如何正視煤炭企業面臨的困難

侯憲良

（中國平煤神馬集團 安培中心，河南 平頂山 467000）

目前，國有煤炭企業由于受煤炭市場持續供大于求的影響，煤炭生產經營、經濟運行遇到了前所未有的困難。從根本上講，困難源于市場競爭，源于自身的生存與發展，是不可回避的現實。如何面對嚴峻的困難形勢，團結和帶領企業廣大職工知難而進，迎難而上，凝心聚力，頑強拼搏，戰危機，渡難關，為企業煥發生機注入活力，企業就必須要有克服困難、解決困難積極的態度，務實的作風和有效的措施。

1 正確認識和看待當前的困難

要正確認識和對待困難，實事求是，客觀辨證地分析研究困難。目前，煤炭企業遇到的困難，主要還是煤難買、價難保、款難回，資金十分緊張。這些困難，一方面源于國家經濟發展速度放緩，煤炭市場供大于求造成；另一方面原煤售價大幅下跌，煤款拖欠嚴重，影響企業資金周轉。從時間上看，煤炭市場供大于求的形勢短時間內不可能有根本好轉，企業必須樹立與困難做斗爭的長期思想準備。

正視困難，就要求企業領導干部以自己的智慧、忠誠、努力帶領職工群眾克服困難，解決困難，戰爭困難。在困難面前，往往會出現兩種態度，一種是積極的態度，既看到形勢不利的一面，也要看到企業克服困難的優勢，增強戰勝困難的信心和決心，積極主動地想辦法、出主意，尋找出路，戰勝困難。另一種是消極的態度，在困難面前胸無斗志，腹無良謀，手無良策，畏縮不前，或者麻木不仁，敷衍塞責，軟弱渙散，坐以待斃。困難考驗人，困難鍛煉人，困難可以把懦夫嚇倒，但給強者的是勇氣、信心和希望。企業目前的困難，比起長征路上的雪山草地，比起延安時期的層層封鎖，比起三年的困難時期，又算什么呢？現在戰勝困難的經濟基礎比過去又強多少呢？當然，困難客觀存在，只要企業能實事求是地正視困難，認真分析困難產生的原因，積極尋找解決困難的辦法，就能在解決困難的過程中渡過難關。

2 始終保持一個良好的精神狀態

古人云：“窮且益堅，不墜青云之志”。面對困難，尤其需要有一股勁，一股勇氣，一個良好的精神狀態。精神狀態好，工作效率就高，就容易調動各方面的積極性，充分挖掘潛力和發揮創造力，為進一步克服困難創造條件。領導者需要始終保持一個良好的精神狀態，干部形象是導向，導向作用應是領導者的一個重要職能。俗話說：“干部邁什么步，群眾走什么路”。領導者的精神狀態不只是照亮個人，而且能照亮職工群眾，感染和鼓舞職工堅定不移地克服困難，完成任務目標。應當看到，企業經過努力克服了不少困難，但困難仍存在，任務依然很重，而且，今后還會出現新的困難。對此，順境時，不能沾沾自喜，忘乎所以；逆境時，也不可喪失斗志，一落千丈。面對困難，企業需要保持敢打硬仗、只爭朝夕的精神狀態，再接再勵，拼搏奉獻。

3 具有求真務實的工作作風

困難是具體的，客觀存在的，不能掩，也不能藏。對待困難，必須實事求是；解決困難，必須真抓實干。在困難面前，既不能畏縮，也不能應付，更不能回避困難，聽之任之。要有一種求真務實的作風，首先要講實話。要把本企業的困難，本單位的困難，實事求是地讓職工了解清楚。既要宣傳發展中的優勢，鼓舞士氣，同時，也要把困難和危機如實地傳遞給大家。對形勢保持一定的危機和緊迫感，有益于激發斗志，增強我們戰勝困難的決心。其次，要嚴謹細致，不畏艱苦，不怕困難，善于集中職工群眾的智慧和力量，尋找解決困難的對策。認真籌劃，周密部署，有程序，有章法，一步一個腳印地把工作推向前進。再次，雷厲風行講究高效。當前，企業正處在發展的關鍵時期，難事多，急事多，任務緊，節奏快，一處受阻，處處受牽連，一步不行，步步走不動。只有在困難和任務面前，不等不靠，不拖諉，以雷厲風行的作風高效率的工作，才能適應發展的快節奏。對于已經確定的各項工作目標，堅定不移地完成。定了的事馬上就辦，雷厲風行，不拖拖拉拉，前瞻后顧，管理松，則隊伍松，效率必然不高，這種狀態任何困難也難以克服。

4 切實加強企業內部的團結

加強團結，是企業戰勝困難，渡過難關的重要保證。特別是在當前的嚴峻形勢下，加強團結顯得尤為重要和必要。團結出戰斗力，團結出凝聚力，團結出生產力，團結就是力量，就是勝利。各級領導干部，要以團結為生命，為力量，做加強團結的模范，要求別人跟自己團結一致，首先要注意團結別人，如果領導干部團結搞不好，勢必內耗不斷，人心渙散，沒有號召力，缺乏凝聚力，勢必影響各項工作的開展，影響企業的改革、發展和穩定。因此，各級領導干部一定要加強團結，顧全大局，多理解、多支持，同心同德，齊心協力，做好工作。

為了企業渡過難關和職工群眾的生活出路，必須心往一處想，勁往一處使，上下擰成一股繩，心齊力也齊，才能創佳績。必須高風格、高姿態注意協調各種利益關系，包括各部門之間的利益、集體和個人利益、職工群眾的眼前利益和長遠利益之間的關系等等。當這些利益發生矛盾時，要自覺地服從大局、長遠和集體利益。只有這樣，才能真正維護企業黨政決策的統一性、嚴肅性，達到真正意義上的團結。“積水成淵，蛟龍生焉”，“束水攻沙，方能奏效”。天時不如地利，地利不如人和，“人和”所產生的效力，是任何不利因素的困難都壓不倒、催不垮的。“人和”無論過去、現在還是將來，都是我們克敵制勝的法寶。

5 充分依靠職工群眾，全力關心職工生活

“困難面前有群眾，群眾面前無困難”。職工群眾中蘊藏著克服困難的巨大能量。當我們遇到困難時，不應忘記走群眾路線，應主動向職工群眾問計，群策群力，擇善而從。職工群眾工作在生產的第一線，非常熟悉一線工作的各個環節和方方面面，對一些困難問題有感受和認識，知道哪里有漏洞可堵，哪里有潛力可挖，這些都是不可多得的信息資源，我們應不斷地深入一線獲取并加倍珍視。另一方面，當前職工思想觀念的轉變仍是企業面對的一大困難，觀念變天地寬，觀念不變寸步難。職工群眾只有進一步更新思想觀念，才能繼續保持良好的勞動熱情，才能進一步增強職工群眾與企業共渡難關的凝聚力。要做好這方面工作，更需要我們深入職工中間，了解大家的思想動態，以和風細雨、“潤物細無聲”的工作態度為職工群眾解疑釋惑，樹立艱苦奮斗，過緊日子的思想，同時，要盡全力關心職工生活，時刻把職工群眾的疾苦、冷暖掛在心頭，為職工群眾排憂解難。只有這樣，才能調動職工群眾的積極性，最大限度地動員職工群眾與企業同呼吸、共命運、渡難關。

“艱難困苦，玉汝于成”。困難無論對于企業和個人，既是阻力，也是發展的機遇。沖破困難，經歷了一個新的發展，接受了一次成功的錘煉。困難面前，首先思想上不能滑坡，正確對待困難，然后想盡辦法克服困難。“蜀道難，難于上青天”。盡管極難，但還是有人走過去了。目前的困難，只要我們敢于挑戰，傾力而為，艱苦奮斗，義無反顧，迎難而上，就能闖過難關，取得煤炭企業經濟下行的最后勝利。