醫院會計內部控制優化分析

邱俊

摘 要：在發展醫療衛生事業、提高公民身體素質等方面，醫院會計的內部控制起到了非常重要的作用。如果醫院會計內部控制沒有充分發揮自己的功能，將會嚴重束縛我國醫療事業的長遠發展。對此，本文在分析當前醫院會計內部控制上存在問題的基礎上，提出了有效的解決策略。

關鍵詞：醫院；會計；內部控制；措施

目前，在我國的醫療行業中，仍然存在著嚴重的混沌現象。這在一定程度上反映出，我國當前醫院的財務制度明顯存在著諸多不足。針對這樣的現象，我們應該給與一定的措施進行嚴格管理，以確保人民群眾的合法權益不受侵犯。根據目前系統內部會計核算工作的研究現狀，本文對內部控制的概念做了詳細的介紹，指出醫院必須切實進行會計管理系統的內部控制，對現有的醫院內部控制系統存在的問題，提出了一些可行性的措施和解決方案。

1 醫院會計的內部控制尚存在諸多不足

第一，在醫院會計的管理系統中，還是有很多傳統問題存在。目前我國各大醫院中，仍然普遍實行的是事業單位的管理制度。在大眾的意識中，普遍覺得醫院的會計管理工作不重要，醫院要做的應該是如何管理好醫院的年度會計核算問題。醫院本身就具有管理功能，所以并不需要專業的會計人員上崗。正是如此，才導致了會計管理工作在醫院會計管理中缺失，專業的會計管理人才更是嚴重缺乏。

第二，大部分醫院現有的內部控制制度中，還存在著嚴重的監督紕漏。主要原因是：大多數醫院中并沒有完整的體系和完善的機制來輔助會計工作的內部控制工作；沒有完整的監督管理體系。醫院本身所具有的各種制度和內部控制人員，種類繁多，較為分散，管理起來非常得不方便。在大多數情況下只能事后監督，沒有事先和事中控制；未引起領導部門的足夠重視。

第三，會計人員素質參差不齊，素質有待提高。據統計，醫療部門內部工作人員缺乏業務培訓，在實際操作過程中技術不達標現象常有發生，使單位的內部控制制度也不能有效發揮作用。在業務步驟和防范方面亟需完善，同時提高職業道德水平，提高工作積極性，避免操作中的失誤出現。

2 提高醫院會計內部控制的有效途徑

在醫院的管理當中，內部控制制度涉及醫院運行的各個部門，因此要求醫院領導必須負責，加強對醫院會計內部控制的認識，提高重視度，同時相關部門要大力協助，互幫互助，在共同努力下完善醫院會計內部控制。

首先，建立健全會計工作內部控制的相關制度。每一家醫院都必須有完善的控制系統，才能讓錢賺的合理，賺的有序。醫院還應該建立一個科學完善的退款管理系統，只有合理的制度才能確保行動的有效實施。此外，醫院的預算控制在整個的管理系統中也占有很重要的比重，因此醫院也應建立完善的預算控制體系。要知道，在西方發達國家，預算控制系統占有非常重要的地位，能為以后的討論執行奠定良好的基礎，各部門都必須落實到位。

其次，為了進一步提高醫院的內部會計管理水平，我國各醫院不僅要有相當數量的專業技術人員，這些專業人員也必須具有過硬的職業道德。這就要求醫院在進行招聘的時候，不僅要考驗人員的專業技能，看看能否在實踐中承擔重任，也要注意考察這些人員的管理能力。另外，招聘過后，醫院還要針對這些人員進行一定的職業和道德培訓，以確保醫院順利發展。

第三，注重發揮到醫院內部會計的核算職能。能否做好醫院的會計核算功能，是關系到能否有效監督醫院各種違法違規行為的根本。在實際工作中，會計工作的內部控制工作還是要受很多因素的影響，從而對醫院有效地行使監督職能造成一定的障礙。對于醫院本身來講，得益于某些權利內部控制的存在，才能使得一些違法犯罪行為一旦被發現，就能得到檢舉和揭發，促進醫院的財務管理能夠真正發揮其自身的作用。

第四，加強人才隊伍建設，加強對財務人員的培訓工作，同時要定期進行業務培訓和職業道德教育，提高業務專業水平，促進員工遵守國家相關的法律法規，做好內部控制工作，提高愛崗敬業精神，加強職業道德水平，打造誠信億元，確保會計內部制度的有效實施。同時要加強獎懲制度，加強對員工的激勵，調動員工工作積極性，確保員工工作認真、積極、努力。

3 結語

總的來說，我國醫療衛生事業的發展過程中，會計工作的內部控制是非常重要的。并且，在經濟和科技日益發展的今天，醫院的發展水平也進入到了一個較為激烈的競爭狀態。所以，想要在這樣的現實情況下得到長遠的發展，各醫院務必要進入到高度緊張的競賽狀態中，堅持建立健全更高水平的內部會計控制制度。

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