當前事業單位婦女工作面臨的的機遇、挑戰與對策

文/句容市農業委員會農廣校 劉云

黨的“十七大”對我國婦女工作提出了新的奮斗目標和新的要求。這一方面為我國婦女工作提供了機遇，但同時也使的我國婦女工作面臨著諸多的挑戰與困難。在這種新形勢下，如何幫助我國事業單位婦女工作抓住機遇、迎接挑戰，更好的推動事業單位婦女工作向前發展就顯得尤為重要和迫切了。

一、當前事業單位婦女工作面臨的機遇

（一）改革開放和社會主義現代化建設偉大事業為機關婦女工作提供了廣闊舞臺

目前，改革開放和社會主義現代化建設偉大事業為機關婦女工作提供了廣闊舞臺主要體現在兩個方面：一是改革開放以來，我國社會經濟發展迅速，綜合國力迅速提升，各項改革穩步推行，社會經濟發展勢頭良好，為我國婦女工作尤其是事業單位的婦女工作的開展打下了堅實的基礎；二是改革開放，尤其是社會主義現代化建設，使得我國經濟體制、社會結構、利益格局以及思想觀念都發生了極大的變化，這就為我國事業單位婦女工作的開展創造了一個良好的客觀環境。

（二）黨的領導和優越的社會制度為機關婦女工作提供了有力的保障

首先，黨的領導為婦女工作指明了方向。歷史表明：沒有中國共產黨就沒有新中國，同樣的，沒有中國共產黨，就沒有中國婦女的解放。在新時期，黨對事業單位婦女工作的領導主要體現在：一方面把馬克思有關婦女的工作理論與中國實際相結合，為中國婦女工作指明方向；另一方面將男女平等作為我國的一項長期基本國策，并積極保證其可以得到落實與貫徹；其次，優越的社會制度是婦女工作的保障。一方面為了保證婦女同志的權益，我國制定了一系列維護婦女權益的法律法規，例如：《婚姻法》《婦女權益保障法》等；另一方面將婦女發展納入國家社會經濟發展目標，使其可以得到長期發展。

二、事業單位婦女工作面對的嚴峻挑戰

（一）婦聯組織體系呈現縱向控制機制的弱化

目前，婦聯和我國其他許多群眾性團體組織一樣，是按照從中央到地方，由全國到省、市、縣、鎮等逐級向下的組織體系構建的。在這種體系中，上一級婦聯只能在業務上對下一級婦聯進行指導，而同時每一級別的婦聯要受到同級別黨委和政府的領導與管理。由于上一級婦聯在人、財、物等方面給予下一級婦聯組織遠遠不如同級黨委和政府給予的多，因此，就弱化婦聯組織體制中的縱向控制機制。

（二）婦女發展和維權任務日益繁重

隨著我國社會經濟的發展，效率與公平之間的沖突越加突出，如何處理好社會經濟中的效率與公平問題是當今我國社會中面對的一個嚴峻問題，對婦女工作也不例外。當前，由于婦女在社會中處于弱勢地位，例如：就業中的性別歧視、婦女困難人數增多等，使得目前婦女發展和維權任務日益繁重。

（三）婦女思想政治工作更加復雜和艱巨

隨著社會經濟的發展，各種新思想、新觀念層出不窮，使得婦女思想政治工作更加復雜和艱巨。一方面對當前主流的馬克思主義婦女觀宣傳力度不夠，由于認識不夠等，使得主流的馬克思主義婦女觀在事業單位中只有在“三八”婦女節前后大力宣傳，其余時間都是出于邊緣化地位；另一方面社會經濟改革的不斷深化，使得人們的價值更加多元化，享樂主義、拜金主義等思想在一些領域滋生，這些都不同程度上影響了婦女群眾，給婦女思想政治工作增加了難度。

三、加強和改進事業單位婦女工作的對策建議

（一）提高對單位婦女工作的認識

我國事業單位要想推向婦女工作向前發展，首先應該提高對婦女工作的認識。具體而言：一是提高單位領導者對婦女工作的認識，使其認識到婦女工作對事業單位的發展也是有著極為重要的影響的，不是可有可無，應該將其納入單位的重要管理計劃中去；二是對單位的婦女工作提供相應的支持。對凡事有利于單位婦女工作發展的建議和措施都應該大力支持，為婦女工作的開展創造一個良好的客觀環境。

（二）重視婦女思想政治教育工作

隨著我國社會經濟改革的不斷深化，人們的價值越來越多元化。但是部分群眾由于種種原因，信奉拜金主義、享樂主義等，這不僅嚴重制約了自身的發展，也給社會造成了損害。為此，事業單位應該加強對婦女同志的思想政治教育。一方面大力宣傳馬克思主義的婦女觀，使其可以成為單位婦女工作的指導思想；另一方面強化對婦女同志的思想政治教育工作，使其常態化，通過不斷的思想政治教育工作，來提高婦女同志的思想覺悟。

（三）推進婦女干部隊伍建設

推進婦女干部隊伍建設是做好事業單位婦女工作的重要保證。為此：一是保證有足夠的婦女工作者從事婦女工作，避免婦女工作人員身兼多職現象的發生；二是加強對婦女干部的教育和培訓，提高其工作的能力和素質，使其在工作中可以依法參與、依法管理、依法維權，從而不斷的提高我國事業單位婦女工作的質量。

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