高校陶瓷人才對陶瓷文化創意產業發展的作用

蔣小蘭　曹 江

（1.景德鎮學院藝術系　江西景德鎮　333000）

（2.曹江藝術工作室　江西景德鎮　333000）

一、人才的概念

所謂人才，即“需要在工作中運用自己所受的高水平教育和技能資本，從事許多獨立判斷和復雜問題解決能力的人。”其素質要求主要有創新能力、人文素質、技術素質和綜合素質。本論文研究的主體是陶瓷人才，不僅是大師、畫工，而是包括陶瓷研發、陶瓷設計、陶瓷營銷、陶瓷企業管理等方方面面的人才。

二、景德鎮陶瓷產業發展的現狀

景德鎮正處于經濟形態與產業轉型的關鍵歷史時期，借助建設環鄱陽湖經濟圈這一東風，發展陶瓷文化創意產業，對于推進景德鎮產業結構調整、加快產業升級、優化資源配置、擴大經濟總量，實現科學發展，具有重要的戰略意義。發展陶瓷文化創意產業關鍵是人才，沒有人才，陶瓷文化創意產業的發展就無從談起。雖然景德鎮有豐富的陶瓷美術人才資源，發展陶瓷文化創意產業有一定的優勢，但是從發展創意產業的高度來看，仍面臨著人才緊缺的瓶頸，陶瓷人才數量和質量不能滿足陶瓷產業發展的要求，不僅抑制了陶瓷創意產業的總產出水平，而且也抑制了創意的產業化率。培養技能型、應用型的陶瓷人才對陶瓷文化創意產業的發展具有舉足輕重的作用。

三、陶瓷人才對陶瓷企業發展的作用

高校陶瓷專業學生經過三、四年專業課程的訓練培養，系統掌握了一整套陶瓷工藝制作流程。陶瓷的拉坯、翻模、注漿三種成型方式，陶瓷釉上新彩、粉彩、古彩與釉下青花、釉下五彩裝飾，包括陶瓷施釉與裝窯工藝，這些都是陶瓷類院校重點必修課程，學生們掌握了較為全面的陶瓷工藝制作技能。大學教學體制注重專業技能的培訓和藝術文化修養的熏陶，幾年的大學教育中，學生攝取了許多中外文學藝術思想、藝術美學。學生創作的陶瓷作品構思新穎、富有想象力，體現了畫面的精、氣、神。如此的作品難人可貴的是融入作者的思想情感、藝術文化修養、人文精神、美學原理，扣人心弦，打動著欣賞著。這類畢業生成為職場新人進入企業，必定為企業產品的創作設計思維一種啟發與觸動。打破了傳統單一重視產品工藝技能的模式，從而注重文化藝術品位與工藝技能兼顧的創作設計。這樣的陶瓷產品即滿足了人們的使用功能，又達到心理審美功能的需求。

高校學生正值風華正茂的豆蔻年華，從數年的求學之路走向職場生涯，心中懷著勇往直前，奮發圖強的拼搏信念，都說初出茅廬不怕虎，職場正是這些有活力的年輕人施展抱負的舞臺，也是雄心勃勃年輕人的戰場。他們的加入給企業提供新鮮血液，這批新生力量的感染力必定會促進企業生機盎然。他們了解時下最前沿的流行趨勢、時尚元素和人們的審美趨勢。陶瓷類的餐具、潔具和陳設藝術瓷給予人們帶來視覺上的審美與生活上的便捷，剛畢業的大學生思維模式固然不夠成熟，具有不穩定性和跳躍性思維的共性，卻可以為企業發展出謀劃策提供一些建議和意見，陶瓷企業專家可以廣納賢言結合本企業的發展定位，聽取并采納一些年輕人新穎、稀奇、合理化的建議。如此，企業可以實現從平穩到跨越式的發展。

“足不出戶，可知天下事”形容的就是當今數字化的網絡時代，微信、QQ、微博成為彼此溝通的便捷渠道，網絡購物、查找資料、快捷溝通都可以在網上完成，改變了人類的生活方式、商業模式。以前是單個企業間的競爭，現在是企業鏈之間的競爭，陶瓷文化創意產業可以借助于網絡平臺完成企業文化的宣傳、企業品牌推廣、新產品的發布與陶瓷產品銷售。網絡時代的到來為大學生們進入職場施展拳腳，實現價值提供了閃亮的舞臺，他們熟知一整套網絡體系，可以成為網絡服務平臺的主力軍，提高企業工作效率、加強企業國內與國際化推廣宣傳。如今網絡世界和現實世界各占據半邊市場，現實市場已經趨于穩定，企業應盡快盡早運用網絡便捷服務平臺走進網絡市場，實現與網絡接軌的急速發展。

發展陶瓷文化創意產業，從迷惑和困頓中突出重圍，找到出路，“人才是第一資源，也是第一競爭力。實現跨越發展，前期靠政策、中期靠投入、長期靠體制、總體靠人才。”景德鎮市委書記鄧保生如是回答。的確，人才是第一要務，是企業發展的靈魂。陶瓷人才是陶瓷產業發展的靈魂，隨著一批批洋溢著青春氣息、滿腔熱情的應用型、技能型陶瓷人才加入陶瓷產業的發展，景德鎮陶瓷支柱產業一定可以走出低谷，實現跨越式的發展，成為景德鎮人的驕傲。

參考文獻：

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