依托產權市場信息網絡系統搭建職業經理人服務平臺

◎ 程振清 王敏（吉林長春產權交易中心，長春 130022）

依托產權市場信息網絡系統搭建職業經理人服務平臺

◎ 程振清 王敏（吉林長春產權交易中心，長春 130022）

黨的十八屆三中全會《決定》提出“建立職業經理人制度，更好發揮企業家作用”，對深化企業改革，完善企業法人治理結構，推動經濟發展至關重要。依托產權市場信息網絡系統，挖掘現有資源，搭建職業經理人服務平臺，既拓寬了業務范圍，又為建立職業經理人制度、建設職業經理人隊伍、推進職業經理人服務事業，開創了先河。

1 搭建職業經理人服務平臺，促進中小企業快速發展的重要性

改革開放以來，我國民營中小企業異軍突起快速發展，為我國經濟發展作出了巨大貢獻，并逐漸成為決定經濟發展的主導力量。隨著市場經濟的發展，在管理上，民營中小企業開始重視現代化人力資源管理，并因此取得了豐碩成果。但大多數企業在人力資源管理方面，還沒有形成一套適合本企業發展的科學合理的人力資源管理系統，造成企業在管理方面出現了種種問題，嚴重阻礙了企業的發展，因而在新形勢下，加強人力資源管理是擺在每一個企業面前的首要任務。

加強人力資源管理，實施職業經理人制度，有利于吸引各類人才進入民營中小企業參與管理，改變民營中小企業家族管理的落后現狀。實施職業經理人制度有利于按照現代企業制度要求，完善企業法人治理結構。實施職業經理人制度對于提高企業管理人員素質，促進民營中小企業快速發展十分重要。

依托產權市場，利用市場先進設施和有利條件，搭建職業經理人服務平臺，開展職業經理人培訓、認證、交流、推薦等業務，為中小企業管理人員的更新，進行人力資源服務，會產生事半功倍的成效。

2 依托產權市場，搭建職業經理人服務平臺的有利條件

產權市場在3號令的規范推動下高速發展，業務全面覆蓋企業產權、金融資產、行政事業單位資產、涉訴資產、物權、債權、技術產權、環境能源、文化產權、公共資源及其他資源類、權益類資產交易等范圍，市場功能齊全，成為我國新型資本市場的重要組成部分，為我國深化企業改革，推動地方經濟快速發展作出了重要貢獻。

產權市場經過近十年的發展，具有先進的互聯網絡遠程交易系統和軟硬件設施，實現了企業國有產權項目信息統一披露，交易監測系統聯網，使進場交易的企業國有產權交易項目在國家和省兩級國資委的監督之下，運作規范，交易公正。規范化的產權市場，吸引了國內外企業家和投融資者，聚集了各行各業待以開發的優良產權、股權資源，活躍了市場氛圍。

產權市場拓展股權登記托管業務取得的成績為搭建職業經理人服務平臺、開展職業經理人服務創造了有利條件。如吉林長春產權交易中心所屬的吉林省股權登記托管中心，登記托管了全省一萬多戶非上市公司和中小企業的股權。開展了股權分紅、派息管理，股權質押融資服務等業務，為產權市場開展其他專業化服務拓展了空間，創造了有利條件。

搭建職業經理人服務平臺，充分挖掘和利用產權市場的資源和有利條件，開展職業經理人服務業務，既用實際行動落實了十八屆三中全會《決定》和國家民營經濟工作會議精神，也為產權市場開辟了一項新的創收業務。

3 職業經理人制度和職業經理人的基本要求

3.1 職業經理人制度

職業經理人制度是指涉及企業獨立經理人實現職業化、市場化、專業化和國際化的人力資源的社會治理制度。

這個制度規范了選擇職業經理人的途徑，是一個有關職業經理人建設的制度體系。它包含很多具體的制度，其中就包含社會化的職業經理人資質評價制度。社會化的職業經理人資質評價制度是職業經理人制度的一個基礎制度。

3.2 職業經理人

職業經理人是指從事職業經理職業的一個新的社會職業人群的稱謂，以及一個新的社會階層的稱謂。

而不是指“受雇于企業，擔任不同層級的領導和管理職務，承擔相應的義務和責任，從事企業經營管理活動，并以此為職業的人才。

3.3 職業經理

職業經理是指，一個由企業獨立經理人（即沒有業主或是出資人背景的經理人）通過職業化發展而來的一個新的社會職業的稱謂。

3.4 職業經理人的分類條件和要求

職業經理人按職業可分財會、 生產、技術、經營管理等類別。

一名合格的職業經理人至少應具備兩種精神和五種能力：兩種精神——“敬業精神”和“團隊精神”；五種能力——“學習能力”、“執行能力”、“組織協調能力”、“視野能力”和“決策能力”，這幾點缺一不可。

一個合格的職業經理人很重要一點就是重視對部屬執行力的培養。執行力的提升應該是整個企業該親身參與企業的運作，對于企業的營運細節要了解得愈多愈好，優秀而卓越企業的經理人無一不是對本身業務知之甚詳的。職業經理人要營造企業“執行”的文化，注重承諾、責任心，強調結果導向，這一切都是“執行文化”的具體表現。美國ABB公司董事長巴尼維克曾說過“一位經理人的成功，5%在戰略，95%在執行”。具有出色的執行力是成為合格職業經理人的重要通行。目前我國的商業職業經理人資格認證CCMC分為四個層次：助理(初級)商業職業經理人、(中級)商業職業經理人、高級商業職業經理人、特級商業經營大師。

4 開展職業經理人服務業務

依托產權市場信息網絡系統，搭建職業經理人服務平臺，開設職業經理人服務窗口，為吉林省中小企業提供獵頭服務；為各類人才提供擇業、培訓、資格認證、課題項目、成果轉化服務；開展國內外學術交流，專家、學者講學等活動。

通過職業經理人服務平臺各項有效服務，充分挖掘現有人力資源的潛力，緩解職業經理人短缺的矛盾，提高中小企業的經營管理水平，促進企業快速發展。職業經理人服務工作要不斷提升水準，適應企業發展的需求，逐步推進職業經理人的職業化、市場化、專業化和國際化的進程。