淺談煤炭行業(yè)思想政治工作存在的問題、原因及對策

賀勇

摘 要：通過對煤礦企業(yè)參加座談會(huì)，聽取匯報(bào)、實(shí)地調(diào)研，發(fā)放征求意見表等方式，聽取了部分企業(yè)代表和職工的意見的建議，并實(shí)地查看煤礦安全生產(chǎn)及經(jīng)營情況，結(jié)合平時(shí)掌握的情況和觀察思考，深感其煤炭行業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀不容樂觀。針對煤炭行業(yè)思想政治工作存在的問題、原因，提出了相應(yīng)的對策和建議，以期對今后煤炭行業(yè)思想政治工作有一定的指導(dǎo)和借鑒意義。

關(guān)鍵詞：煤炭行業(yè)；思想政治工作；問題；建議

1 煤炭企業(yè)在思想政治工作中所存在的突出問題

（一）對開展思想政治工作部分煤炭從業(yè)工作者認(rèn)識比較片面。部分職工對從事思想工作者同事表現(xiàn)疏離，對思想政治工作存在抵觸情緒。有些職工認(rèn)為思想政治工作就是“吹、拍、寫、粉”而矣，不理解思想政治工作的本質(zhì)；另外一些職工認(rèn)為，思想政治工作并不能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，沒有太高的價(jià)值。還有少數(shù)職工對開展思想政治工作不夠理解。還有少數(shù)職工對開展思想政治工作不夠理解。對其工作不配合、不支持。

（二）少數(shù)煤礦思想政治工作發(fā)展不平衡。首先是思想政治工作，方式單一，內(nèi)容空洞，無法吸引職工的興趣。其次是思想政治工作的開展不均衡，有個(gè)別單位的思想政治工作覆蓋面較廣，水平和地位也有所提高，但另一些單位卻較落后。最后基層思想政治工作覆蓋群體差異很大。很多單位只靠一些行政手段管理和約束隊(duì)伍，而缺乏滿腔的熱情和創(chuàng)新的方式。

（三）少數(shù)煤礦思想政治工作專職隊(duì)伍存在諸多亟待解決的問題。從調(diào)研看，煤炭企業(yè)雖然通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，思想政治工作無論從隊(duì)伍建設(shè)、還是體制機(jī)制，都得到很大加強(qiáng)。但仍需改善很多現(xiàn)狀：一是提高綜合素質(zhì)和能力。提高政工干部在開展思想政治工作的基本技能和基本知識。二是穩(wěn)定隊(duì)伍。讓基層職工干部重新認(rèn)識此工作的前途和地位。三是政工干部要專心開展政工工作。四是真正關(guān)心和理解基層政工工作者。五是政工干部階段性培訓(xùn)要緊緊的跟上，讓大家積極參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（四）少數(shù)煤礦思想政治工作很“被動(dòng)”。有的只按照上級的要求、組織要求、領(lǐng)導(dǎo)要求做，不去自己主動(dòng)開展工作。沒有主動(dòng)去尋找問題，沒有從源頭上解決問題。另外，并未完全建立一種有效的機(jī)制，來同時(shí)解決基層群眾的實(shí)際困難與思想問題。

2 原因分析

總的來說，最近幾年煤炭企業(yè)在創(chuàng)新思想政治工作方面有了新的發(fā)展；但是，在轉(zhuǎn)型思想政治工作中仍存在一些明顯地問題，沒有從根本上改善思想政治工作薄弱的狀態(tài)。

（一）對當(dāng)前煤礦的思想政治工作質(zhì)量影響最直接的是沒有正確認(rèn)識思想政治工作。對于我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，需要極大多數(shù)的煤炭職工群眾對思想政治工作持擁護(hù)和支持態(tài)度。但是事實(shí)上一些職工群眾卻對思想政治工作持有模糊的不正確的觀念，甚至反感的、或者明顯地反對態(tài)度。這些都阻礙了思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

（二）一些非主流思想意識對基層思想政治工作產(chǎn)生著重要的影響。信息技術(shù)的廣泛普及和應(yīng)用，給思想政治工作既帶來機(jī)遇也帶來挑戰(zhàn)。一些單位思想政治工作的成效明顯，在很大程度上是因?yàn)檩^好地把信息技術(shù)運(yùn)用于實(shí)際工作之中。一些單位思想政治工作的效果不理想，與不能很好地運(yùn)用信息技術(shù)有著密切關(guān)系。從實(shí)踐來看，信息技術(shù)的落后已經(jīng)成為直接影響和制約思想政治工作效果的重要因素。

（三）煤炭企業(yè)基層思想政治工作的開展很大程度上決定于思想政治工作的成效。思想政治工作在很大程度上能夠幫助、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部群眾提高思想認(rèn)識、解決實(shí)際問題。但一些單位的思想工作卻出現(xiàn)了空洞說教、脫離實(shí)際、脫離實(shí)際的現(xiàn)狀，只強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)利益，缺乏多樣化的發(fā)展。個(gè)別基層單位所涉及到的“廠務(wù)公開”成為擺設(shè)，民主管理成為空談，井下農(nóng)民工問題重視不夠，“拿錢干活路，不干活走人”的現(xiàn)象也較為突出。

3 改善煤炭企業(yè)思想政治工作的建議

（一）工作理念的創(chuàng)新。首先宣傳思想工作可以統(tǒng)一思想、凝心聚力。所以要做好宣傳思想工作就要解放思想，緊跟時(shí)代的變化，創(chuàng)新工作理念，形成新的工作思路。例如，利用“手機(jī)短信、微信、微博、網(wǎng)絡(luò)信息”等平臺(tái)，運(yùn)用現(xiàn)代手段，求實(shí)，求新，求變，解決好煤炭企業(yè)思想政治工作之本。

（二）工作思路的創(chuàng)新。要做好宣傳思想工作，需要結(jié)合實(shí)際，找到職工群眾切實(shí)關(guān)心和亟待解決的問題。因此，需要了解群眾的實(shí)際需求，創(chuàng)新內(nèi)容和形式，真正吸引群眾，感染群眾。通過大家喜聞樂見的形式，得到大家的信任和支持，解決好煤炭企業(yè)思想政治工作之源。

（三）工作機(jī)制的創(chuàng)新。在新形勢下，要以煤炭企業(yè)發(fā)展大局為重，立足于職工群眾的實(shí)際需求。不斷的創(chuàng)新體制機(jī)制。同時(shí)，也要積極探索形成圍繞企業(yè)發(fā)展大局做好思想政治工作的體制機(jī)制。改善思想政治工作者的待遇，使思想政治工作者的地位提升，加強(qiáng)對思想政治工作者的培訓(xùn)，形成思想政治工作開展的良好環(huán)境。逐步培育一支專業(yè)化、專家化、高素質(zhì)的基層思想政治工作隊(duì)伍。解決好煤炭企業(yè)思想政治工作之根。

（四）工作方法的創(chuàng)新。要是思想政治工作深入員工心理，需要更加靈活的方式方法，用教育的多樣化，讓工作更加易于員工接受。創(chuàng)新工作方法，要注意“三個(gè)結(jié)合”。

一是要與建立公平公正公開的管理機(jī)制相結(jié)合。思想政治工作要讓煤炭職工認(rèn)同，領(lǐng)導(dǎo)要首先帶頭做，這是最有號召力的思想政治工作。另外要形成公平公正公開的機(jī)制，要不斷的完善各種機(jī)制，這樣形成看得見、摸得著的可信的機(jī)制，才有說服力。

二是要與“評先樹優(yōu)”“中國夢”活動(dòng)相結(jié)合。通過評先樹優(yōu)的活動(dòng)，激發(fā)煤炭職工創(chuàng)優(yōu)爭先的意識，向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向先進(jìn)看齊，再結(jié)合有一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的形式，要職工產(chǎn)生榮譽(yù)感和自豪感；通過各種宣傳教育平臺(tái)，內(nèi)部簡報(bào)、板報(bào)、宣傳欄、網(wǎng)站等載體，做好宣傳工作，讓職工思想統(tǒng)一。

三是要與開展形式多樣的文化活動(dòng)相結(jié)合。調(diào)動(dòng)員工工作積極性、活躍員工業(yè)余文化生活，可以通過開展豐富多彩的各類活動(dòng)，如籃球、乒乓球、羽毛球、排球等各類比賽，經(jīng)常性的組織文藝演出，堅(jiān)持寓教于文、寓教于樂，讓廣大職工在豐富多彩的文化生活中受到感染，通過形式多樣的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，促進(jìn)煤礦隊(duì)伍的穩(wěn)定，增強(qiáng)煤炭企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

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