增強企業基層黨支部的活力

秦叢慧

維持企業基層黨支部活力，是確保企業基層組織各項工作落實到位，且具有針對性、有效性的重要基礎，該文就激活企業基層黨支部活力提出了強化干部隊伍建設、完善支部工作基礎等措施，期望為企業基層黨支部工作提供可行的參考。

企業基層黨支部是我黨全部工作的基礎，是黨組織與人民群眾聯系的重要觸手，隨著我國社會主義市場經濟的快速發展和企業生產經營規模的不斷擴大，企業基層黨支部工作面臨的環境日趨復雜，所處的形勢日新月異，人事、利益關系更為多元化。在此背景下，只有充分激發企業基層黨支部的活力，才能維持基層黨支部工作實效。要激活企業基層黨支部的活力，就要緊緊把握時代的脈搏，從基礎入手，從基層黨建工作的點點滴滴入手。以下將結合企業基層黨支部工作實踐，就如何激活企業基層黨組織活力談一些心得體會。

1 強化黨員隊伍素質建設，激發黨員干部活力

首先，要建立黨員隊伍建設長效機制。對此應做到以下幾點：一是要遵循黨支部書記持證上崗制度，確保每任黨支部書記的黨務知識扎實，業務能力優秀；二是要健全基層黨支部書記輪訓制度，每兩年讓基層黨支部書記通過進黨校學習，并舉辦培訓班，召開黨建工作經驗交流會，做到分層次、分類型、有重點的培訓教育，使黨支部書記成為優秀的基層黨組織帶頭人；三是聘任優秀的專業講員對企業黨支部成員進行培訓教育，以此提升黨支部全員的整體素質，并請優秀的黨支部書記現身說法，介紹先進的理念和經驗，幫助企業基層黨支部全員破解迷思，獲得啟發；四是建立一支高起點的黨支部書記預備隊伍，選拔那些政治素養高、思想理念先進、業務能力突出的人才作為黨支部書記預備人員，為企業基層黨支部的后續發展奠定扎實的人才基礎。

2 完善黨支部工作制度，夯實黨支部工作基礎

提升“三會一課”成效。激發企業基層黨支部活力，關鍵在于提升黨內生活質量，保證黨內教育活動的全面性和有效性。目前，企業基層黨支部“三會一課”普遍存在“時間統一難、黨員集中難、質量保證難等”問題，基層黨支部應以此作為突破點，科學規劃“安全生產月”、“思想政治宣傳月”、“質量月”等活動的開展，分專題開展“三會一課”活動，將生產工作與黨務工作緊密結合在一起，使“三會一課”面向全體黨員，該文原載于中國社會科學院文獻信息中心主辦的《環球市場信息導報》雜志http：//www.ems86.com總第577期2014年第45期-----轉載須注名來源具備更高的科學性和有效性。此外，應積極創新“三會一課”的開展形式，從過去單向交流的模式中走出來，通過上下級交流、小組間交流、與其他企業黨支部交流的形式開拓視野，激發思維，從而真正發揮“三會一課”對增強黨支部活力的重要作用。

健全黨務人員考核機制。黨務人員績效評價考核模式的建立，應遵循以下原則：一是三個層次，即按照直屬黨組織、基層黨支部、黨員三個層次對黨組織開展考評工作；二是三個維度，即群眾評價、上級黨員評價、下級黨員評價，通過這三個維度的評價來確保企業基層黨支部考核工作的客觀性和全面性；三是三個類別，指的是生產型、后勤型、輔助型三種類別的黨務人才，考核過程中應分別采取針對性的考核策略，遵循“以人為本”的原則，分崗位、分角色評定其個人貢獻。

3 創新黨支部工作載體，提升黨支部工作實效

創新工作載體，是提升黨員干部工作積極性和激發企業基層黨支部活力的有效途徑，對此可從以下三個方面做起：

創新黨員干部教育形式。不斷創新黨員干部教育形式，能夠充分激發黨員干部參與學習活動的積極性，進而更有效、更快地提升黨員干部的思想覺悟、政治修養與業務素質，促進其個人成長。對此，企業應依托黨員干部讀書活動、黨員干部政治理論課、黨支部學習沙龍等活動創造企業基層黨組織的學習氛圍，并建立官方微信、微博、QQ群、貼吧等，供黨員干部進行學習交流，使其積極發表自己在學習活動中的心得體會，學習他人的成功經驗等，從而真正增強開闊黨員干部的眼界，提升其學習能力。

挖掘黨務與生產工作的契合點。 將黨務工作與生產工作有機結合在一起，是激發黨員干部參與黨務工作與企業管理工作的有效途徑，對此，企業基層黨支部書記和成員們，應積極挖掘黨務工作與生產工作的契合點，找準時機，將黨務工作滲透到企業生產工作中去，使職工群眾深刻體會到學習黨的知識與理論的重要性，從而更支持和配合企業基層黨支部的工作。例如，可將黨務工作滲透到企業安全生產教育活動、星級班組評選活動、規范化生產建設活動中去，提升職工群眾的思想覺悟，構建安全生產、規范生產的氛圍，提升企業成員自律意識，和相互提醒、相互監督、相互幫助的意識，在提升企業生產管理效率的同時進一步增強企業黨組織乃至整個企業的凝聚力和向心力。

強化企業文化的創建。建設鮮明的企業文化，能夠充分激發企業員工的自豪感，提升其幸福感，激發其工作活力。對此，企業基層黨支部應從我做起，積極開展文化建設活動，通過讀紅色經典、觀看紅色電影等活動激發起投身黨務工作的積極性，在此基礎上對企業文化建設活動做出明確的目標，進行科學的規劃，并結合自身工作責任和專長開展宣傳教育活動，以提升企業基層黨支部成員的自豪感與歸屬感，在廣大職工群眾中產生積極的影響。

綜上所述，在企業基層黨支部建設過程中，應充分結合企業發展情況與生產經營具體需求，結合黨支部工作的特征與優勢，促進企業管理資源與基層黨支部資源的相互滲透、相互補充，將企業各項經營管理、文化建設工作與企業黨支部工作緊密結合在一起，如此才能使企業基層黨支部工作真正為企業所想，為職工群眾所服務，從而取得職工群眾的支持與配合，進而在基層黨建工作中迸發出新的活力。

（作者單位：山西汽運集團物流有限公司）