董素青
河北省唐山市灤縣畜牧水產局,河北灤縣 063700
完善灤縣基層動物防疫體系的看法和建議
董素青
河北省唐山市灤縣畜牧水產局,河北灤縣 063700
回顧總結10年的基層動物防疫工作歷程,針對發現的問題提出看法和建議。
基層;動物防疫;隊伍建設;建議
自2005年以來,各地政府積極響應國家政策,陸續建立了動物基層防疫檢疫站,至今已經10年了。回顧總結10年的工作歷程,發現了一些問題,為了使動物防疫檢疫工作做得更好,防疫體系更完善,提出一些看法和建議。
灤縣交通發達,農業人口多,占地面積大,養殖資源豐富,養殖種類繁多,數量大。轄區分為12個鎮,因所處的地理位置、交通位置、資源的不同,養殖情況差異很大,有的鎮主要飼養奶牛,有的鎮主要飼養蛋雞,有的鎮主要飼養豬,有的鎮還保留傳統的農村散養方式,養幾只雞、幾只鴨,有的村鎮完全淘汰了散養方式,總之各地飼養情況不盡相同。全縣12個鎮建立了12個鎮動物防疫站,每個站有3人編制。負責全鎮動物防疫、檢疫、監測工作,管理本轄區協防員防疫培訓、報表,有的鎮還設有生豬定點屠宰場,還要不時的配合局里的其他各項工作,如飼料、獸藥、水產等,有的鎮防疫檢疫與獸藥、飼料經營混合在一起。12個鎮轄區的范圍不同,差異很大,如有的鎮管轄100多個自然村,有的管轄40多個;有的村4 000多人,有的村300多人。總之,情況復雜各異。基層防疫站建立10年來,取得了顯著的成績,同時也暴露了一些問題。為了完善防疫體系,本文提出幾點建議。
每個鎮只有3名工作人員,完全不能很好地完成各項工作,因此,必須增設工作人員,且按工作性質、工作量配備合適的人員,而不是千篇一律地安排。例如有生豬定點屠宰場的城鎮,按屠宰量配備專職人員,分工合作,如專職檢疫員負責檢疫、專職檢疫員負責瘦肉精抽查監測等工作,若一個人全包,難免有漏洞。負責產地檢疫的檢疫員,有下鄉的、有在站上值班的,各司其職,以免造成遺漏。防疫工作也是如此。可現在防疫站人員,設備配置是一樣的、工資待遇是一樣的,出現了干多干少工資一樣,干的多出現問題多、責任大的局面,所以只有配置足夠的人員,各盡其職,責任到人,才能更好地完成各項工作。
2005年初建基層動物防疫站時,各站配備了相同的血清學免疫監測設備,人員經過了專門培訓,在免疫監測方面發揮了重要的作用,但是由于養殖種類的差別、數量的不同,出現了有的鎮設備不夠用,有的鎮設備閑置的情況。同時歷經10年的時間,設備有的老化,有的落后,所以需要重新分配設備,避免資源浪費;更新設備,節省人力物力,提高檢測精度、效果。以前的免疫監測是春秋集中監測,造成集中監測時工作量太大,采樣、監測時間不合理。例如對于養雞場來說,免疫20 d后,血清抗體水平最高,如果只等春季集中檢測,對于免疫效果不好、抗體水平低的雞場,不能及時發現問題和補免,存在疫情隱患。建議養殖場打破以往春秋季節集中監測的策略,實行月月監測、免疫后20 d及時監測,以便及時補免,杜絕新城疫、禽流感等疾病的發生。
目前,1村1名協防員,協防員的工資以村為單位,每年工資相同,不分養殖量多少,村子大小,造成了工資分配不均衡,影響協防員的工作積極性。防疫安排是春秋集中免疫,從領疫苗、挨家挨戶防疫到做報表需要半月時間,每月補免,需要到防疫站領1次疫苗、報1次表、對漏免的、新增的補免1次,相對于現在的酬薪,工資報酬太低,造成年輕人不干、年老的勉強干,嚴重影響防疫工作質量。如果打破1村1協防員的形式,按養殖量、養殖種類配備協防員,每月定期補防,給協防員兼職工作提供時間上的方便,可以在余下的時間安心做別的工作,做到工作與兼職工作兩不誤。還能有效保證免疫質量。如果組織農村獸醫兼職協防員,不僅能保證技術過關,防疫密度高,效果好,也能隨時了解疫情,將收到事半功倍的效果。
現有形式下,防疫、檢疫等知識培訓做的很完備,但缺少突發重大動物疫情的應急培訓,一旦發生疫情,將會出現應急處理能力不夠的情況,因此應該根據需要定期開展技術培訓和應急演練。
現形勢下市級畜牧獸醫局分別建立了動物檢疫監督機構、動物疾病預防控制機構,是職能分開的獨立機構;縣級畜牧局也設立了動物檢疫監督所、動物疾病預防控制中心,也是完全的獨立體系。可到了基層防疫站,防檢疫就是一體了,防疫站不僅負責防疫,還要負責檢疫工作,造成職能混雜,工作量大。同時,由于上級職能分開,下級混合式,造成下級工作難協調的局面;特別需要指出的是,有的鎮防疫檢疫與獸藥飼料經營一體,使得工作雜亂。所以改變管理機制,上下協調一致,防檢疫分開,至少使防疫檢疫與獸藥飼料分家,為以后更好地完成防疫檢疫工作打下堅實的基礎。
2014-08-14
董素青,1972年生,畜牧師。