國企改革中的工會工作問題分析

邱麗霞郭克/.鞍鋼股份有限公司市場營銷中心；.鞍鋼汽車運輸有限責任公司

國企改革中的工會工作問題分析

邱麗霞1郭克2/1.鞍鋼股份有限公司市場營銷中心；2.鞍鋼汽車運輸有限責任公司

國企的改革給我國國企中的工會工作帶來了新的挑戰，相關工會工作者應按照改革的進程來實施工會創新工作，認真落實新頒布的《工會法》的指示精神，推進工會工作邁上新的臺階。

國企改革；工會工作

我國國有企業一直沒有停止改革的步伐，改革給國企增添了活力，轉換了經營機制，使國企在市場競爭中重新煥發了活力。國企中改革是一個系統工程，不僅僅是經營方式的變革，還有其他配套工程的改革，這些改革措施的實施進程中，我國國企中的工會工作也遇到了新的挑戰，傳統的工作模式、運行機制已經不適應改革中的國企組織運行和各個員工的現實需要，因此，我國國企的工會工作者應按照改革的進程來實施工會創新工作，認真落實新頒布的《工會法》的指示精神，推進工會工作邁上新的臺階。

一、國企改革中工會工作出現的新情況

現代國企中，同其他社會機構一樣，工作組織發揮著承上啟下的功能，能夠處理、協調好方方面面的利益關系，團結所有力量，解決一些矛盾，為企業的正常經營活動服務。不過隨著社會形勢的變化、國企改革的深入進行，工會工作也遇到了一些新的情況。

1.勞資關系問題存在擴大化趨勢。

協調勞資糾紛是工會組織的一項基本工作，這種工作的重要性不言而喻。……