中國—東盟技術轉移中的知識產權人才培育探析

黃 莉，莫青爭，韓 旭

中國—東盟技術轉移中的知識產權人才培育探析

黃 莉，莫青爭，韓 旭

文章在分析中國—東盟技術轉移現狀的基礎上，從技術轉移工作對知識產權人才需求的角度出發，闡述培育復合型技術轉移人才培育的思路，對面向中國—東盟技術轉移工作的知識產權人才培育方案進行探討，方案涉及培訓形式、課程設置、實踐訓練和考試設計等具體內容。

中國—東盟技術轉移；知識產權；人才培育

技術轉移，又稱科技成果轉化，是指技術從一個地方以某種形式轉移到另一個地方，國家之間的技術轉移是常見的形式之一。隨著中國與東盟國家間的科技貿易合作日趨頻繁，兩者之間的技術轉移活動也變得活躍。由于技術轉移涉及到知識產權的歸屬、使用、獲利、處分等知識產權的許可、轉讓問題，操作過程中需要熟悉知識產權的專業人才作為支撐，然而，面向中國—東盟技術轉移工作需求的知識產權人才極度缺乏，妨礙了技術轉移在數量和質量上的提升。

一、中國—東盟技術轉移狀況分析

當今的知識經濟和經濟全球化時代，知識產權是衡量國家核心競爭力的重要指標之一，也是國際競爭的焦點，各國在知識創新、技術創新上爭相進步，以便在新的世界分工格局中掌握主動。然而，對于絕大部分都是發展中國家（除新加坡、馬來西亞等經濟發達國家外）的東盟成員國來說，面臨巨大的發展挑戰。為應對經濟全球化的挑戰而于2010年1月1日正式全面啟動的中國—東盟自由貿易區，幾年來為區域經貿發展創造了有利環境。……