吳敏

身邊有位黨員干部,上任的時候是大家公認的一位很出色的人才。可是,3年下來,他一直忙于日常事務,不注意充實提高自己,常常在“干杯”聲中翻過了日歷。后來,他的下屬學歷比他高,能力比他強,在多年的工作中積累了豐富的經驗,業績驚人,在績效考評和民意測驗中名列第一。不學習的這位黨員干部就只好讓位于他了。
見到這位“落馬”的黨員干部,看到他臉上的悲哀,突然想起有一次逛動物園時講解員講的故事:很多年前,地球發生了巨大變化,熊的生命受到威脅。其中一部分熊去了北極邊緣地帶生活,另一部分則去了草木繁茂的盆地居住。到了北極邊緣的熊,不懼氣候嚴寒、條件艱苦,學會了在冰冷的海水中游泳和潛入海水中捕食魚蝦的本領……長期拼爭下來,它們比以前更強大、更兇猛。這就是北極熊。而另一部分到盆地居住的熊,卻不愿意與食肉動物競爭,先選擇吃草,后來草也吃不成了,只好改吃別的動物都不吃的竹子。由于長期好吃懶動,它們變得體態臃腫,演化成了我們現在看到的大熊貓。如今大熊貓瀕臨滅絕,只能被關在動物園里,靠人類的幫助才能生存。
大熊貓和北極熊的不同,應驗了那句名言:“容易走的都是下坡路。”黨員干部要不走大熊貓的老路,就該像北極熊那樣常常逼自己往“上坡路”走,要“學習學習再學習,實踐實踐再實踐”。無論領導干部起初有多么高的文憑、有多么大的才能,如果放松學習,就一定會落伍。領導干部不能看攤守業,要勇敢地面對困難,主動地去迎接挑戰。要多干事,少“干杯”,把精力用在聯系群眾上,用在開拓進取上。要常常逼自己走“上坡路”,善于每天都提升自己。假如你不提升自己,不像北極熊那樣奮發向上,可能就會在“享受行樂”中“走下坡路”!