紫金礦業：上市十年贏得世界掌聲

邱志華

穿越長長的時空隧道，十年彈指一揮間飛逝而過。當我們回首紫金礦業十年征程時，碰觸歲月的記憶涌上心頭。

一

這幾乎是一個改寫了中國礦業史的關鍵時刻。

2003年12月23日，富饒、現代的“東方之珠”在維多利亞港的濤聲中顯得分外祥和。對于紫金礦業來說，這是別具深意的一天。

10時許，隨著紫金礦業董事長陳景河徐徐按下股票機上的按鈕，紫金礦業HK2899開始在電子屏上躍動，整個聯交所的大廳沸騰了！

作為首支香港上市的黃金股，紫金礦業（2899HK）每股發行價為港幣3.3元，實際募集資金12.05億元人民幣。公開發售部分獲超額認購的744.3倍，上市當天股價飆升73%，被譽為當年香港上市表現最佳的新股。

從此，一顆礦業新星從這里升起，幾代人的夢想在這里揚帆！

二

上市十年，紫金巨變滄桑。

十年間，紫金公司積極投身黨中央、國務院的西部大開發、振興東北老工業基地和“走出去”重大戰略決策部署之中，先后在全國20多個省市自治區和7個海外國家擁有項目，已初具跨國礦業公司雛形。

十年間，公司主要經濟指標大幅度增長，綜合實力顯著提升，資產總額從2003年的27.24億元增加到2012年年底的673.54億元；凈資產從17.28億元增加到281.82億元；年銷售收入從10.58億元增加到484.15億元；年凈利潤從3.15億元增加到52.11億元；主要經濟指標年復合增長率約為60%。

公司控制礦產資源、主要礦產品產量、資產質量和盈利能力、市值等綜合指標居國內金屬礦業公司領先地位，2013年公司在《福布斯》全球企業2 000強中排名第880位，在全球礦業公司中排名第25位。

2013年上半年，國外黃金公司基本呈現虧損狀態，而紫金礦業公司以15億元的凈利潤位居第一，凈利率為5.9%排名第2，僅次于南非金田公司。

十年間，紫金礦業多年居于中國黃金經濟效益十佳企業第一位。以2012年為例，紫金礦業以占全國9.38%礦產金產量，貢獻了全國黃金企業24.45%的利潤，并成為當年中國有色金屬行業中利潤總額第一的企業。

十年間，紫金累計向股東分紅約118.6億元。

三

上市十年，紫金發展后勁持續增強。

這期間，紫金山金礦完成了第四期技術改造，低品位資源產生大效益，黃金產量從3.7噸增加到17噸左右，紫金山金礦成為中國第一大金礦，也是中國盈利能力最好的黃金礦山。

這期間，公司陸續成功收購了新疆阿舍勒銅礦、吉林琿春金銅礦、貴州水銀洞金礦、青海德爾尼銅礦、內蒙古烏拉特后旗鋅礦、河北東坪金礦、新疆蒙庫鐵礦中東礦段、云南華西公司、洛陽銀輝公司等項目或公司大部分或全部股權，資源儲備量顯著增加，金、銅、鋅、鐵等產品產量有較大的增長，企業效益顯著，為公司近十年的高速成長作出了重要貢獻。

這期間，黑龍江多寶山銅礦、云南元陽金礦、麻栗坡鎢礦、內蒙古烏后三貴口鋅礦、新疆烏恰鋅礦、青海鐵硫綜合利用項目、塔吉克斯坦ZGC金礦、圖瓦鋅多金屬礦、隴南紫金、諾頓金田等一批重點項目的技改和建設，為未來可持續發展奠定了堅實基礎。

十年來，公司通過并購和自主勘查，資源擁有量迅速增長，成為中國控制資源最多的礦業公司之一，涉及礦種也從單一黃金擴展到銅、鋅、鐵、鎢、錫等，并逐步成長為中國最大的礦產金生產企業、中國第二大礦產銅生產企業、中國第六大鋅生產企業。

截至2012年年底，公司共有探礦權250個，面積4 306平方公里；采礦權244個，礦權面積841平方公里，保有資源儲量為：黃金1 077.34噸、銀1 510噸、銅1 179.39萬噸、鉬42.11萬噸、鉛+鋅763.12萬噸、鎢17萬噸、鐵2.08億噸、煤4.89億噸、錫13.99萬噸。

迄今為止，集團資源潛在價值超過12 000億元。

四

上市十年，紫金生態防線更加牢固。

安全環保連著發展，底線不容逾越。

這是一道這十年間難以抹去的傷痕：2010年7月3日，受持續強降雨影響，紫金山銅礦濕法廠含銅酸性溶液發生滲漏，汀江部分河段水質受到一定程度的污染，下游出現部分網箱魚死亡，公司十余年來苦心經營打造出的中國礦業環保品牌，一夜之間轟然坍塌。

7·3事故以慘痛的代價向紫金人深刻地證明：環境安全是企業的核心競爭力，事關企業生死存亡！

紫金礦業董事長陳景河因此確立了“環境安全是企業決不能逾越的底線”的鐵律，公司對旗下企業進行了全面的檢查整改，以期重塑最初的榮光。

從2010年至2013年，紫金礦業投入8.3億元，對25平方公里的礦區進行了61項整治，建成了被海內外院士專家認為是其他企業難以復制的環保生態防線。

不久前，中國工程院院士孫傳堯在深入了解了紫金山整改前后表示，紫金山的整改到位，這對提升整個紫金的安全、環境、生態起到了很好的導向作用，還將帶動整個有色冶金行業增加環保的意識。

澳大利亞CSIRO濕法冶金首席專家Dr.Robinson認為，事故的發生是很難預測的，有各種各樣的原因，從現在的效果來看，紫金山達到了世界一流水平。

國家林業局原總工程師卓榕生則感嘆：紫金山金銅礦的生態環境重建在全國礦山治理領域具有導向性和示范性，與國外礦山相比，紫金山礦山復墾工作毫不遜色。

不只是紫金山，公司旗下的新疆阿舍勒銅業成為全國第一批國家級工業旅游示范點，麻栗坡紫金鎢業被國土部表彰為第一批全國礦產資源開發整合先進礦山，貴州紫金水銀洞金礦、新疆阿舍勒銅礦先后入選國家級綠色礦山試點單位……

隨著一批核心下屬企業的生態崛起，“美麗新紫金”的形象日漸鮮明，一條具有特色的綠色發展、生態發展之路，正在紫金礦業的腳下延伸。

2013年，中國有色金屬報和中南大學金屬資源戰略研究院發布了《2013中國金屬上市公司社會責任競爭力報告》，在選取的108家與金屬有關的上市公司中，因環境保護指標突出，紫金礦業位居第3位。

五

上市十年，紫金群賢畢至，創新成果

顯著。

科技創造紫金。公司高度重視技術創新，建立和完善了科技創新免責和激勵機制，實現了濕法冶金在行業中的領先地位。公司設立了企業院士專家工作站、博士后科研工作站、國家級企業技術中心、國家重點實驗室，建成了一批科研實體，裝備較先進，研發團隊已粗具規模，科技研發實力大幅提升。

近十年來，公司已有20余項科研成果獲省部級科技進步獎，擁有100多項專利技術，申請國內專利94項，授權專利46項，發明專利24項，在低品位、難選冶和大規模工程化開發等方面達到了國內領先水平，及時解決了關系公司發展的重大技術難題。

在科研工作中，紫金礦業實行科技免責制，創立了寬松的科研工作環境。來自中科院、中國工程院的17名院士、專家擔任了企業的科技顧問。紫金礦業還建立了一支由450多人組成的專職科研隊伍，在濕法冶金及低品位礦石、難選冶礦石的技術研究和規模化開發利用方面，技術水平居全國黃金行業領先地位。

在創新人才激勵機制上，紫金礦業建立了積分升級制度，有效提升員工的進取心。同時，在原有單一行政職務晉升通道基礎上，增設技術職務和技術管理職務，有效地拓寬了員工晉升渠道。

2013年，集團公司首次進行3位部門總經理和1位權屬公司總經理內部公開競聘，以公開“賽馬”和集體“相馬”為主要特點，從過去“組織要你干”，轉變為“我自己要干”，效果良好，開創了公司選拔用人新途徑。

此外，紫金礦業構建了多元化的福利保障措施。無業親屬補貼、離崗待聘（退）政策、中長期激勵金、補充醫療保險、集中休假等措施先后推出，員工滿意度不斷提高，和諧、穩定的新型勞動關系逐漸牢固。

十年來，公司貫徹以人為本的經營理念，積極探索人力資源制度改革，推行市場化多種用工形式，實行“精兵厚薪”策略，提高員工勞動生產率；實施全球人才戰略，面向海外、全國招聘中高級管理與技術人才，通過與福州大學聯辦紫金礦業學院及與其他大專院校合作的方式，為集團“量身定制”未來員工。十年來，全集團公司人員規模和素質發生了重大的變化，如今，公司共有員工兩萬余人，是十年前的20余倍。

六

上市十年，紫金礦業承擔著社會責任

前行。

達則兼濟天下。十年間，公司累計捐贈公益事業17億元，發展的紅利惠及到項目所在地的方方面面：

在上杭，紫金集團實施的“上杭縣80周歲以上老人生活津貼及孤兒生活補助項目”，榮獲第六屆中華慈善獎最具影響力的公益項目榮譽稱號。

在新疆，“阿舍勒銅礦富民千畝良田工程”的實施，讓哈拉布拉克村的2 000余畝荒地變成了良田。此外，還投資3 000多萬元捐建了新疆布爾津也拉曼水庫，為該地區新增耕地3.3萬畝，450戶牧民受益定居。

在云南，紫金鎢業幫助云南文山麻栗坡建設了100個社會主義新農村。

在青海，紫金威斯特公司為當地藏民提供了230萬元無息貸款，幫助牧民成立運輸公司，并每天為運輸公司提供400噸硫鐵礦的運輸量。

在海外，紫金因積極參加當地經濟建設及社區教育、醫療衛生條件、基礎設施條件的改善，而被塔吉克斯坦總統拉赫蒙譽為“紫金是連接塔中的金橋。”

上市十年，忠誠履責，公司三次獲得中華慈善獎。

（責任編輯：羅志榮）