實踐科學發展觀促進民營企業產業轉型升級

江明存++++陳康年

民營企業作為我國社會經濟不可或缺的組成力量，在不斷豐富我國經濟社會內容的同時，促進了我國經濟結構的多元化發展。雖然民營企業的發展給我國社會帶來了精神和物質上的喜悅和收獲，但是也存在著結構單一、重復建設和過度追求經濟利益等短期經濟行為為主導的發展模式，在核心競爭能力、低能耗和可持續性發展方面缺乏規劃和戰略眼光。而在低碳、環保的國際經濟格局下，如何完成民營企業的轉型與升級，實現企業健康、持續性發展是當前需要密切關注的一個重要問題。我們要正確看待和處理民營企業的發展問題，以正確的思想理論為基礎，唯物地、客觀地剖析和認識民營企業發展問題。

一、民營企業在發展中遇到的兩大發展問題

（一）缺乏職能監管生產方式及經濟模式

全球環境惡化和生態危機問題的原因主要在此。無論國營企業還是非公有制企業，針對化工冶金等資源型行業，一方面對自然資源高速過度消耗，另一方面排放廢水廢氣等污染物，兩方面共同作用下，使得自然根本無法利用其自身的循環代謝和降解來自我恢復，其結果必然是使得生態環境日益嚴峻。發達資本主義國家通常會將污染嚴重的產業限制在本國發展，而把這樣的生態代價轉嫁給欠發展國家。即使在中國范圍內，發達地區和欠發達地區也存在這種生態危機轉嫁。很多落后地區的政府為了片面所示GDP要求企業，追求所謂的經濟發展，不惜犧牲生態環境。在這方面，由于社會體制對民營企業缺乏必要的監管措施，出現一部分以盈利為目的的不良民營企業，把發達國家或我國發達地區的落后技術或工藝引入我國落后地區，以環境污染為代價進行掠奪式生產，不僅給當地造成大量社會、經濟問題，還進一步限制住企業的發展的可持續性。

（二）不公正不合理的國際經濟秩序和國內分配制度

國際經濟秩序是在強勢的美國和西方發達國家為利益核心的背景下建立的，發達國家利用自己的經濟和技術優勢、力圖鞏固和發展帶有霸權主義性質和特點的國際經濟秩序，通過對匯率的控制，通過資本全球化動作，控制和掠奪廣大發展中國家。同樣，在國家范圍內，不合理的分配制度，也在通過構建壁壘等方式，試圖鞏固既得利益者的資源占有特權和狀態。而我國民營企業作為公有制經濟的補充部分，處在經濟產業鏈的末端，基本上是在外資和國企的夾縫中生存。由于缺乏必要的發展條件，很難建立起長期的、合理的企業格局和發展規劃，導致企業領導依附、投機思想嚴重，企業結構單一，設備技術落后。

二、對民營企業發展的對策及建議

（一）堅持走可持續發展的道路

民營企業作為一種非公有制經濟，其經濟體制非常靈活，方便進入和退出，極大滿足了人民生活的需要。因此要明確正確的發展方向，擺脫對公有制企業的依賴，以技術引進和創新為核心，堅持走可持續發展道路。可持續發展是一種注重長遠發展的經濟增長模式， 1987年世界環境與發展委員會發表了報告《我們共同的未來》。這份報告正式使用了可持續發展概念：“能滿足當代人的需要，又不對后代人滿足其需要的能力構成危害的發展。它包括兩個重要概念：需要的概念，尤其是世界各國人們的基本需要，應將此放在特別優先的地位來考慮；限制的概念，技術狀況和社會組織對環境滿足眼前和將來需要的能力施加的限制。”1994年，世界人口大會在埃及通過的《開羅宣言》，明確提出了“發展的最終目標是人的發展而非物的發展”的重要思想?？沙掷m發展像是在敲響警鐘，要求人類意識到應該杜絕和摒棄那些只顧眼前利益的發展模式。對于民營企業要肩負起對全球環境惡化和生態危機的責任。楊忠洲也認為堅持科學發展觀，必須樹立良好的商業信譽和社會形象，承擔民營企業應有的社會責任。對民營企業而言要進行戰略謀劃，不要以子孫后代的幸福來謀取現在的一點私利，在定位上應該環保，選擇生態地去發展未來的經濟，從粗放型轉型為集約型。只有走可持續發展道路，民營企業才能更快、更好地發展。

（二）全面整合資源，提高創新能力，營造現代企業管理體系

全面整合內、外部資源。民營企業應根據市場變化情況進行頂層設計，制定自身發展的戰略目標。對企業的發展進行高層次、全局性，整體性的戰略規劃，為自己的發展定位。對外引進高水平管理型人才，打破家族管理模式；通地資本運作，加快轉變經濟發展方式為主線。要適應國內外經濟形勢新變化，著力激發企業活力，著力構建現代產業發展新體系，著力培育開放型經濟發展新優勢，依靠節約資源和循環經濟，推動企業發展；提高創新能力。近年來國家發展與改革委員會的“創新型戰略聯盟”，國家教育部推行的“協同創新計劃”。其核心目的是為推動“政產學研用”開展大跨度的創新組織，是通過國家意志的引導和機制安排，整合資源，實現互補，加速技術推廣應用和促成產業化的科研新范式。民營企業應順應這一政策，通過協同創新體解決自身發展的技術問題及技術難題。通過產品科技含量提升，發展高新產業，對舊有產業改造升級，可以大大提升企業知名度和影響力；營造現代企業管理體系。現代企業管理制度可對民營企業現有機制體制進行改革創新，推進管理制度的科學化和企業集團化發展，民營企業應運用科學的現代企業管理制度，規范企業內部管理和加強市場營銷，設定企業風險機制，以制度推動企業創新能力發展，建設高水平創新型民營企業，促進其健康快速發展。

因此在當前市場濟體系和國際經濟形式下，民營企業要發展必須破除不利于改革創新的思想障礙，自覺把思想認識從不適應不符合科學發展觀要求的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，創新發展理念、創新發展思路、創新發展舉措、創新領導方法，在思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發展、實踐上不斷有新創造，以科學發展觀引領企業健康和快速發展。

參考文獻：

[1]楊忠洲.民營企業成長壯大必須堅持科學發展[J].湖北社會科學，2007（7），66-69

[2]中國馬克思主義與當代[M].高等教育出版社，64endprint