關于舞臺監督的管理藝術探究

胡琦飛　(廈門歌舞劇院　福建廈門　361003)

一、舞臺監督的崗位描述及作用

舞臺監督是文藝表演團體中的不可缺少的一種職務，在文藝表演過程中負責把握舞臺藝術每一個部門之間的組織、管理、協調工作，以最優質的舞臺效果為目的，來進行文藝團體的綜合管理。

其實，舞臺監督是為了使整一個文藝演藝具有完整性。為了更好地達到這一目的，必須從文藝表演的最初開始，即排演階段到后續的合成階段以及文化演藝的進行階段都進行好管理，做好自己的木質工作，通過有效的溝通到合理的支配監督，使整一個臺前幕后后效地溝通配合起來，形成一個有機整體，來達到最理想的舞臺表演配合效果。

總的來說，舞臺監督的作用是不容忽視的，因為它是各個部分有機配合的協調器，對于舞臺監督需要有一個正確的認識和正確的定位，才能更好地使整一個舞臺演繹呈現出最優的效果。

二、如何更好進行舞臺監督管理

現實的操作過程中，很多的文化演藝團隊對于舞臺的監督管理缺乏一定的認識，在實際的操作過程中仍然沒有做到最優，如何來進行最好的舞臺監督管理，需要在多個方面進行探索。文化演繹作為一種對于藝術的創造和加工過程，需要整一個過程都有完美配合，因此舞臺監督必須清楚地認識和定位自己的工作性質和工作特點，同時在以下幾個方面進行有效的改善：

1.時刻保持清醒頭腦。舞臺表演著盡管不會直接參與到表演的整一個過程中，但是卻要協調整一個舞臺表演，從臺前到幕后，從舞臺演繹的開始到舞臺演繹的結束，可以說都要進行一定的監督管理。因此，工作量大，工作面廣，因此在整一個過程中時刻保持一個清醒的頭腦是十分地必要的。這一點要求舞臺監督充分地協調好整一個工作過程，調整好工作的進程以及創作進行的關系。及時有效地發現問題，并且進入深入有效地分析了解，來正確地解決問題，保證及時發現及時解決，以確保整一個文化演藝能夠有效順利的進行。

2.努力鍛煉自己的領導才能。舞臺的監督管理一定程度上意味著領導職能的發揮。舞臺監督必須具有指揮、協調的能力，同時必須在溝通技術上有所發揮。在這一個過程中，應該有意識的培養自己的領導才能，更好地協調整一個領導著的隊伍，努力了解他人的思想狀態，進行有效溝通，積極激發整一個對于的積極性，同時調整好自己的工作狀態，以更加飽滿自信的姿態投入整一個監督管理過程。用自己的行動引導鼓舞整一個隊伍，讓其發揮出最好的價值。因此，努力鍛煉自己的領導才能，注重一定的方式方法，才能更加有效地發揮舞臺監督管理的效果。

3.努力提高自我控制能力。在任何一項活動中，都有可能發生一些突發狀況，可以說是“計劃趕不上變化”，文化演藝過程也會遇到這樣的情況。針對這些情況，舞臺監督管理者需要在事前有一定的考慮和準備，做出一定的應對方案，來更加及時有效地來解決突發狀況的發生。如果在突發狀況在監督者考慮的范圍之外，那么必須要根據現實的情況，根據問題來做出最有效的解決，做到盡可能地避免出現更大的問題。總的來說，舞臺監督的管理人員需要努力提高自我的控制能力，靈活地進行變通，來更好地解決相關的問題。

4.努力提高溝通技巧。舞臺監督者貫徹整一個文化演藝過程，在這一個過程中，需要和每一個部分的工作人員進行有效的溝通，來更好地完成整一個舞臺表演，因此有效的溝通技巧十分必要，而且針對不同的人有不同的溝通技巧和方式。

比如，和導演進行溝通，導演作為文化演藝過程中的創作者，把握著整一個舞臺演繹的創作，控制著整一個文化表演的形式。因此，作為舞臺監督者需要配合適應導演的工作，遵循導演的表演思路和方式，不去干涉導演的時間安排，必須和導演一起進行工作時間的安排和協調。

如果是同演出者進行交流，需要把握演出者的心理活動和心理行為，相對來說，大部分演出者的心理活動比較頻繁，也比較容易出現一定的問題，因此把握其心理活動，可以針對問題來進行有效的溝通。比如，為了是演出者找尋到家的感覺，除了要注重溝通的技巧，更需要在氛圍上有所營造，來更好地促進溝通。

但總的來說，任何形式的溝通都需要把握一定的技巧，同時必須建立在合理秩序的基礎之上，協調這種矛盾和糾紛，更好地把握公平原則，絕對不能偏袒行為和包庇行為的發生，以免是整一個團隊發生問題。否則，容易造成團隊凝聚力偏離，進而產生一定的問題。

三、提升自身素質，提高舞臺監督管理藝術性

如果想要成為一個有效的舞臺監督者，必須在自身的素質上有所提升，同時更要注重提高舞臺監督管理的藝術性。

首先，從自身素質出發，作為一個優秀的舞臺監督者需要在以下幾個方面有所把握：

1.有嚴謹周密的工作計劃來保證每一項工作的有效進行。

2.有一個熱情而又冷靜的工作狀態，熱情工作狀態可以更好的促進更好工作的積極性的發揮，帶動整一個團隊成員以更飽滿的姿態參與其中，冷靜則意味著遇到問題進行冷靜的分析，來更好地解決問題。

3.有機智而又靈活的工作手段，這一點意味著靈活地處理各類問題，做到具體問題具體分析。

4.嚴厲而寬容的處事方法，嚴厲意味著以更加紀律嚴明的方式來處理某些問題和糾紛，來更好地正視其作用，寬容則是意味著給每一個工作中犯錯的工作者機會，來更好地改正錯誤，解決問題。

從上述四個方面來進行有效地把握，團結整一個工作團隊，保證任務能夠更加有效地完成。總的來說，全面細致地進行管理，同時，注重一定的方式方法，才能更加有效地達到監督管理的效果。

而關于舞臺監督管理的藝術性，則是需要總舞臺藝術的專業知識出發來進行有效的把握，把藝術的知識更好的應用于舞臺監督管理的整一個過程，來確保其效果和價值的發揮。

參考文獻：

[1]李強.《舞臺監督的作用及職責》.劇影月報，2009 年06期.

[2]悟夫.《“小角色”與“大舞臺”》.兵團日報，2000年.

[3]盧懷仁.《舞臺監督職責的作用與能力》.劇影月報，2006年第2期.