工商管理培訓對提高企業管理水平的作用

楊玉娟　張洋洋

摘 要：隨著經濟的全球化發展，社會的進步和科技的更新換代，企業之間的競爭也日益加深，企業要想做到長遠發展就必須要不斷完善其管理制度，不斷的提高對企業管理的要求，提高其管理水平?，F在很多企業都利用考試和培訓等手段來培養管理人才，從而提高企業自身的管理水平，增強企業自身的實力，保證企業在日益激烈的市場競爭中有一席之地。本文主要研究了工商管理培訓對提高企業管理水平的作用。

關鍵詞：工商管理；企業管理水平；培訓

經濟全球化的趨勢不斷加快，企業在生存和發展的過程中想要獲得更好的發展前景，必須不斷地對自己進行完善，提高企業自身的管理水平，在這個過程中，完善企業對自身的管理制度和提高管理者的管理水平是最為迫切的。家庭的良好發展離不開家長，而企業的良好發展也必須有優秀的決策者和管理團隊，只有管理者本身優秀，才能保證培訓出來的員工更加優秀，促進企業的長遠發展。所以，在企業的發展中，工商管理培訓是不可或缺的，不但能夠幫助管理層更好的開展工作，還能夠對公司本身的管理體系進行完善。

一、工商管理培訓的定義以及其對企業管理水平提高的作用和意義

1.工商管理培訓的定義

工商管理培訓是指通過學習金融、財務、營銷、經濟法、國際商務等知識，提高企業管理人員在崗位上綜合運用這些知識、手段來開展經濟管理活動的能力。隨著市場經濟體制的確定和經濟全球化的發展，企業想要更好的生存，便必須認清當前的形勢，進行管理方法和理念的創新?，F在很多管理人員這方面比較缺乏，工商管理培訓能夠提高管理者的整體素質。在進行培訓的過程中，從企業發展的需要和實際問題出發，有針對性的進行培訓，幫助企業更好的發展。

2.加強工商管理培訓的作用和意義

加強工商管理培訓的目的主要是幫助管理者全面提高管理水平，以此來帶動員工的素質養成，最終形成企業的發展與進步。這就要求企業管理者學習更多的經濟、金融、商務、營銷以及理財等方面的知識，讓其在進行管理的時候能夠將這些方法更好的運用進去，做好企業的管理工作，提高自身的管理水平和綜合素質，幫助企業在競爭中更好的生存和發展。

根據研究調查發現，在我國很多企業的管理者或者經營者，本身的學歷比較低，甚至有些人并沒有系統的學習過企業管理方面的專業知識，這些人本身的管理知識和技能比較缺乏，但是具有工作經驗豐富的優勢，這些人往往掌控著企業，對企業將來的發展起著非常重要的作用。這就需要他們通過自身的努力加強對企業管理的學習，并結合相應的培訓來提高自身的管理水平，從而使本企業在競爭中取得優勢。此外，在企業中進行工商管理培訓是符合企業和時代發展需要的，因為企業之間的競爭日益加劇，若是不提高自身企業的水平，那么企業很容易被社會和競爭者淘汰。在這種情勢下，管理者自身的水平甚至會直接決定一個企業的長遠發展，所以管理者必須通過培訓來進行自身素質的提高，這樣才能夠更加充分的面對市場競爭。加強企業工商管理培訓還能夠幫助企業更好的進行轉型，幫助領導更好的對企業進行管理，促進企業的發展。現在我國也愈加重視企業管理者本身的綜合素質，在進行培訓的時候還應該對培訓內容進行一定的改革，增加一些德智體美方面的內容，讓企業更好的發展。

二、工商管理培訓存在的問題

現在很多企業為了更好的進行市場競爭，不斷的進行各種工商管理培訓，但是取得的效果卻差強人意，很多企業在進行培訓的時候都出現了這樣那樣的問題，主要體現在以下幾個方面。

1.企業的重視程度不夠

很多企業并沒有認識到工商管理培訓的重要性，特別是那些中小企業，認為工商管理培訓可有可無，把培訓當成了走形式，接受培訓的時候思考的比較少，采取應付的態度，甚至有些企業的領導總是找借口逃避培訓。

2.師資力量比較匱乏

在進行工商管理培訓的時候，經常會存在對教師資源開發和利用不到位的情況，這也直接導致了培訓效果并不理想。現在很多講師本身的基礎知識不夠扎實，綜合水平差，學歷比較低，工作能力也達不到要求，致使企業浪費了大量的人力、物力和財力，卻沒有取得預計的結果。

3.培訓方式落后

在進行培訓的時候，內容結構的合理程度不夠，方式也比較落后，很多時候，都是采用滿堂灌的方式，無論是本身的結構形式還是內容都跟不上企業發展的需要，所以效果很難保證。

加強工商管理培訓的措施

三、加強對培訓的重視，轉變培訓理念

在進行培訓的時候必須樹立正確的培訓理念，對接受培訓人員的范圍進行擴大。首先，企業的高層領導對企業的發展影響比較大，所以高層領導必須加強對培訓的重視程度，加強對企業管理層的培訓力度，通過學習提高自身的綜合素質，并對普通員工起到示范作用。只有領導本身的態度是正確的，員工才會更加的重視培訓，也才能夠促進員工更好的進行學習。其次，企業還應該拋棄以往落后的思想，號召企業的全體人員共同接受培訓，改變以往落后的工作模式，多進行實踐，現在社會的發展速度很快，若是員工不努力提高自身的素質，那么企業也很難真正的得到發展。所以，企業必須定期對全體人員進行工商管理方面的培訓，幫助全體員工更好的了解新的形勢，開拓員工的視野，提高其使命感和責任感，培養更多的人才，為企業做好管理人才的儲備工作。

2.加強講師隊伍建設，提高整體培訓水平

要保證工商管理培訓的效果，就必須保證師資力量的強大，只有老師的素質和水平比較高，才能夠教出高水平的學生。所以必須加強講師隊伍建設，做好工商管理培訓教師資格認證的管理，對于那些想要做培訓講師并開始申請的人員，必須做好對其考察和認證，了解其理論知識、實踐經驗、職業道德等各個方面的情況。對于企業現已聘任的講師，應該讓講師定期的接受培訓和考核，不斷的提高自身的素質，學習更多新的知識，進行知識的更新換代，保證管理方式的有效性，只有這樣才能將更新的知識和理念傳授給企業管理者，提高整體培訓水平，保證企業能夠獲得更好的發展。endprint

3.對培訓方式和內容進行改革

企業進行工商管理培訓具有內容復雜，任務繁重，培訓難度較大等特點，所以，為了滿足實際的需要必須對培訓方式以及培訓內容進行改革，但是怎樣改革又是非常關鍵的。現在，隨著信息技術的不斷發展，人們在進行信息獲取時的形式也更多，進行工商管理培訓也應該提高其現代化程度，保證其能夠滿足時代的需要。在進行培訓的時候，可以對培訓方式進行創新，比如說開設講座論壇、進行面對面交流學習、開設網站、就某一個專題進行討論和進行案例教學等方式，在培訓的時候絕對不能僅僅講授一些理論，而是必須將其和企業的實際工作結合起來。在培訓方式靈活的前提下，還必須要找到能夠吸引人的培訓內容。隨著時代的不斷進步，培訓的方式方法也層出不窮，不同企業所需求的也有一定的不同之處，所以在培訓過程中也應該根據個人和企業的實際特點選擇有針對性的方式和內容，并結合時代的發展進行創新研究。

四、結語

提高企業的整體管理水平能夠幫助企業更好的面臨市場競爭，促進企業的良性發展，推動企業的可持續發展。而就提高企業管理水平而言，加強工商管理培訓是非常有必要的。工商管理培訓不僅能夠提高管理者本身的管理水平和個人素質，而且管理者整體素質的提高也能起到一定的表率作用，促進整個企業員工素質的提高，幫助其更好的進行市場競爭。雖然目前培訓還存在一些缺陷，但經過不斷的努力、分析與研究，優化培訓水平并提出具有針對性的可行意見，就可逐步完善培訓體系。

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作者簡介：楊玉娟，黑龍江佳木斯大學經濟管理學院，講師，研究方向，經濟學、管理學；張洋洋（1993-），女，黑龍江省大慶市人，佳木斯大學工商管理專業學生endprint