河南省會計工作

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河南省會計工作

2013年，河南省會計管理工作緊緊圍繞財政改革與發展大局，在強化會計誠信文化建設、研究貫徹會計準則制度、實施會計人才培養戰略、促進注冊會計師行業健康發展等方面做了大量工作，圓滿完成各項工作任務。

一、開展會計誠信文化建設年活動，強化會計誠信文化建設

（一）舉辦以“恪守會計職業道德 爭當誠實守信標兵”為主題的省直單位會計誠信文化建設演講比賽和全省會計誠信文化建設演講決賽。共有32家省直單位、省屬企業、會計事務所選拔推薦的選手參加比賽，并推薦2名優勝者參加全省會計誠信文化建設比賽決賽。各省轄市財政部門積極組織本地區會計誠信文化建設比賽活動。經過籌備，9月舉辦全省會計誠信文化建設演講比賽決賽，來自全省18個省轄市的選手和省直部門代表結合會計誠信文化建設活動，宣講本單位加強會計誠信文化建設的好經驗好做法，謳歌身邊會計人員誠實守信、愛崗敬業的典型模范，決賽取得圓滿成功。

（二）積極開展會計誠信文化建設征文活動。為探索會計誠信文化的豐富內涵和建設途徑，進一步激勵會計行業從業人員充分發揮專業特長，為推動中原經濟區建設、加快中原崛起做出積極的貢獻，在全省開展會計誠信文化建設征文活動，面向全省會計領域人士以及關心支持會計工作的各界人士征集會計誠信文化建設相關文章，共收到征文600篇。經過專家評審，共有35篇征文獲獎，其中一等獎5篇，二等獎10篇，三等獎20篇。

（三）深入開展會計基礎工作檢查。為進一步貫徹落實《會計法》，加強會計基礎工作，規范會計行為，印發《河南省財政廳關于開展會計基礎工作檢查的通知》，對全省國家機關、事業單位會計基礎工作開展檢查。針對檢查中發現的問題，督促各相關單位進行整改。通過檢查，對進一步加強會計基礎工作規范化建設，提高會計工作水平起到積極作用。

二、強化會計基礎工作，推進會計準則、制度的貫徹落實

（一）扎實推進《行政事業單位內部控制規范（試行）》的貫徹實施工作。為確保內控規范在全省的全面有效實施，積極組織召開全省行政事業單位內部控制規范實施動員大會，及時對省直行政事業單位、各省轄市和有關縣（市）財政局的業務骨干和師資進行專題培訓。在做好培訓、宣傳和調研工作的基礎上，會同省審計廳聯合下發《河南省貫徹實施<行政事業單位內部控制規范>工作方案》，明確內控規范實施的工作目標和具體措施，成立省貫徹實施內控規范協調領導小組、聯合工作組和專家咨詢委員會，促進內控規范在全省的順利實施。

（二）積極推進企業會計準則通用分類標準在全省的貫徹實施。會同省國資委選擇安陽鋼鐵集團有限責任公司等4戶企業作為實施通用分類標準的企業，并認真組織實施培訓。由于工作扎實到位，被財政部選為3家通用分類標準人工校驗試點省份之一，通過認真組織實施，圓滿完成人工校驗工作并順利通過財政部會計司驗收，試點工作得到財政部會計司的充分肯定，并向省財政廳和各實施企業發來感謝信。

（三）做好非上市大中型企業執行企業會計準則情況的調研工作。為全面了解河南省企業執行《企業會計準則》的情況，分析解決新準則執行中存在的問題，促進新準則在各類企業的有效實施，對全省1 147戶不同類型的大中型企業進行認真分析研究，重點分析30家非上市國有大中型企業2012年年度財務會計報告，并撰寫調研報告。

（四）認真做好事業單位會計準則、制度的貫徹落實工作。及時轉發《事業單位會計準則》和《事業單位會計制度》等制度，并做好準則制度的宣傳培訓和貫徹實施工作，做好對事業單位新舊制度銜接的指導、監督工作，及時應對和解決執行過程中出現的新情況和新問題，促進新準則制度的貫徹落實。

三、實施會計人才培養戰略，著力培養高素質會計人才

（一）認真做好會計領軍人才選拔培養工作。積極貫徹實施《河南省會計行業中長期人才發展規劃（2011～2020）》，加快會計人才培養步伐。一是開展第一、二期會計領軍人才跟蹤考察工作。系統考察領軍學員的在職學習和實際工作情況、工作能力和勤政廉政情況。通過跟蹤考察，增強學員單位對人才培養工作的重視，提高領軍人才的輻射力和影響力。二是聯合省委組織部、省人力資源和社會保障廳共同開展第三批河南省會計領軍（后備）人才選拔培養工作，經筆試、面試，在全省范圍內選拔第三批會計領軍（后備）人才培訓班學員55人，其中企業類學員20人，行政事業類學員10人，學術類學員5人，注冊會計師類學員20人。三是做好第一、二、三期會計領軍人才的集訓工作。分別對第一期和第二、三期會計領軍學員在北京國家會計學院進行集中培訓，通過系統的課程培訓和實踐訓練，完善領軍學員的知識結構，提升能力水平。

（二）順利完成2013年初、中級會計專業技術資格考試、高級會計師考試和會計從業資格考試組織工作。全省共有95 473名會計人員報考會計專業技術資格和高級會計師考試，其中報考初級資格63 243人，報考中級資格29 519人，報考高級資格2 711人。為適應會計專業技術資格考試無紙化改革趨勢，先試先行，選擇焦作、漯河、許昌、鶴壁4個考區首次開展初級會計專業技術資格無紙化考試試點工作，共7 581名考生參加考試。認真做好會計從業資格考試的組織工作。全年參加考試190 321人，比上年增加37%，滿足了考生的不同需求。

（三）精心組織，做好高級和正高級會計師資格評審工作。2013年報名參加副高級會計師資格評審的531人，報名參加正高級會計師資格評審的11人，按照客觀、公開、公平、公正的原則，評出455人具備副高級會計師任職資格，8人具備正高級會計師任職資格。

（四）認真做好會計人員繼續教育工作。本著規范培訓內容、提高培訓質量的宗旨，2013年度全省會計人員繼續教育除高級會計人員仍采取面授學習方式外，其他會計人員繼續教育均采取網絡學習方式。全年共培訓高級會計師5 000人，有40萬會計人員參加網上學習。

（五）認真開展會計人員素質提升工程。分別舉辦省直單位財務負責人和省大專院校會計院系負責人培訓班，通過培訓活動，廣大會計人員開闊了視野，加強了交流，統一了認識，明確了方向，對全省的會計事業發展起到積極的推動作用。

四、加強行業監管，推動注冊會計師行業健康發展

一是認真做好會計師事務所2012年度基本信息報備工作。對全省439家會計師事務所（含分所）相關報備材料進行審查，對全省會計師事務所的收入結構和人員結構等相關數據以及行業管理中存在的突出問題進行分析研究，有針對性地提出加強注冊會計師行業管理、促進注冊會計師行業發展的相關建議，并形成分析報告上報財政部。二是加強對注冊會計師行業的行政監管，對不符合條件的會計師事務所進行整改，促進注冊會計師行業健康發展。三是會同省監督檢查局、省注協對會計師事務所持續設立條件、任職資格和收費情況進行監督檢查，提高注冊會計師行業的社會公信力和誠信度。

五、認真組織開展全省代理記賬機構普查工作

按照財政部的要求，積極組織全省349家代理記賬機構在財政部外網填報有關基本信息，在此基礎上，認真總結全省代理記賬行業發展情況，并結合實際提出有關政策建議，形成《河南省代理記賬機構普查工作總結》上報財政部。同時，根據調查研究情況，積極引導代理記賬機構提高業務質量，強化內部控制，推動全省代理記賬行業健康發展。

（河南省財政廳供稿張睿執筆）