淺議如何提高會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)

戴麗蓉 山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院果樹研究所

淺議如何提高會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)

戴麗蓉 山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院果樹研究所

當(dāng)今社會，會計(jì)人員占有很重要的地位，需求很大。當(dāng)然，對會計(jì)人員的素質(zhì)要求也越來越高。要想加強(qiáng)企業(yè)管理水平，就要對會計(jì)人員加強(qiáng)管理，這樣也會促進(jìn)著國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為了適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要多方面加大對會計(jì)人員的內(nèi)在素質(zhì)加強(qiáng)培養(yǎng)，以適應(yīng)快節(jié)奏的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

會計(jì)人員；提高素質(zhì)；政策

一、會計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀

我國現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)狀態(tài)越來越好，會計(jì)人員素質(zhì)更要跟得上腳步，企業(yè)更需要有真實(shí)才干的會計(jì)人員，當(dāng)今會計(jì)人員素質(zhì)有三方面有待提高。

1.職業(yè)道德欠缺

職業(yè)道德意識很受人們的重視，但是當(dāng)今社會許多人嚴(yán)重缺少該有的道德。有的會計(jì)人員做假賬，提供虛假的財務(wù)會計(jì)報告，不遵守應(yīng)有的會計(jì)準(zhǔn)則，不具備專業(yè)知識卻去從事相關(guān)的工作，泄漏公司機(jī)密等等。對一定的法律常識不了解。這些行為都需要去制止。

2.文化程度低

雖然當(dāng)今就業(yè)的會計(jì)人員很多，工作多年的會計(jì)人員也擁有很多的工作經(jīng)驗(yàn)，但是一定的專業(yè)知識的實(shí)質(zhì)和精神方面完全不具備。有工作多年的會計(jì)人員，自認(rèn)為擁有很多的工作經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)很優(yōu)秀了，其實(shí)，他們完全不具備應(yīng)有的專業(yè)知識，沒有過專業(yè)教育。據(jù)調(diào)查，沒有接受過專業(yè)教育的會計(jì)工作人員占據(jù)百分之七十，多么殘酷的一個數(shù)據(jù)，而具有大專以上的專業(yè)教育的約為百分之十。會計(jì)人員的內(nèi)在專業(yè)素質(zhì)與當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展很不相符，嚴(yán)重影響公司、企業(yè)、會計(jì)行業(yè)的發(fā)展。

3.業(yè)務(wù)能力不高

企業(yè)中經(jīng)常出現(xiàn)賬賬不實(shí)，賬證不實(shí)，賬實(shí)不符的現(xiàn)象。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的直接原因就是會計(jì)人員專業(yè)知識薄弱，業(yè)務(wù)能力不高，完全不具備應(yīng)具有的專業(yè)素質(zhì)。即使接受過教育，便認(rèn)為都會了，就不再接受繼續(xù)教育了，跟不上會計(jì)行業(yè)變化節(jié)奏。有的會計(jì)人員缺少對這一行業(yè)的熱愛，沒有積極的去學(xué)習(xí)的熱情。只是停留在當(dāng)前的能力，不屑于去學(xué)習(xí)更多的知識，不去實(shí)踐更具有挑戰(zhàn)力的專業(yè)業(yè)務(wù)。

二、會計(jì)人員素質(zhì)低的原因

影響會計(jì)人員素質(zhì)低的原因有許多點(diǎn)，有主觀的有客觀的。比如，由于領(lǐng)導(dǎo)對工作人員規(guī)定了太多了原則，工作人員只能機(jī)械的完成工作，從而沒有獨(dú)立性。會計(jì)工作發(fā)生了違法行為時，工作人員不敢違背上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，構(gòu)成會計(jì)工作的合法性。會計(jì)人員只有親身去實(shí)踐會計(jì)工作，才能更好的做好工作，事實(shí)中，會計(jì)人員只精通了專業(yè)知識，卻對專業(yè)實(shí)踐缺乏鍛煉，不能完成內(nèi)在和外在的結(jié)合。會計(jì)人員受專業(yè)教育也是影響會計(jì)人員素質(zhì)高低的因素，會計(jì)專業(yè)開了很多學(xué)科，要學(xué)習(xí)的很多，這門行業(yè)進(jìn)步飛快，更需要會計(jì)人員更多的去學(xué)習(xí)很多的專業(yè)知識，往往現(xiàn)實(shí)生活中，多數(shù)人做不到接受很多的教育，所以，加強(qiáng)專業(yè)教育很重要，應(yīng)該加強(qiáng)這方面的制度。

三、會計(jì)人員要具備的專業(yè)素質(zhì)

會計(jì)職業(yè)道德中規(guī)定五項(xiàng)需要會計(jì)人員注意的事項(xiàng)：（1）愛崗敬業(yè)（2）依法辦事（3）客觀公正（4）開拓創(chuàng)新（5）保守秘密。

1.堅(jiān)持會計(jì)準(zhǔn)則

會計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)時要按照會計(jì)法和會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的去做。雖然公司與公司之間處理的業(yè)務(wù)也許不一樣，存在差異，但是都必須遵守相應(yīng)的會計(jì)法則，不能忽略法律的嚴(yán)重性，去認(rèn)真正確的去處理每一件會計(jì)事物。嚴(yán)格遵守原則，會更順利處理業(yè)務(wù)，使企業(yè)更好更順利的發(fā)展。

2.嚴(yán)肅認(rèn)真

會計(jì)人員在工作時必須嚴(yán)肅認(rèn)證，一絲不茍。踏實(shí)的去做好每一步很重要。會計(jì)業(yè)務(wù)都是相連的，如果前面的錯了，后面則會跟著出現(xiàn)連續(xù)的錯誤，所以每一細(xì)節(jié)都要認(rèn)真去對待，爭取不能出一點(diǎn)的差錯。這樣才能讓工作正常的運(yùn)行著，公司才能順利的經(jīng)營。會計(jì)人員的良好的工作態(tài)度很重要。

3.善于交流溝通

會計(jì)人員還要做到會溝通，會交流。因?yàn)闀?jì)行業(yè)的工作不是獨(dú)立的，在公司內(nèi)部，比如，填完了會計(jì)憑證，需要由制單人員去交給審核人員。公司與公司之間也要有業(yè)務(wù)發(fā)生。公司年終結(jié)算時，需要繳納稅額，會計(jì)人員需要與稅務(wù)部門溝通。在會計(jì)工作中需要溝通交流的方面也很多，所以公司要加強(qiáng)員工的語言表達(dá)能力，能流利準(zhǔn)確的與任何人溝通，處理好每一件事情。

四、怎樣提高會計(jì)人員素質(zhì)

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對這項(xiàng)工作有足夠的重視，領(lǐng)導(dǎo)管理著員工，領(lǐng)導(dǎo)要給員工足夠的空間去學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。鼓勵員工多去學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)在公司占有很大的地位，所以更具有號召力。領(lǐng)導(dǎo)不光要起很好的帶頭作用，更要去鼓勵員工，給員工去學(xué)習(xí)的環(huán)境和機(jī)會。

公司要讓員工接受一定的專業(yè)知識教育，時代在進(jìn)步，任何事物都在進(jìn)步，會計(jì)人員更要更多的去接受教育，現(xiàn)在國家最需要高才能的專業(yè)人士，只有加強(qiáng)專業(yè)教育，讓員工經(jīng)常接受教育，員工的能更好的了解現(xiàn)在的專業(yè)現(xiàn)狀，更好的去參與管理。不光要理論教育，要讓他們更多的參加實(shí)踐。讓理論和實(shí)踐相結(jié)合，才能最大的激發(fā).《企業(yè)技術(shù)開發(fā)：中旬刊》員工的潛能，去更好的為公司去服務(wù)工作。現(xiàn)在很多公司實(shí)行會計(jì)電算化，會計(jì)業(yè)務(wù)都需要計(jì)算機(jī)去操作，這就需要會計(jì)人員去掌握計(jì)算機(jī)知識，公司還要讓員工接受計(jì)算機(jī)知識，跟得上時代的腳步，去全方面的提高自己的能力。

公司要讓會計(jì)人員重視會計(jì)職業(yè)道德中的規(guī)定，它是具有相當(dāng)嚴(yán)厲的法制規(guī)定的。一定要讓會計(jì)人員的腦海中時刻謹(jǐn)記自己應(yīng)該遵循的原則，不做假賬，不貪污，不做違法的事情。這都需要經(jīng)常給員工灌輸這些法律知識。從而使公司順利的發(fā)展，更促進(jìn)會計(jì)行業(yè)的飛速發(fā)展。這都不是一日就能形成的，需要日積月累，多做多看，多謹(jǐn)記。

會計(jì)人員要不斷的去學(xué)習(xí)，去實(shí)踐。要具有良好的會計(jì)人員素質(zhì)。去認(rèn)真去做好每一件事，去努力的為企業(yè)工作服務(wù)，不做違法時，為會計(jì)行業(yè)的發(fā)展盡一份力。需要會計(jì)人員不斷的去提高自己。去更多的學(xué)習(xí)。

[1]李慶云，孫銳鋒，程璇.提高會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)的對策.企業(yè)導(dǎo)報.2011年3期

[2]谷榮杰.如何提高會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì).商情.2013年46期

[3]趙春艷.會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)淺析.2012年7期