人口結構轉變、產業及就業結構調整背景下勞動力供求關系分析

王歡+黃健元+王薇

摘要：本文基于聯合國對中國人口預測的調整結果和我國改革開放以來的經濟數據，對勞動參與率、三次產業增加值增長率和就業彈性等關鍵因素在2030年前的變動趨勢做出了相關假設，并結合人口結構轉變、產業結構和就業結構調整情況對我國勞動力供給和需求的變動關系進行了較為全面的分析。研究表明：勞動年齡人口增長歷史拐點的到來決定了我國勞動力供給持續減少趨勢的必然性，而低年齡別勞動參與率的大幅下降和人口結構轉變對總體勞動參與率抑制作用的加速共同決定了勞動力無限供給時代的終結；從長期趨勢來看，在產業與就業結構不斷調整的過程中，二、三產業保持著相對充足的勞動力吸納能力，而第一產業對勞動力則具有擠出效應；預測結果表明我國將在“十三五”末期面臨勞動力供求關系的逆轉，現階段已經出現的就業結構性問題若不得到有效解決，則屆時會進一步加劇勞動力供求關系的失衡。

關鍵詞：勞動力供給；勞動力需求；人口結構轉變；產業及就業結構調整

中圖分類號：C921 文獻標識碼：A 文章編號：1000-4149（2014）02-0096-10

DOI：10.3969/j.issn.1000-4149.2014.02.011

收稿日期：2013-09-01；修訂日期： 2013-12-03

基金項目：江蘇高校哲學社會科學研究重大項目“江蘇人口老齡化對經濟社會發展影響及其對策研究”（2010ZDAXM004）。

作者簡介：王歡，河海大學公共管理學院人口研究所博士研究生；黃健元，河海大學公共管理學院人口研究所所長，教授，博士生導師；王薇，中國銀行吳江分行工作人員。……