文分析了高校工會工作創(chuàng)新發(fā)展問題與途徑。

高校工會工作；創(chuàng)新發(fā)展；問題；途徑

高校工會是代表廣大教職員工利益的群眾組織，創(chuàng)新并完善高校工會工作能夠廣泛調(diào)動廣大員工的工作積極性，對于打造和諧美好的高校校園環(huán)境、安定的工作氛圍具有十分重要的作用和積極意義。然而，當前高校工會工作無論在工作內(nèi)容還是工作模式方面都存在問題，缺乏創(chuàng)新意識，無法發(fā)揮工會自身應(yīng)有的作用，因此，高校工會工作面臨著創(chuàng)新發(fā)展問題。

一、高校工會工作創(chuàng)新發(fā)展問題分析

1.工作能力不強

體現(xiàn)為缺乏良好的組織與調(diào)動能力，例如：對于組織的一些公眾活動，無法調(diào)動起廣大職工的參與積極性，而且維權(quán)能力明顯不足，例如：對于教師工資待遇等權(quán)利的維護方面能力不足，對于自身的科學(xué)化建設(shè)沒有一個明確的創(chuàng)新性思路。

2.缺乏有效創(chuàng)新方法

一些高校工會依然尚未擺脫舊式計劃經(jīng)濟模式，沒能對一些先進的政治思想進行靈活運用，在實際工作中依然體現(xiàn)出教條主義傾向，當前的高校無論是教學(xué)模式、管理模式等都發(fā)生了一定變化，導(dǎo)致工會工作內(nèi)容、工作群體等也都具有新的意義和特征，然而，高校工會卻依然受制于舊式體制與工作思維模式，工作方法缺乏創(chuàng)新性，導(dǎo)致實際工作無法發(fā)揮積極有效作用，影響了自身工作的實效性。

二、高校工會工作創(chuàng)新有效途徑

1.科學(xué)定位，提高維權(quán)能力

所謂“高校工會”就是代表廣大教職工利益，推動學(xué)校各項教育教學(xué)事業(yè)積極發(fā)展的群眾組織，高校工會必須明確“維權(quán)”這一科學(xué)定位，善于團結(jié)并凝聚廣大教職工，并發(fā)揮群眾性的團結(jié)力量，在關(guān)鍵工作與事物面前能夠有效組織并調(diào)動全體教職工的力量，切實維護自身的利益，對與職工切身利益相關(guān)的制度或規(guī)定給出意見和呼聲，能夠利用正確的模式、采用科學(xué)的手段和方法進行維權(quán)，一方面確保廣大職工的合法權(quán)利和利益能夠得到有效維護；另一方面又能夠支持學(xué)校的發(fā)展與進步。

2.根據(jù)形勢，轉(zhuǎn)換創(chuàng)新工作思路

高校工作要本著創(chuàng)新發(fā)展的思路來科學(xué)判斷、分析客觀形勢，善于利用創(chuàng)新的工作模式、全新的精神風(fēng)貌來應(yīng)對各項工作，克服各項困難。要充分調(diào)動并發(fā)揮廣大人民群眾的作用和力量，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作原則和方針，為了增強廣大教職工的團結(jié)力與凝聚力，體現(xiàn)工會積極良好的組織力與調(diào)動力，工會可以抓住一年中的特殊節(jié)日與關(guān)鍵時期組織召開一系列活動，讓廣大教職工通過參與活動來增進彼此的了解與團結(jié)，通過活動來吸引、組織并凝聚廣大職工，活動的過程就是廣大職工交流合作的過程，而且也有效豐富了學(xué)校的業(yè)余工作生活，體現(xiàn)出了工會組織對廣大職工的關(guān)心與關(guān)愛，進而產(chǎn)生一種更加強烈的歸屬感。

其中，要將青年教師作為重點關(guān)注關(guān)心對象，在他們的學(xué)習(xí)、生活與工作等方面給予必要的關(guān)懷和幫助，使他們切實體會到工會組織的實際作用，也間接感受到來自于學(xué)校這個大家庭的溫暖，為了防止工會工作的行政化、官僚化，工會應(yīng)該注重改革并完善自身的工作模式和工作制度，形成以廣大教職工為核心的工作模式，體現(xiàn)工會組織的群眾性特征。

3.與時俱進、創(chuàng)新工作模式

工會必須根據(jù)客觀形勢、結(jié)合學(xué)校的發(fā)展狀況等來改革創(chuàng)新自身的工作模式與工作方法，例如：可以以文藝活動、文體活動等為依托來改革創(chuàng)新自身的工作方式和方法，確保全校教職工都能夠積極參與其中，煥發(fā)出巨大的朝氣，或者開展全校教職工前身健體活動來打造全新的校園風(fēng)貌，例如：組建籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會等等，從中體現(xiàn)出對廣大教職員工的關(guān)懷、關(guān)愛和支持。在平時工作中，注重協(xié)調(diào)好學(xué)校行政部門與廣大教職工之間的關(guān)系，能夠通過正確合理的方式將教職工合理需求和利益反饋給學(xué)校行政部門，在維護學(xué)校整體利益的基礎(chǔ)上來維護教職工的合理利益。

三、總結(jié)

高校工會工作需要不斷地進行創(chuàng)新、發(fā)展并完善，工會組織必須善于審時度勢，根據(jù)客觀形勢作出正確的工作調(diào)整，提出科學(xué)、創(chuàng)新的工作方法，從整體上提高自身的工作水平，發(fā)揮自身應(yīng)有的作用，體現(xiàn)自身的地位和作用。

[1]趙安莎.堅持用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新高校工會工作[J].當代教育論壇,2011(9).

[2]王曉龍同志在中國高校工會第十三次宣傳思想工作研討會上的講話[C].中國高校工會第十三次宣傳思想工作研討會論文集.合肥:安徽大學(xué)出版社,2009:4.

Innovation of development problems and new thinking for unions work in colleges

Xu Qian
(The Union of Huaiyin Institute of Technology, Huai’an Jiangsu, 223003, China)

the new period University Union level directly affects the university staff's harmony, stability and unity, the university trade union work, also have to the innovation and development of ideas, reform and innovation of the work. This paper analyzes the problems and ways of innovation of trade union work in Colleges and universities development.

approach to problems of college innovation and development of trade union work

G640

A

1000-9795（2014）010-000101-01

［責(zé)任編輯： 周 天］

徐 倩(1986-)，女，江蘇淮安人，工會副科級秘書，本科，實習(xí)研究員。研究方向：高校工會改革與發(fā)展。