容易走的都是“下坡路”

吳敏

身邊有位黨員干部，上任的時候是大家公認的一位很出色的人才。可是，3年下來，他一直忙于日常事務，不注意充實提高自己，常常在“干杯”聲中翻過了日歷。后來，他的下屬學歷比他高，能力比他強，在多年的工作中積累了豐富的經驗，業績驚人，在績效考評和民意測驗中名列第一。不學習的這位黨員干部就只好讓位于他了。

見到這位“落馬”的黨員干部，看到他臉上的悲哀，突然想起有一次逛動物園時講解員講的故事：很多年前，地球發生了巨大變化，熊的生命受到威脅。其中一部分熊去了北極邊緣地帶生活，另一部分則去了草木繁茂的盆地居住。到了北極邊緣的熊，不懼氣候嚴寒、條件艱苦，學會了在冰冷的海水中游泳和潛入海水中捕食魚蝦的本領……長期拼爭下來，它們比以前更強大、更兇猛。這就是北極熊。而另一部分到盆地居住的熊，卻不愿意與食肉動物競爭，先選擇吃草，后來草也吃不成了，只好改吃別的動物都不吃的竹子。由于長期好吃懶動，它們變得體態臃腫，演化成了我們現在看到的大熊貓。如今大熊貓瀕臨滅絕，只能被關在動物園里，靠人類的幫助才能生存。

大熊貓和北極熊的不同，應驗了那句名言：“容易走的都是下坡路。”黨員干部要不走大熊貓的老路，就該像北極熊那樣常常逼自己往“上坡路”走，要“學習學習再學習，實踐實踐再實踐”。無論領導干部起初有多么高的文憑、有多么大的才能，如果放松學習，就一定會落伍。領導干部不能看攤守業，要勇敢地面對困難，主動地去迎接挑戰。要多干事，少“干杯”，把精力用在聯系群眾上，用在開拓進取上。要常常逼自己走“上坡路”，善于每天都提升自己。假如你不提升自己，不像北極熊那樣奮發向上，可能就會在“享受行樂”中“走下坡路”！