淺議如何提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)

戴麗蓉 山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院果樹(shù)研究所

淺議如何提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)

戴麗蓉 山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院果樹(shù)研究所

當(dāng)今社會(huì)，會(huì)計(jì)人員占有很重要的地位，需求很大。當(dāng)然，對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求也越來(lái)越高。要想加強(qiáng)企業(yè)管理水平，就要對(duì)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)管理，這樣也會(huì)促進(jìn)著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為了適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要多方面加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在素質(zhì)加強(qiáng)培養(yǎng)，以適應(yīng)快節(jié)奏的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

會(huì)計(jì)人員；提高素質(zhì)；政策

一、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀

我國(guó)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)狀態(tài)越來(lái)越好，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)更要跟得上腳步，企業(yè)更需要有真實(shí)才干的會(huì)計(jì)人員，當(dāng)今會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有三方面有待提高。

1.職業(yè)道德欠缺

職業(yè)道德意識(shí)很受人們的重視，但是當(dāng)今社會(huì)許多人嚴(yán)重缺少該有的道德。有的會(huì)計(jì)人員做假賬，提供虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，不遵守應(yīng)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，不具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)卻去從事相關(guān)的工作，泄漏公司機(jī)密等等。對(duì)一定的法律常識(shí)不了解。這些行為都需要去制止。

2.文化程度低

雖然當(dāng)今就業(yè)的會(huì)計(jì)人員很多，工作多年的會(huì)計(jì)人員也擁有很多的工作經(jīng)驗(yàn)，但是一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的實(shí)質(zhì)和精神方面完全不具備。有工作多年的會(huì)計(jì)人員，自認(rèn)為擁有很多的工作經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)很優(yōu)秀了，其實(shí)，他們完全不具備應(yīng)有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，沒(méi)有過(guò)專(zhuān)業(yè)教育。據(jù)調(diào)查，沒(méi)有接受過(guò)專(zhuān)業(yè)教育的會(huì)計(jì)工作人員占據(jù)百分之七十，多么殘酷的一個(gè)數(shù)據(jù)，而具有大專(zhuān)以上的專(zhuān)業(yè)教育的約為百分之十。會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展很不相符，嚴(yán)重影響公司、企業(yè)、會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。

3.業(yè)務(wù)能力不高

企業(yè)中經(jīng)常出現(xiàn)賬賬不實(shí)，賬證不實(shí)，賬實(shí)不符的現(xiàn)象。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的直接原因就是會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)薄弱，業(yè)務(wù)能力不高，完全不具備應(yīng)具有的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。即使接受過(guò)教育，便認(rèn)為都會(huì)了，就不再接受繼續(xù)教育了，跟不上會(huì)計(jì)行業(yè)變化節(jié)奏。有的會(huì)計(jì)人員缺少對(duì)這一行業(yè)的熱愛(ài)，沒(méi)有積極的去學(xué)習(xí)的熱情。只是停留在當(dāng)前的能力，不屑于去學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，不去實(shí)踐更具有挑戰(zhàn)力的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)。

二、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低的原因

影響會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低的原因有許多點(diǎn)，有主觀(guān)的有客觀(guān)的。比如，由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作人員規(guī)定了太多了原則，工作人員只能機(jī)械的完成工作，從而沒(méi)有獨(dú)立性。會(huì)計(jì)工作發(fā)生了違法行為時(shí)，工作人員不敢違背上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，構(gòu)成會(huì)計(jì)工作的合法性。會(huì)計(jì)人員只有親身去實(shí)踐會(huì)計(jì)工作，才能更好的做好工作，事實(shí)中，會(huì)計(jì)人員只精通了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，卻對(duì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐缺乏鍛煉，不能完成內(nèi)在和外在的結(jié)合。會(huì)計(jì)人員受專(zhuān)業(yè)教育也是影響會(huì)計(jì)人員素質(zhì)高低的因素，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)開(kāi)了很多學(xué)科，要學(xué)習(xí)的很多，這門(mén)行業(yè)進(jìn)步飛快，更需要會(huì)計(jì)人員更多的去學(xué)習(xí)很多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，往往現(xiàn)實(shí)生活中，多數(shù)人做不到接受很多的教育，所以，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)教育很重要，應(yīng)該加強(qiáng)這方面的制度。

三、會(huì)計(jì)人員要具備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德中規(guī)定五項(xiàng)需要會(huì)計(jì)人員注意的事項(xiàng)：（1）愛(ài)崗敬業(yè)（2）依法辦事（3）客觀(guān)公正（4）開(kāi)拓創(chuàng)新（5）保守秘密。

1.堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)時(shí)要按照會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的去做。雖然公司與公司之間處理的業(yè)務(wù)也許不一樣，存在差異，但是都必須遵守相應(yīng)的會(huì)計(jì)法則，不能忽略法律的嚴(yán)重性，去認(rèn)真正確的去處理每一件會(huì)計(jì)事物。嚴(yán)格遵守原則，會(huì)更順利處理業(yè)務(wù)，使企業(yè)更好更順利的發(fā)展。

2.嚴(yán)肅認(rèn)真

會(huì)計(jì)人員在工作時(shí)必須嚴(yán)肅認(rèn)證，一絲不茍。踏實(shí)的去做好每一步很重要。會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)都是相連的，如果前面的錯(cuò)了，后面則會(huì)跟著出現(xiàn)連續(xù)的錯(cuò)誤，所以每一細(xì)節(jié)都要認(rèn)真去對(duì)待，爭(zhēng)取不能出一點(diǎn)的差錯(cuò)。這樣才能讓工作正常的運(yùn)行著，公司才能順利的經(jīng)營(yíng)。會(huì)計(jì)人員的良好的工作態(tài)度很重要。

3.善于交流溝通

會(huì)計(jì)人員還要做到會(huì)溝通，會(huì)交流。因?yàn)闀?huì)計(jì)行業(yè)的工作不是獨(dú)立的，在公司內(nèi)部，比如，填完了會(huì)計(jì)憑證，需要由制單人員去交給審核人員。公司與公司之間也要有業(yè)務(wù)發(fā)生。公司年終結(jié)算時(shí)，需要繳納稅額，會(huì)計(jì)人員需要與稅務(wù)部門(mén)溝通。在會(huì)計(jì)工作中需要溝通交流的方面也很多，所以公司要加強(qiáng)員工的語(yǔ)言表達(dá)能力，能流利準(zhǔn)確的與任何人溝通，處理好每一件事情。

四、怎樣提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)這項(xiàng)工作有足夠的重視，領(lǐng)導(dǎo)管理著員工，領(lǐng)導(dǎo)要給員工足夠的空間去學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。鼓勵(lì)員工多去學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)在公司占有很大的地位，所以更具有號(hào)召力。領(lǐng)導(dǎo)不光要起很好的帶頭作用，更要去鼓勵(lì)員工，給員工去學(xué)習(xí)的環(huán)境和機(jī)會(huì)。

公司要讓員工接受一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)教育，時(shí)代在進(jìn)步，任何事物都在進(jìn)步，會(huì)計(jì)人員更要更多的去接受教育，現(xiàn)在國(guó)家最需要高才能的專(zhuān)業(yè)人士，只有加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)教育，讓員工經(jīng)常接受教育，員工的能更好的了解現(xiàn)在的專(zhuān)業(yè)現(xiàn)狀，更好的去參與管理。不光要理論教育，要讓他們更多的參加實(shí)踐。讓理論和實(shí)踐相結(jié)合，才能最大的激發(fā).《企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)：中旬刊》員工的潛能，去更好的為公司去服務(wù)工作。現(xiàn)在很多公司實(shí)行會(huì)計(jì)電算化，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)都需要計(jì)算機(jī)去操作，這就需要會(huì)計(jì)人員去掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)，公司還要讓員工接受計(jì)算機(jī)知識(shí)，跟得上時(shí)代的腳步，去全方面的提高自己的能力。

公司要讓會(huì)計(jì)人員重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的規(guī)定，它是具有相當(dāng)嚴(yán)厲的法制規(guī)定的。一定要讓會(huì)計(jì)人員的腦海中時(shí)刻謹(jǐn)記自己應(yīng)該遵循的原則，不做假賬，不貪污，不做違法的事情。這都需要經(jīng)常給員工灌輸這些法律知識(shí)。從而使公司順利的發(fā)展，更促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的飛速發(fā)展。這都不是一日就能形成的，需要日積月累，多做多看，多謹(jǐn)記。

會(huì)計(jì)人員要不斷的去學(xué)習(xí)，去實(shí)踐。要具有良好的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。去認(rèn)真去做好每一件事，去努力的為企業(yè)工作服務(wù)，不做違法時(shí)，為會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展盡一份力。需要會(huì)計(jì)人員不斷的去提高自己。去更多的學(xué)習(xí)。

[1]李慶云，孫銳鋒，程璇.提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)的對(duì)策.企業(yè)導(dǎo)報(bào).2011年3期

[2]谷榮杰.如何提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì).商情.2013年46期

[3]趙春艷.會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)淺析.2012年7期