“四點希望”詮釋公務員精神內涵

文／張玉勝

2013年12月17日，第八屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”表彰大會在北京舉行。中共中央政治局常委、國務院總理李克強接見了受表彰人員和與會代表，并向廣大公務員提出“促進改革創新”、“始終勤政為民”、“踐行法治原則”、“嚴守清正廉潔”等“四點希望”。

人民滿意是公務員的最高榮譽。李克強總理提出的這“四點希望”，既深情寄寓了黨和政府對公務員隊伍建設的厚望與重托，也集中表達了人民群眾對公務員履職的期待與訴求，必將極大地鼓舞和激勵廣大公務員更加恪盡職守、奮發有為。

“促進改革創新”、“始終勤政為民”、“踐行法治原則”、“嚴守清正廉潔”，既是對“人民滿意的公務員”個人與集體的崇高精神概括，也是每一個合格公務員必須具備的為政品德。作為負有引領人民、管理社會之責的公務員，無論是在領導機關還是基層一線，無論身居要職還是普通一兵，都應當做改革的積極參與者與務實的推動者，敢于觸及深層次矛盾，勇于挑戰既得利益，為實現全面深化改革的既定目標建功立業。

和諧社會必須是有法必依的法治社會，各級公務員應當帶頭遵紀守法、踐行法治。讓人民滿意首先應讓人民放心。各級公務員，特別是掌管公共資源的領導干部，一定要謹記公仆身份，自覺把權力關進制度的籠子，主動接受社會監督，既做廉潔官，更做有為者，以清正的干凈之身取信于民，以勤勉的為政業績贏得掌聲。

“四點希望”彼此關聯，相輔相成，共同詮釋了公務員的精神內涵。期盼廣大公務員銘記囑托，踐行宗旨，努力成為政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為、人民滿意的公務員。