縮小二元?jiǎng)趧?dòng)市場差距 培育藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)階層

廣 華

縮小二元?jiǎng)趧?dòng)市場差距 培育藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)階層

廣 華

北京大學(xué)光華管理學(xué)院名譽(yù)院長厲以寧在2014年12月21日舉行的第十六屆北大光華新年論壇上做主題演講時(shí)表示，二元?jiǎng)趧?dòng)市場已成為制約我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會公平的障礙。因此，有必要縮小二元?jiǎng)趧?dòng)市場的差距，培育出更多的藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)階層。

厲以寧指出，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展到現(xiàn)階段，勞動(dòng)力成本的上升，和熟練勞動(dòng)力供給的不足，越來越成為影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。勞動(dòng)力的技術(shù)水平亟待提高，勞動(dòng)力整體要升級。此外，二元?jiǎng)趧?dòng)市場，把市場分成上等和下等兩個(gè)部分，對應(yīng)出現(xiàn)了好職業(yè)和壞職業(yè)。好職業(yè)工資高、福利多、有學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會以及被提拔的可能；而壞職業(yè)工資低、福利少、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會少，提拔可能性基本沒有。二元?jiǎng)趧?dòng)市場已經(jīng)成為制約社會垂直流動(dòng)的主要障礙，“和20世紀(jì)80年代，甚至90年代相比，社會垂直流動(dòng)通道狹窄，上等勞動(dòng)市場的勞動(dòng)者有可能上升為中產(chǎn)階層，而下等勞動(dòng)市場的工人往往是終身制，最終走向世襲化。白領(lǐng)可以成為中產(chǎn)階層，藍(lán)領(lǐng)很難做到。”

對于如何縮小二元?jiǎng)趧?dòng)市場的差距，培育更多藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)階層，厲以寧提出了四點(diǎn)建議：

第一，加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。讓那些有進(jìn)取心的、簡單勞動(dòng)的工作者能夠受到訓(xùn)練，最終成為熟練技工。

第二，改善次等勞動(dòng)市場的生產(chǎn)條件，不再單純憑體力在艱苦環(huán)境中工作。讓體力勞動(dòng)者有機(jī)會改善生活。

第三，增加社會上好職業(yè)的崗位。

第四，鼓勵(lì)技工、熟練技工創(chuàng)業(yè)，有能力開設(shè)自己辦的小微企業(yè)，逐漸使他的主人成為藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)階層。

(華陽摘自《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》2014年12月22日)