◎張 翼 汪建華 呂 鵬
近年來(lái),一些地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來(lái)了,產(chǎn)業(yè)集群建立了,但農(nóng)民工卻不愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)毓ぷ?,由此使不少企業(yè)不得不遭受“招工難”之苦,地方政府也面臨如何保持經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的難題。作為福建省經(jīng)濟(jì)發(fā)展最快、實(shí)力最強(qiáng)和最具經(jīng)濟(jì)活力的地方之一,晉江市也面臨類(lèi)似的挑戰(zhàn)。但晉江人素來(lái)“敢為天下先”,本著先行先試精神,其在農(nóng)民工“進(jìn)得來(lái)、融得入、留得下”方面進(jìn)行了一些大膽嘗試,得到了中央領(lǐng)導(dǎo)的肯定。為了了解晉江市這些創(chuàng)新之舉的具體內(nèi)容及其對(duì)全國(guó)實(shí)踐可能暗含的啟示,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所于8月中旬組織青年研究人員赴晉江就新型城鎮(zhèn)化問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研,獲得了以下認(rèn)識(shí):
第一,農(nóng)民工的市民化既是經(jīng)濟(jì)與社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求,又會(huì)為地方的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供強(qiáng)有力的人力資源支持。晉江市在讓農(nóng)民工“進(jìn)得來(lái)、融得入、留得下”方面的主要經(jīng)驗(yàn)包括:(1)將鼓勵(lì)落戶(hù)和教育均等化作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的“先手棋”,在國(guó)家政策范圍內(nèi)先行先試。(2)以實(shí)有人口的切身利益而不是政府部門(mén)的利益為政策目標(biāo)。(3)建立健全政府、社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人共同分擔(dān)的成本機(jī)制。
第二,要推動(dòng)農(nóng)民工的市民化、要強(qiáng)化地方可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,就需要避免“洼地效應(yīng)”,預(yù)先做好頂層設(shè)計(jì)。這些政策設(shè)計(jì)包括:(1)將市場(chǎng)需求與以人為本的城鎮(zhèn)化結(jié)合在一起,推動(dòng)地方政府轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,強(qiáng)化其主體服務(wù)意識(shí)。(2)強(qiáng)化中央政府的統(tǒng)籌功能,在教育、社保等基本公共服務(wù)方面,推動(dòng)教育和人社部門(mén)財(cái)權(quán)與事權(quán)的統(tǒng)一。(3)按照實(shí)有常住人口而非戶(hù)籍人口進(jìn)一步配置公共資源。(4)吸納多元社會(huì)主體的參與,通過(guò)建立常規(guī)協(xié)商機(jī)制、引入專(zhuān)業(yè)社會(huì)服務(wù)力量,促進(jìn)現(xiàn)代化社會(huì)治理體系的成型。
晉江市常住農(nóng)民工數(shù)量達(dá)到了110萬(wàn)左右,占福建省全省農(nóng)民工總數(shù)的八分之一,是制造業(yè)用工重鎮(zhèn)。晉江市作為一個(gè)縣級(jí)市,在政策允許范圍內(nèi),“敢為天下先”,創(chuàng)造性地在全省率先實(shí)行了一些新的嘗試,初步探索了新型城鎮(zhèn)化的經(jīng)驗(yàn)。
1.在戶(hù)籍改革和教育管理制度上,先行先試,嘗試突破經(jīng)濟(jì)社會(huì)治理體制的瓶頸,建立新的城市社會(huì)生態(tài)。早在2011年,晉江市就著手改革原有戶(hù)籍制度、實(shí)行居住證制度。這個(gè)制度允許年滿(mǎn)16周歲、有穩(wěn)定住所、穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工申辦居住證。讓農(nóng)民工持有居住證,并不簡(jiǎn)單地將之視為一種人口控制手段,而是賦予他們?cè)诹x務(wù)教育、社會(huì)保險(xiǎn)、選舉權(quán)、醫(yī)療衛(wèi)生、事業(yè)單位招聘等30多個(gè)領(lǐng)域的市民化待遇。據(jù)悉,晉江市將在2018年實(shí)現(xiàn)務(wù)工人員社保的全覆蓋。這樣,雖然那些不愿轉(zhuǎn)戶(hù)的農(nóng)民工沒(méi)有晉江的戶(hù)籍,但已大大縮小戶(hù)口本與居住證之間的公共服務(wù)差距,努力使農(nóng)民工成為“新市民”。僅以教育為例,全市各類(lèi)學(xué)校均接收外來(lái)務(wù)工子女“零門(mén)檻”入學(xué),解決了20.33萬(wàn)外來(lái)工子女的入學(xué)問(wèn)題,使外來(lái)適齡學(xué)生占晉江學(xué)生總數(shù)的比重達(dá)到了58.7%(超過(guò)了本地學(xué)生),其中93.3%在公辦學(xué)校就學(xué),在農(nóng)民工子弟學(xué)校入學(xué)的學(xué)生,也獲得了學(xué)位費(fèi)的補(bǔ)貼。同時(shí)也通過(guò)教育與升學(xué)制度改革,解決了農(nóng)民工子弟的異地就讀與高考問(wèn)題。
為強(qiáng)化農(nóng)民工的市民化進(jìn)程,晉江市還在2012年就放寬了落戶(hù)條件,進(jìn)行了大膽改革,將戶(hù)籍申請(qǐng)者的居住年限要求,由原來(lái)規(guī)定的5年放寬到2年甚至1年,住房條件的限制也由“穩(wěn)定居所”放寬到“無(wú)房”,使1萬(wàn)多戶(hù)農(nóng)民工通過(guò)落戶(hù)順利轉(zhuǎn)化為新晉江人。
2.以實(shí)有人口推動(dòng)公共服務(wù)均等化和一體化建設(shè),緊密結(jié)合本地實(shí)際,以農(nóng)民工的需求和利益保護(hù)為出發(fā)點(diǎn)設(shè)計(jì)社會(huì)政策。許多地方推進(jìn)的公共服務(wù)均等化,都是以戶(hù)籍人口為主要目標(biāo)群體。而晉江市通過(guò)居住證制度,則以實(shí)有常住人口為重點(diǎn),將大量農(nóng)民工納入政策覆蓋體系。面對(duì)農(nóng)民工子弟的教育訴求,晉江市不分戶(hù)籍,率先落實(shí)了公辦普通高中免收學(xué)費(fèi),公辦職業(yè)教育學(xué)校免收學(xué)費(fèi)的制度配置。
晉江市還在全省率先作出了“三不”承諾,即決不讓一名務(wù)工人員子女失去接受義務(wù)教育的機(jī)會(huì)、決不讓一名務(wù)工人員因惡意欠薪領(lǐng)不到工資、決不讓一名務(wù)工人員維不了權(quán)??梢哉f(shuō),這“三不”承諾都是與農(nóng)民工的切身利益密切相關(guān)的。
將農(nóng)民工的利益而不是政府部門(mén)的利益作為政策目標(biāo),實(shí)際上就樹(shù)立了農(nóng)民工市民化的社會(huì)治理創(chuàng)新目標(biāo),打破了一些部門(mén)為方便管理而限制農(nóng)民工落戶(hù)的行政管理障礙,推行“先落戶(hù)、后治理”的以人為核心的新型城鎮(zhèn)化舉措。只要符合落戶(hù)條件,一律先接收落戶(hù),再跟進(jìn)計(jì)劃生育等各項(xiàng)社會(huì)治理行為,否定了將落戶(hù)與落實(shí)計(jì)劃生育政策和征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)掛鉤的傳統(tǒng)工作思路。
3.發(fā)揮企業(yè)和社區(qū)在吸引農(nóng)民工方面的主體作用。晉江市推出了在規(guī)模以上企業(yè)建立集體戶(hù)的新辦法,一企一戶(hù),讓居住在企業(yè)里的農(nóng)民工便于落戶(hù)于集體戶(hù)。企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任集體戶(hù)的“家長(zhǎng)”,在落戶(hù)后跟進(jìn)計(jì)生和其他社會(huì)治理服務(wù)。晉江市目前已有300多家規(guī)模以上企業(yè)建立了集體戶(hù)。針對(duì)那些既沒(méi)有房屋又沒(méi)有單位的農(nóng)民工,晉江市規(guī)定以鎮(zhèn)(街道)或村(社區(qū))所在地為公共地址設(shè)計(jì)集體戶(hù),從而解決了落戶(hù)的“住房”與“單位”等申報(bào)問(wèn)題。
另外,為了讓農(nóng)民工“融得入”,晉江市認(rèn)識(shí)到應(yīng)該將企業(yè)文化建設(shè)作為抓手,著力營(yíng)造政府、企業(yè)和社區(qū)為一體的關(guān)愛(ài)農(nóng)民工的良好氛圍,建立健全政府、社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人共同分擔(dān)的成本分擔(dān)機(jī)制,讓他們?nèi)谌肫髽I(yè)和學(xué)校,融入社區(qū)和政治,讓他們有歸屬感。在這一思想的指導(dǎo)下,晉江積極吸收農(nóng)民工參政議政,使目前當(dāng)選代表、委員的外來(lái)人口人數(shù)達(dá)到了341名。
“晉江經(jīng)驗(yàn)”值得重視,這主要體現(xiàn)在兩點(diǎn)。
1.應(yīng)堅(jiān)持以人為核心城鎮(zhèn)化,而不是僅僅熱衷于土地城鎮(zhèn)化,在觀念和行為上真正表現(xiàn)出對(duì)新型城鎮(zhèn)化的認(rèn)可,在職能、體制、政策上進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。即使在常住人口達(dá)到300萬(wàn)左右的城市,也可以根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w情況,創(chuàng)新吸引農(nóng)民工落戶(hù)的政策設(shè)計(jì)。
這些話(huà)聽(tīng)上去容易,但做起來(lái)難。尤其是在與其他條件類(lèi)似的城市對(duì)比中,更能看出晉江的可貴。比如,在我們調(diào)研過(guò)的某南方城市,當(dāng)?shù)卣匀粚⑼鈦?lái)流動(dòng)人口——農(nóng)民工作為城市發(fā)展的負(fù)擔(dān),在農(nóng)民工隨遷子女入學(xué)、社會(huì)保障、住房等公共服務(wù)配置方面,對(duì)農(nóng)民工設(shè)置重重屏障。以農(nóng)民工隨遷子女教育為例,我們調(diào)查的那個(gè)市尚有46.19%的農(nóng)民工隨遷子女只能進(jìn)入辦學(xué)條件相對(duì)較差的民辦農(nóng)民工子弟學(xué)校(某民辦學(xué)校校長(zhǎng)估算的比例為60%左右)。而且,政府無(wú)意承擔(dān)民辦學(xué)校小學(xué)每人500元/學(xué)期、初中每人700元/學(xué)期的學(xué)位費(fèi),只有在公辦學(xué)校就讀的農(nóng)民工隨遷子女才可以享受該項(xiàng)補(bǔ)貼。農(nóng)民工隨遷子女在義務(wù)教育階段以后,更面臨著升學(xué)難的問(wèn)題。只要是該市六個(gè)城區(qū)以外的戶(hù)籍人口,即便是其下轄各縣,其隨遷子女便無(wú)法升入該市城區(qū)的普通高中,只能到城區(qū)職業(yè)高中就讀,或者回到老家高中就讀。外省流動(dòng)農(nóng)民工隨遷子女還進(jìn)一步面臨異地高考的問(wèn)題,在當(dāng)?shù)貐⒓痈呖?,必須滿(mǎn)足在初中就讀三年、高中具有完整學(xué)籍、父母一方在流入地具有合法穩(wěn)定職業(yè)和住所各三年等條件。從城市規(guī)模來(lái)看,該市與晉江市一樣,同屬于“差別化落戶(hù)政策”中“合理放開(kāi)落戶(hù)限制”的城市類(lèi)別。而且,該市的外來(lái)流動(dòng)人口只占常住人口的37%,數(shù)量上遠(yuǎn)低于戶(hù)籍人口,但各項(xiàng)公共服務(wù)對(duì)外來(lái)人口的開(kāi)放程度卻遠(yuǎn)遜于晉江市。
2.“晉江經(jīng)驗(yàn)”很好地詮釋了農(nóng)民工市民化與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型之間相互促進(jìn)的關(guān)系。表面看起來(lái),農(nóng)民工的市民化是經(jīng)濟(jì)發(fā)展壓力倒逼的結(jié)果,但在本質(zhì)上,其反過(guò)來(lái)又大力促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
晉江市與其他城市一樣,同時(shí)面臨著勞動(dòng)力市場(chǎng)變化和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)兩大結(jié)構(gòu)壓力。從勞動(dòng)力市場(chǎng)來(lái)看,一方面是新型工業(yè)化的持續(xù)轉(zhuǎn)型,一方面是人口紅利消失帶來(lái)的勞動(dòng)力供給減少和人口老齡化的深化,“用工難”成為各地發(fā)展不得不面臨的問(wèn)題。再加上新生代農(nóng)民工在生活機(jī)遇、受教育程度等方面的提升,他們對(duì)城市公共服務(wù)、薪酬待遇、工作環(huán)境等有著更高的要求。而產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的壓力也要求晉江市必須全面提升城市的公共服務(wù)。晉江市在農(nóng)民工的公共服務(wù)、城市配套建設(shè)等方面的不足曾一度造成技術(shù)和管理人才的流失,嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)。可以說(shuō),正是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的壓力和擴(kuò)大再生產(chǎn)的需求提升了用工需求,倒逼晉江市全面提升公共服務(wù),為穩(wěn)定各層次的人才隊(duì)伍提供了外部保障。
隨著自主品牌的建立和企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,晉江市為保障農(nóng)工的“同城同權(quán)”與“同城同待遇”也提供了穩(wěn)定的制度支持。事實(shí)上,公共服務(wù)均等化與企業(yè)轉(zhuǎn)型、城市轉(zhuǎn)型是可以相互促進(jìn)的,新型城鎮(zhèn)化也能夠同時(shí)兼顧效率與公平。“晉江經(jīng)驗(yàn)”帶給我們的啟示在于,地方政府應(yīng)該切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,不應(yīng)只考慮短期的財(cái)政負(fù)擔(dān),須知農(nóng)民工是城市長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要?jiǎng)恿蛯氋F資源;應(yīng)該切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能,去除利益主體身份,在教育、社保、住房、醫(yī)療衛(wèi)生等方面完善公共服務(wù)。

晉江市以戶(hù)籍改革為核心,從基本公共服務(wù)均等化、城市轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新品牌等方面推出了一系列有效措施,為農(nóng)民工融入晉江提供了政策保障。經(jīng)過(guò)多年努力,晉江市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民工的市民化已經(jīng)開(kāi)始初步形成相互促進(jìn)、良性循環(huán)態(tài)勢(shì)。不過(guò),“晉江經(jīng)驗(yàn)”的成功,也在相當(dāng)程度上依賴(lài)于其品牌經(jīng)濟(jì)的成功和地方政府自主服務(wù)的意識(shí),有其一定的特殊性。本質(zhì)上來(lái)講,以人為核心的新型城鎮(zhèn)化不可避免地要涉及利益格局的調(diào)整?;谠诟鞯氐膶?shí)地調(diào)研,我們認(rèn)為,要實(shí)現(xiàn)新型城鎮(zhèn)化的理念,進(jìn)一步推動(dòng)外來(lái)人口市民化在全國(guó)其他城市落地,還需要在體制層面,從轉(zhuǎn)變政績(jī)考核方式、強(qiáng)化中央統(tǒng)籌、改變資源配置方式、深化社會(huì)治理等方面,進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
1.以人為核心的城鎮(zhèn)化,就是推動(dòng)農(nóng)民工的市民化,就是推行基本公共服務(wù)的均等化,這同時(shí)也推動(dòng)了地方政府發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變,由“為民做主”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盀槊穹?wù)”,強(qiáng)化了服務(wù)主體意識(shí)。并不是所有的地方政府都能如晉江那樣,自覺(jué)履行公共服務(wù)職能。相反,不少地方政府作為利益主體,片面追求GDP和財(cái)政收入增長(zhǎng),而在推動(dòng)農(nóng)民工市民化和公共服務(wù)均等化方面,斤斤計(jì)較于利益得失。因此,我們要在綜合考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、農(nóng)民工占常住人口比重等情況下,以新型城鎮(zhèn)化——農(nóng)民工的市民化和基本公共服務(wù)均等化為標(biāo)準(zhǔn),倒逼地方政府沖破思想觀念的障礙,突破利益固化的藩籬,實(shí)現(xiàn)行政職能轉(zhuǎn)變。
2.強(qiáng)化中央統(tǒng)籌,在教育、社保等公共服務(wù)方面,推動(dòng)教育和人社部門(mén)財(cái)權(quán)、事權(quán)相統(tǒng)一。如果教育、社保等公共服務(wù)缺乏全國(guó)層面的統(tǒng)籌,很有可能形成“洼地效應(yīng)”,使農(nóng)民工進(jìn)一步向公共服務(wù)完善的地區(qū)聚集,最終使得這類(lèi)地區(qū)的公共服務(wù)供給質(zhì)量下降,財(cái)政負(fù)擔(dān)無(wú)限加重。實(shí)際上,在晉江部分地區(qū),公辦學(xué)校學(xué)位緊張的情況也已出現(xiàn)。如果缺乏全國(guó)層面的統(tǒng)籌,還將導(dǎo)致農(nóng)民工的社保接續(xù)困難、信息難以共享、各地教育負(fù)擔(dān)不均衡、農(nóng)民工子弟就學(xué)升學(xué)權(quán)益難以保障等問(wèn)題,最終影響人口自由流動(dòng)、影響勞動(dòng)力市場(chǎng)資源的優(yōu)化配置、影響農(nóng)民工的市民化。在教育、低保、救助等基本公共服務(wù)層面,建議由中央政府根據(jù)常住人口統(tǒng)一撥付相關(guān)經(jīng)費(fèi)。在中央兜底保障的前提下,地方政府根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)政收入情況,完善相關(guān)基本公共服務(wù)。在社會(huì)保障方面,逐步實(shí)現(xiàn)社保基金從地方統(tǒng)籌到省級(jí)統(tǒng)籌最終上升到全國(guó)統(tǒng)籌,將地方政府對(duì)于社?;鸬目刂茩?quán)收歸中央。
3.改變資源配置方式,應(yīng)該以常住人口而非戶(hù)籍人口為依據(jù),配置公共服務(wù)資源。我們?cè)跁x江調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)的兩個(gè)現(xiàn)象值得注意。第一,在農(nóng)民工市民化方面,當(dāng)?shù)卣瑫r(shí)推行“落戶(hù)和以居住證為依據(jù)配置公共服務(wù)”和“‘無(wú)房’也可申請(qǐng)落戶(hù)”兩大舉措,結(jié)果發(fā)現(xiàn),外來(lái)人口的落戶(hù)意愿并不是非常高,但是在新農(nóng)合醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)方面的訴求意識(shí)卻極其強(qiáng)烈。所以,與其說(shuō)農(nóng)民工對(duì)落戶(hù)有需求還不如說(shuō)是對(duì)與戶(hù)籍掛鉤的公共服務(wù)有強(qiáng)烈需求。因此改革本質(zhì)不僅在于推動(dòng)農(nóng)民工落戶(hù),而且更重要的還在于以常住人口配置基本公共服務(wù)資源。我們基于對(duì)一項(xiàng)全國(guó)性大樣本調(diào)查所得數(shù)據(jù)的研究發(fā)現(xiàn):農(nóng)民工的流動(dòng)性質(zhì),使其會(huì)失去在某一固定城市落戶(hù)的興趣,當(dāng)然,他們同時(shí)也不愿放棄自己在農(nóng)村老家的土地。
第二,當(dāng)?shù)毓賳T和普通公務(wù)員普遍反映,由于政府機(jī)關(guān)的人員編制都是以戶(hù)籍人口為依據(jù),他們的工作非常繁重,公共服務(wù)供給受到限制,比如在公共安全方面,當(dāng)?shù)卣挥型ㄟ^(guò)招聘協(xié)警、治安員,來(lái)彌補(bǔ)常規(guī)警力不足的現(xiàn)狀。究其根源,戶(hù)籍制度是計(jì)劃體制的產(chǎn)物,在勞動(dòng)力市場(chǎng)高度流動(dòng)的社會(huì),應(yīng)該以當(dāng)?shù)爻W∪丝诙菓?hù)籍人口配置公共資源,應(yīng)該剝離與戶(hù)籍相關(guān)的福利和公共資源配置,還戶(hù)籍以人口登記的本來(lái)面目。
4.吸納多元社會(huì)主體參與,通過(guò)建立常規(guī)協(xié)商機(jī)制、引入專(zhuān)業(yè)的社會(huì)服務(wù)力量,充分發(fā)揮社會(huì)治理在新型城鎮(zhèn)化過(guò)程中的積極作用。以人為核心的新型城鎮(zhèn)化過(guò)程不可避免地涉及到利益調(diào)整,除了自上而下轉(zhuǎn)變政績(jī)考核方式、強(qiáng)化中央統(tǒng)籌、改變資源配置方式外,自下而上地吸納多元社會(huì)主體的參與同樣非常重要。晉江市在以加強(qiáng)財(cái)政投入推動(dòng)農(nóng)民工市民化外,還以政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)的方式,在社區(qū)工作層面引入社會(huì)組織和社會(huì)工作,進(jìn)一步促進(jìn)外來(lái)人口融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì),強(qiáng)化了農(nóng)民工的“融得入”趨勢(shì)。盡管如此,農(nóng)民工群體的自主參與意識(shí)尚未被充分激發(fā),以工會(huì)、集體協(xié)商為核心的常規(guī)勞資利益協(xié)商機(jī)制尚未建立。即便在調(diào)研走訪的一些知名品牌企業(yè)中,我們發(fā)現(xiàn),工會(huì)里的專(zhuān)職干部非常少,工會(huì)主席仍由企業(yè)管理層兼任。應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到,農(nóng)民工的市民化,不僅需要城市公共服務(wù)和社會(huì)服務(wù)層面的配套,在企業(yè)層面通過(guò)常規(guī)協(xié)商機(jī)制有效推動(dòng)工人分享企業(yè)發(fā)展成果,同樣是其融入城市的重要經(jīng)濟(jì)前提。
總體而言,晉江市先行先試的新型城鎮(zhèn)化工作,已取得不少成效,值得有關(guān)城市借鑒。同時(shí),“晉江經(jīng)驗(yàn)”也告訴我們,通過(guò)財(cái)政投入推動(dòng)農(nóng)民工的市民化,與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、城市轉(zhuǎn)型和企業(yè)發(fā)展并不必然沖突,其間可以體現(xiàn)出共存共進(jìn)的關(guān)系。當(dāng)然,我們也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,地方政府的觀念轉(zhuǎn)變、職能履行只是新型城鎮(zhèn)化的必要前提之一,要推動(dòng)以人為核心的新型城鎮(zhèn)化真正落地,還需既自上而下地改革相關(guān)體制,又要自下而上吸納多元主體參與社會(huì)治理。