高校就業管理與職業生涯規劃系統的設計與解析

王然

摘 要：目前大學生就業狀況令人堪憂，就業率逐年降低，社會競爭越來越激烈，社會上很多人才都沒有得到運用，不少高校學生都處于離職狀態，找不到一份稱心如意的工作。利用網絡的快捷、方便、豐富的的信息資源的優勢來建立高校就業管理與職業生涯規劃系統，為社會、用人單位、應聘人員和高校學生提供一個很好的了解對方的機會，使學生容易找到一個能夠發揮自身能力且具有發展空間的工作。

關鍵詞：高校就業；職業生涯；管理規劃；設計與解析

21世紀的信息時代為各個領域都帶來了巨大的變化，在高校就業與職業生涯規劃中也發揮了重要的作用。一個國家的就業情況是該國經濟實力的指標之一，而高校的就業情況首當其沖。把網絡系統運用到就業管理中，在一定程度上推動了高校學生的就業狀況，緩解了高校學生的壓力。但是，在此系統中仍然存在著很多的問題，下面我們來做簡要分析：

一、高校的就業現狀

中國普通高校一直在進行擴招，大學生已經基本上不具備什么優勢了，并且在呈逐年遞增的趨勢，就業壓力一直在不斷地增加，就業問題一直到受到國家的重視，在不斷地調節當中。高校學生的就業壓力一方面是高校的教育體系并不是十分完善，高校教育并不能將學生完整地推向社會，教會學生自身的生存技能，學生并不具備招人單位的要求，往往需要重新學習，甚至有大部分都從事著與自身專業無關的職業，在陌生的領域里如同稚兒，一

切都必須從頭學起；另一方面用人單位招人機制并不是十分的完善，很多大學生在再擇業結構上存在著很多的問題；還有就是隨著社會經濟的發展，有些小企業經受不住經濟危機的沖擊，而宣告破產，這就導致又一部分失業人員流入社會，也使學生失去了一些就業的機會，對于大多數學生來說可能在小一些的公司里可以得到更多的重視和培養，有更多的機會學到專業的技能來充實自己，為謀取更好的發展提供可能性。

在高等院校教育不斷普及的同時，大學生面臨著來自社會、單位、學校、自身的四重壓力，造成就業難的狀況。

二、高校就業管理與職業生涯規劃系統的現狀

網絡的引入很大限度地改善了我國高校就業率的現狀，為就業人員提供了更多的機會。網絡有一個強大的數據庫，使之能夠智能化地將就業人員的信息與某單位進行匹配，從而提高社會上的就業率和就業層次。

1.就業管理和職業生涯規劃

無論對于一個剛進入社會的高校生，還是經過社會打磨以后仍在努力的求職人員，根據自身的條件優勢和所在城市的現狀，合理科學地進行一個就業管理和職業生涯規劃是非常有必要的，它使得就業人員在求職的海洋中不會盲目沒有目標地失去自己的方向，能夠有一個明確的方向。具備這方面潛力的人員，只要朝著一個方向不停地努力，對自身能力有一個質的飛躍，這僅僅是時間的關系。如果沒有一個明確的方向，像一只無頭蒼蠅一樣到處亂飛，就會像玉米地里的猴子一樣，什么都不會落下，反而會讓人覺得精疲力竭。因此，就業人員有一個科學、合理的就業管理和明確的職業生涯規劃是非常重要的。

2.高校就業管理與職業生涯規劃系統的作用

高校就業管理與職業生涯規劃這一系統針對這一問題，通過互聯網的方式將各個院校的學生的職業技能，就業單位所缺人才類型，生源信息，學生就業政策、合同簽約情況等信息進行綜合整理，智能化地設計出高校學生的就業指導和職業生涯規劃。該系統不僅僅站在學院學生的角度去考慮問題，它還考慮了社會現狀、公司規劃、管理者等多方面的信息，全面地、科學地、合理地進行規劃，并且不僅僅將院校學生的就業進行管理，還會針對社會和某學生的現狀和發展潛力，進行一個評估，對未來有一個預測，對該學生的職業生涯有一個明確的規劃，目前缺少什么，和自身的優勢，從而確定近幾年內需要努力的方向，不斷地向最終目標靠近，會使剛剛進入社會并不是十分了解社會的人員少走很多彎路。該系統能夠有效地提升高校學生的就業系統，是因為它并不是將一大堆信息堆積在求職人員面前，而是合理、科學地對職業生涯進行長遠和近期的規劃。

在社會壓力不斷提升的現狀下，高校就業管理與職業生涯規劃系統對提升高校就業率，有著明顯的輔助作用，但是其系統才剛剛發展，并不是十分完善，國家應該加強該系統的投入，不斷對其進行完善，使該系統的功能發揮到最大極限，更加有效地解決高等院校學生的就業難的問題。

參考文獻：

郭志超.高校就業管理與職業生涯規劃系統設計與分析[D].黑龍江大學，2011.

（作者單位 淄博師范高等專科學校）