國企高管的高薪后路 浙江華東巨化物流有限公司集體腐敗案剖析

文/王建國 李 紅 王燕春

國企高管的高薪后路 浙江華東巨化物流有限公司集體腐敗案剖析

文/王建國 李 紅 王燕春

國有企業高管的“天價”薪酬問題正越來越為外界關注。高管的高薪有的是靠所在企業的資源壟斷，有的是憑借企業自身良好的持續經營，這些雖然也有爭議，但不能說都是腐敗。但是如果這個高薪來自高管人員集體依靠財務造假、逐年虛增利潤，不斷獲得所謂的“年薪”和獎勵，就是嚴重的腐敗行為。最近宣判的浙江華東巨化物流有限公司（下稱物流公司）集體腐敗案，就是一個典型的以高薪為名進行貪污受賄的抱團貪腐案件。

●案件回顧

2013年11月15日，浙江省金華市中級人民法院對物流公司集體腐敗案作出一審判決：

李建中，原系浙江某大型國有企業副總經理兼物流公司董事長，以貪污罪、挪用公款罪、受賄罪，被判處有期徒刑二十年，并處沒收個人財產三十萬元；

田鳳友，原系物流公司財務部經理，以貪污罪、挪用公款罪、受賄罪，被判處有期徒刑十七年，并處沒收個人財產二十二萬元；

徐崇恩，原系物流公司總經理，以貪污罪、挪用公款罪，被判處有期徒刑十六年，并處沒收個人財產十二萬元；

許少君，原系物流公司副總經理，以貪污罪、挪用公款罪、受賄罪，被判處有期徒刑十六年，并處沒收個人財產二十五萬元；

謝朝陽，原系物流公司副總經理，以貪污罪、挪用公款罪，被判處有期徒刑十二年，并處沒收個人財產十萬元；……

盲目決策，致企業破產清算