找到你的職場必勝裝

●Kinoko

找到你的職場必勝裝

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研究顯示，對一個人的第一印象在與他會面后5秒鐘內就已經形成。美國的服飾心理學專家蘇珊·凱瑟教授說：“一個人的著裝是反映他個性、品位和自信的重要線索。”得體的穿著打扮會在潛移默化中由外而內地讓人產生自信，展現最完美的自己，這比直接說“請相信我的能力”更具說服力，也比通過長時間讓別人看到你的成績要迅速得多。

我的職場必勝裝

一件能讓你感到自信的單品在職場中的作用比一件單純看上去漂亮的單品要大得多。也許那是一套讓你更精神的套裝，也許是一件可以幫助提升士氣的大牌配飾。現在就讓我們聽聽職場女性在重要的一刻都選擇了什么。“

我特意穿了有跟的鞋子，高挑的感覺讓我更有氣勢。”

—— J enny，25歲，財經記者

“在報社實習期間，我寫了一篇稿子，第二天就被告知主編要面試我，我很有可能獲得一份正式錄用合同。我找出了最正式的一套衣服，這讓我看起來不那么學生氣，有一些職場人的感覺。盡管身高1.7米，我還是穿上了一雙高跟鞋，面試時一定要顯得高挑，這樣才能有氣勢。雖然面試前我緊張得發抖，但我還是成功地拿到了這份工作。如今每當有重要場合，我都會穿上高跟鞋，這讓我信心十足。”

“我要讓自己看上去符合時尚潮流。”

——Green ，28歲，市場總監

“我們公司經常舉辦一些大型活動。去年我代表公司主持一個發布會，為了讓自己看上去時尚優雅，我穿了一條有廓形的裙子，一雙尖頭皮鞋，背了一個復古的包，戴了一串手鐲。我的穿著看起來可能有些過頭，但在會場和客戶接觸的過程中得到了很多贊譽，這也讓我在上臺前就收獲了滿滿的信心。”

“我想穿得有女人味，但不失嚴肅的感覺。”

——Kate ，30歲，銷售經理

“我們公司的客戶大部分是網絡公司的男士。暗黃色套裝是我的制勝法寶，它的裁剪十分得體，穿著十分合身。在工作場合，我想讓自己看上去更有女人味一些，但又不能太招搖，還需要一些莊重感。如今有什么重要場合，它都是我不二的選擇。”

顏色+單品 選對穿衣風格

巧搭顏色，祝你成功

一項對色彩的研究顯示，對一個人的第一印象90%來自于他穿了什么顏色的衣服。所以要找到自己的必勝裝，選對顏色很重要。

·可以亮麗但不要過于鮮艷·

你可能會想“穿得出挑一點兒，看上去會比較顯眼。”不過太刻意的鮮艷色彩甚至是熒光色，和自身氣質格格不入，就會讓人覺得不自在。

·花紋的選擇有黃金法則·

如果一個人身上衣服的花紋比她的臉更引人注意，那么這件衣服的設計就太喧賓奪主了。不管你的服裝多時髦，在職場上需要讓人記住的始終是你的臉。

·不要讓人感覺“拒人于千里之外”·

在一些重要場合，比如面試、談合作時，盡量避免紅黑或黃黑的搭配，從色彩上來講，這些顏色組合傳遞了一種“警告、危險、走開”的信息。

·顏色要適應工作性質·

職場裝扮要適合身處的大環境，所以最好選擇在這個行業里為人普遍接受的顏色。比如亮黃色就不太適合一般的辦公環境或是一些嚴肅的場合，顯得太過跳脫。如果是比較愉悅的場合，黑色就顯得過于嚴肅，感覺不平易近人。

·找到能為自己加分的顏色·

對著鏡子，拿一種顏色的衣服放在身前，適合自己的顏色會讓膚色更亮。如果覺得鏡中的自己應該再補補妝，那就不要選擇這個顏色。正確的色調應該能讓你即使只是淡妝，也完全光彩照人。

找到提升氣場的專屬單品

重大場合很大程度上考驗的是，是否能展現出自信。心理研究證實，單品能幫助我們提高競爭力。

·一件合身的外套·

修身的外套和大自然生物的“虛張聲勢”相似，裁剪得體的外套能提升穿著者的說服力。

·一只得體的手提包·

手提包會影響人的姿態和肢體語言，不要把包夾在臂彎里，那樣顯得過于自我保護，也不要把包塞得太滿，會讓人覺得混亂無章。

·簡單的飾品·

要避開那些會讓人轉移注意力的飾品，比如會發出聲音的，或是很長的。

（摘自《都市麗人》2014年6期）