當代大學生就業管理問題剖析

申加強　張娟

摘 要：本文從當代大學生擇業所面臨的形勢出發，剖析了大學生擇業難的本質，深入分析大學生在擇業上存在的錯誤觀念，并通過對這些片面問題的剖析探求在當代大學生就業管理中的問題，希望從中找到有效的管理策略和措施，為大學生職業生涯規劃和理性就業指明方向。

關鍵詞：合理擇業；大學生就業；就業指導

隨著我國經濟的不斷發展，社會人口結構和勞動力市場的不斷轉型，很多大學生選擇畢業之后就留著大城市里。他們畢業后因為沒有工作經驗，大多從事著保險推銷、營銷、餐飲服務等行業，工資大多在2000元以內，工作極不穩定，有的甚至是一畢業就處于失業狀態。這一群體被稱為是“高校畢業生低收入聚集群體”。這一群體大多都居住在大中城市或者大中城市的城鄉結合部，導致這一群體出現的原因有很多，但是其中最根本的原因是他們在擇業時出現問題。

一、當前大學生在選擇職業時存在的問題

1、過于注重薪酬，而對工作的長期發展不重視。現在畢業的大學生基本上都是九零后一代，他們在家多數都是獨生子女。上學期間父母給的生活費都很充足，導致他們花錢就大手大腳。等畢業時自己掙錢時，對于開出的工資待遇特別注重。往往在選擇企業時不注重企業對員工的長期培養，只注重眼前的是否有五險一金，是否可以帶薪休假，是否有很高的福利等等。功利性比較強，把個人的價值和物質的多寡劃等號，而不考慮其他因素，人生觀和價值觀都發生了變化。……