班組的蘋果樹

我有一個朋友，剛到班組參加工作的時候意氣風發，相信天生我材必有用。那時的他在工作中積極主動，每天早來晚走為班組做了不少貢獻。但很快現實就給了他一記悶棍：班里人各忙各的，他的一番努力沒人重視。有時候即使領導口頭表揚，也得不到任何實惠，每月收入甚微，與他的期望相差甚遠。

慢慢的，他懊惱、激憤、滿腹牢騷，最終決定不再努力了。“就發這點兒工資，我這么拼干啥？”這樣一來，他倒也心安理得。結果幾年時間過去了，有一天他突然發現自己已經沒有剛參加工作時的才華和激情了。

像這樣的故事，在班組里經常上演。作為過來人，我想給大家講一則寓言故事。有一棵蘋果樹，第一年結了10個蘋果，9個被拿走，自己只得到1個。對此蘋果樹忿忿不平，“我一年到頭辛辛苦苦，才得產量的10%，圖啥？”于是它自斷經脈，放棄成長。第二年它結了5個蘋果，4個被拿走，自己得到1個。蘋果樹很高興，“瞧瞧，我得到了產量的20%，比第一年翻了一倍！”

隔壁的蘋果樹知道后，哈哈大笑。它對第一棵樹說，如果當初你選擇繼續成長，也許在第二年可以結20個蘋果，即使自己還是得到10%的產量，也會有2個。你還可以繼續成長，結更多的果子。30個、40個、50個……等到結了100個果子，想想最后能得到多少？“其實，對咱們果樹來說最重要的不是收獲多少果實，而是最后能否長成參天大樹啊！”

故事講到這里，想必大家已經明白了一個道理：不管留給自己的果子是多是少，只有努力生長蘋果樹才能長成參天大樹。到那時，以前曾經阻礙它成長的力量將會變得十分渺小，甚至可以忽略不計。

所以，我想奉勸班組中的那些新員工，一定要提醒自己做一棵不停成長的蘋果樹，不要過于計較一時的得失，因為個人的成長遠比每個月拿多少薪水更為重要。