黨員在企業精神文明建設中的重要性與隊伍建設分析

黨員在企業精神文明建設中的重要性與隊伍建設分析

隨著經濟快速發展，企業規模不斷擴大，管理任務不斷加大，管理工作也不斷復雜化，給企業發展帶來了諸多挑戰。據此企業管理人員在加強設備更新，信息技術引進的同時，對精神文明建設也給予了高度關注，使企業運作效率明顯提高。黨員作為精神文明的代表者，在企業經濟發展中已被高度重視，已成為企業管理中不可缺少的部分。本文就黨員在企業精神文明建設中的重要性與隊伍建設進行分析探討。

黨員；精神文明建設；黨員隊伍建設

現階段，隨著經濟的快速發展，員工不僅對物質需求提出更高要求，在精神需求方面也有了新的要求。以此，企業根據員工的發展需要及自身長遠的發展，成立了文化部門。文化部門主要工作是解決員工的思想共作，對員工提升文化素質也具有積極作用，更為重要的是，文化部門通過組織企業文化活動，不僅讓員工在參與中釋放了工作壓力，也使他們通過文化活動提升了思想意識，對提升工作具有重要意義。黨員作為文化部門的重要做成部分，在文化活動組織及策劃中都具有重要作用，所以企業在發展中應充分發揮其自身優勢。本文就黨員在企業精神文明建設中的重要性與隊伍建設進行如下分析。

一、黨員在企業精神文明建設中的重要性

（一）為企業精神文明建設指定方向

首先黨員代表著廣大員工的共同利益，時刻保持知識的前沿性，思想高度前沿性等，為企業發展提供有效策略；在企業發展遇到困難時，能夠第一時間站出來，投入到問題分析解決中。另外，在工作上黨員還時刻關注企業的發展狀況，對平時運營中的問題進行分析，并提出合理的解決策略。另外，黨員具有豐富的思想知識，當員工出現思想糾結后，能夠有針對性的解決，對于提高員工的工作效率具有重要作用。此外，在黨的思想路線及國家發展戰略方面，黨員都有深刻的理解和卓越的見識，為企業在發展中指定長遠的發展方向。

（二）對企業文化建設及優化具有重要作用

首先，精神文明包括思想道德和科學文化，黨員作為精神文明的代表著，在這兩方面都具有很高的修為。在員工精神文明建設時，黨員就每個員工的不同情況，將愛國思想、社會主義榮辱觀及新時期國家建設的內涵等講述給員工，讓他們在工作中形成正確的價值觀和道德觀念，以積極的形態投入到祖國建設中去。這些都為企業文化建設創造了基礎。其次，黨員在企業圖書館建設、活動室籌建等娛樂場所構建也具有推動作用，通過這些場所的建設，不僅為員工提供了科學文化學習的條件，也提高了他們的文化素質及技能水平，更重要的是，通過科學文化學習，激發了他們的創造性和學習潛能，為企業文化建設提供了思想基礎。

（三）構建了和諧的勞動關系，也維護了員工的利益

在企業中，員工是重要的勞動力量，在實際生產中，只有將他們的監督作用發揮出來，才能激發他們則積極性，才能為企業創造更多的效益。黨員作為員工利益的代表，要將員工的在企業運營中的重要作用及監督職能充分講述給他們，才能實現和諧的勞動關系。另外，黨員在企業運營中，還要將《勞動法》等講述給員工，讓他們明白自己的權益及義務，在利益受到損害后正確應用法律武器維護。

二、黨員隊伍建設分析

（一）制訂精神文明建設規劃書

在建設規劃制定之時，要兼顧企業發展現狀；關注市場最新的發展理念；將提高員工素質作為工作重點；經營管理充分反映以人為本的理念；重視科技創新及管理創新。將這些內容作為企業精神文明建設的重點，不僅能夠很好的引領企業高速發展，更重要的是，為黨員發揮自身才能提供了基礎保障。

（二）完善黨員培訓機制

首先將黨員的綜合素質提高，使其在企業穩定發展及精神文明建設上發揮主動性。另外，在基本教育、黨規黨紀等知識方面加強，使其更具有主人翁意識。其次，在基礎知識培訓的同時，不能忽視技術能力的提高，以保證在生產運行中發揮主導作用。在培訓手段上，可以進入黨校學習，或利用企業文化部門的學習資源；在培訓時，應將培訓知識和多媒體教學相結合，進行有目的、有計劃、有層次的培訓。最后，在培訓時，還可以和企業信息部建立良好關系，成立網絡培訓課堂，將培訓內容制成課件，使培訓變得更加方便。通過這一系列的培訓，不僅使黨員的基礎知識和技術得以提高，也使他們的民主思想得到加強，對于企業今后的發展都具有重要意義。

（三）建立獎勵制度，激發黨員的內在動力

在企業發展中，黨員直接起著模范帶頭的作用；在精神文明建設方面，黨員直接起著員工思想道德教育及科學文化教育，為企業穩定發展提供了動力。所以，企業日常運行中，企業領導應建立一些激勵制度，使黨員的工作積極性提高，全身心的投入到企業精神文明建設中去。如：對于退休的老黨員，領導可以提供一些生活補助及生活關懷，讓他們有強烈的歸屬感；對于新黨員，可以給他們的自律提供良好的教育及醫療條件，為他們提供娛樂中心等，以增強他們的積極性。

三、結語

隨著社會快速發展，精神文明建設在企業發展中的作用日益明顯，黨員作為將神文明建設的主要人員，應當立足于企業的發展現狀，放眼企業發展趨勢，將精神文明建設工作做好。

[1]尼利平.試論黨員在推進電力企業精神文明建設中的作用[J].理論研究,2011,12(10):40-41.

[2]全劭梅.黨員在電力企業精神文明建設中的作用探析[J].現代企業文化,2013,13(11):33.