以身作則加強醫院黨風廉政建設 實現醫院突破轉變

楊 芳

（貴州省六盤水市六枝特區人民醫院，553400）

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以身作則加強醫院黨風廉政建設 實現醫院突破轉變

楊 芳

（貴州省六盤水市六枝特區人民醫院，553400）

加強醫院廉政文化建設，是構建核心文明醫院的前提基礎，同時也是樹立醫院品牌形象，增強醫院全體職工向心力、凝聚力的必備條件。文章結合近年來工作實踐情況，提出幾條關于加強醫院黨風廉政建設的措施。

黨風；廉政建設；醫院發展

眾所周知，黨風廉政建設是我們院長期堅持的一項重要工作。在新形勢下，我們更要注意加強醫院黨風廉政建設。根據我院長期開展黨風廉政建設的實踐經驗，以及目前的實際情況來看， 我院的黨風廉政建設工作雖然取得了可喜的成績，但仍然存在一些不容忽視,如醫院院務公開，黨務公開不夠；內部監管有待加強；自身學習不夠勤奮等。所以，為了實現我院的突破性轉變，維護我院的長期穩定發展和不斷進步，作為領導干部，更要及時的站出來，以身作則，不斷推進我院黨風廉政工作的開展[1-2]。

1 領導干部要加強自身學習，提高黨性修養

醫院的領導干部首先要加強自身學習，不斷提高黨性修養。首先，要加強政治理論學習，完善中心組學習制度，豐富學習內容，堅持集中學習與自學成才相結合。醫院要定期組織領導干部學習黨章，黨內條例，開展黨的優良傳統和黨紀教育、國家法律法規教育，切實加強黨性修養和道德修養，全面加強領導干部作風建設。領導干部也要注意自重、自省、自警、自勵，努力提高自身素質，不斷加強黨性鍛煉，做到永遠忠誠老實，廉潔奉公，能夠經受任何考驗。

2 領導干部要嚴格要求自己，發揮模范帶頭作用

《論語》中有一句大家耳熟能詳的話：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！币馑际钦f，從政者要親自做出表率，才能對大家產生良好的影響，保證令行禁止。否則，即便有完善的法令，也無法施行。這句話對我院的黨風廉政建設也具有較強的現實意義。在開展黨風廉政建設的過程中，各級領導干部，尤其是院級領導、二級班子，廣大黨員干部一定要以身作則，做出表率，從而在整個醫院范圍內對全體醫護人員帶來良好的影響。首先，領導干部要嚴于律己，自覺遵紀守法，抵制各種不良思想的侵蝕，領導干部只有做出廉潔奉公的表率，才能更好地帶領全體醫護人員同各種不良現象作斗爭。其次，作為黨的領導干部，還要注意加強自身的道德修養，努力在全院范圍內樹立起人格典范，成為大家爭相學習的模范帶頭人物，從而發揮出潛移默化的教育、引導作用，更好地端正黨風，使整個醫院的風氣從根本上得到改善。再次，要合理利用手中的權利。俗話說，“公生明，廉生威?！弊鳛辄h的領導干部，我們要時刻謹記，自己手中的權利是黨和群眾賦予的，是一種至高無上的榮譽，要時刻珍惜，自覺克服官僚主義，而絕對不能濫用。所以，在黨風廉政建設過程中，領導干部要合理的利用自己手中的權利，堅決同各種敗壞黨風的消不良現象作斗爭，并積極行動起來，糾正各種以權謀私的行為，爭取為全體醫護人員謀得更大的福利，決不允許出現濫用職權、謀求私利的情況。

3 領導干部要樂于奉獻，全面落實責任制

在開展黨風廉政建設的過程中，我院采取的是黨總支和行政統一領導的方式，并劃分了責任范圍，由各級領導干部分別予以負責。所以說，作為領導干部，要樂于奉獻，以足夠的責任感和使命感投身到我院的黨風廉政建設工作中，帶領全體醫護人員為廣大患者提供更好的服務。根據我院的實際情況，經醫院黨總支和行政領導班子研究決定，在全院范圍內，推行責任落實到人的制度。各級領導干部（院領導和二級班子）分別負責不同的科室，責任到人，各負責人要深入到一線科室，對各個科室的醫療服務情況進行檢查和監督。我們要求各負責人要在檢查的過程中，要盡可能多地與患者進行交流和溝通，并通過多種方式，廣泛征求患者及其家屬的意見和建議，并及時將獲得的相關信息反饋到院里。如果在檢查的過程中發現一些醫護人員存在嚴重的瀆職和違紀行為，要予以嚴肅處理。

4 領導干部要深入群眾，處理好與大家的關系

黨風廉政建設十分注重群眾基礎，所以，在開展黨風廉政建設的過程中，領導干部要積極深入到群眾中間，處理與全體醫護人員之間的關系。在日常的工作和生活中，我們建議各級領導干部要放下“官架子”，深入到一線，和更多的一線醫護人員交流，了解大家的實際工作、生活情況，從而更好地了解到廣大醫護人員，特別是一些工作人員的實際需求，傾聽他們的呼聲。并且，在了解到各種醫護人員的實際需求和各種實際問題之后，領導干部還要及時將其反饋給醫院黨總支和院導。從而充分發揮出領導干部作為當合群眾之間的重要紐帶的鏈接作用，為廣大群眾服務，為所有患者和醫護人員服務，從而更好地推進我院黨風廉政建設工作的開展。

5 領導干部要提高工作透明度，帶頭接受監督

俗話說的好，“群眾的眼睛是雪亮的?！痹谶M行黨風廉政建設的過程中，我們繼承和發揚我們黨長期以來的群眾路線傳統。做好相信群眾、依靠群眾，堅持走群眾路線，而絕對不能忽視群眾監督的重要作用。我院科室多，人員情況復雜，相關工作和事務也比較多。所以，在實際的工作中，我們加強院務公開、黨務公開。作為領導干部，更要隨時以身作則，提高工作的透明度，并帶頭接受群眾的監督。通過帶頭接受群眾監督，廣大領導干部可以在整個醫院范圍內營造出群眾敢于監督并樂于監督的良好氛圍。積極公開相關工作的模式和具體流程，以及經費運作情況和醫院各項事務的辦事程序等，最大程度為廣大群眾提供想要了解的相關方面的信息。于是，群眾可以較為詳細地了解到醫院各項工作和決策的具體內容，有效避免了各種誤解、猜疑和不良情緒的出現，保證了我院黨風廉政建設的順利進行。而對于各級領導干部來說，也接受了群眾的監督，嚴格要求自己，減少和避免出現各種錯誤。

總之，新形勢下，在我黨的帶領之下，全國各族人民都在為努力實現經濟和社會發展的現代化而不懈地努力著。對于我們醫院而言，也要積極開展黨風廉政建設，并注重發揮中領導干部的模范帶頭作用。通過領導干部以身作則的深入群眾，處理好與大家的關系，并不斷提高工作透明度，帶頭接受監督，可以更好地為全體醫護人員謀福利，為廣大群眾服務，為所有患者和醫護人員服務，并不斷提高自身綜合素質，從而更好地推進我院黨風廉政建設工作的開展，為我院的長期穩定發展保駕護航，實現我院各方面的突破與轉變。

[1] 張云，楊昱華，沈琴．健全五個體系深入推進醫院黨風廉政建設和行風建設[J]．華北煤炭醫學院學報，2011，13(1)：23-24．

[2] 徐雪華．醫院快速發展期加強黨風廉政建設探討[J]．江蘇衛生事業管理，2012，23(5)：57-58．

1672-7185（2014）06-0011-02

10.3969/j.issn.1672-7185.2014.06.005

2013-11-29）

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